仕事内容

想定年収401万4000円～561万1800円可能◇車通勤OK★【交野市、特養、介護福祉士、正職員】
交野市内にある特別養護老人ホームでお仕事しませんか？ご応募お待ちしています♪安定の正職員採用！介護福祉士さん募集中！賞与4.5ヶ月実績☆彡
◆職種
介護福祉士

◆雇用形態
正職員

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆給与
想定年収401万4000円～561万1800円
※上記は夜勤月4回（2万4000円）、賞与満額支給（基本給×4.5ヶ月、2023年度支給実績：84万6000円～124万3800円）、介護職員処遇改善加算金（年36万円※固定支給）満額支給の場合の想定年収です。詳細は下記をご確認下さい。

月給21万円～31万円＋夜勤手当2万4000円（1回6000円×月4回）
※月給には、特定処遇改善手当1万2000円～2万3600円、特技手当1万円を含む
※経験・能力により異なる

◆勤務地
大阪府交野市東倉治5丁目8-8

◆勤務時間
7:00～15:30、8:30～17:00、12:00～20:30（休憩60分）
16:30～翌9:00（休憩90分）

※22時以降は18歳以上

◆最寄り駅
JR片町線「津田駅」より徒歩13分

◆必要資格
介護福祉士

◆福利厚生
昇給あり
賞与（4.5ヶ月※2023年度実績）
処遇改善加算金（36万円/年）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
通勤手当（全額支給）
住宅手当（1万3000円※世帯主のみ）
扶養手当（1万3000円※配偶者、6150円※第一子、3500円※第二子）
休日手当（80円/時間）
車通勤可（駐車場あり、月額7000円）
リロクラブ（会員制福利厚生サービス）
職員食堂有り（1食350円）
試用期間3ヶ月（同条件）

◆休日・休暇
月8～9休（シフト制）
有給休暇（入職3ヶ月で3日、6ヶ月で7日付与）

◆仕事内容・PR
◎〓〓　正職員・介護福祉士を募集！　〓〓◎
特養の介護業務全般をお願いします。

◎〓〓　【　特別養護老人ホームかたの美来　】　〓〓◎
入所定員29名の特養の他、ショートステイ、デイサービス等を併設しております。
同法人の「特別養護老人ホーム美来」と一体的な運営を行っており、地域の方々により良いサービスを提供することを目指しています。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

◆介護士長に聞いた『特養かたの美来の良いところ』
●人間関係が良い
『法人内の他施設と比べても、ベテラン職員が多数活躍中です。
なので新入職の方に対しても、手厚くフォローが出来る環境だと思います。
また急なシフト調整や一時的なシフト制限が必要となる場合でも、スタッフ同士が”お互い様”とフォローしあえる環境です。』

●家庭との両立がしやすい
『男性スタッフも含め、現在も複数名が育休を取得中です。
子育てしやすい環境以外にも、スタッフ個々のワークライフバランスを尊重しています。
残業の削減にも取り組んでおり、1人あたりの月平均残業時間は1時間未満です。』


介護士長　吉田
2007年に美杉会グループ入職。
現在は”特別養護老人ホーム美来”と”特別養護老人ホームかたの美来”の介護士長を兼務。

◆美杉会グループについて
美杉会グループは大阪、京都にて26施設、全73事業所を展開。従業員は2400名以上。
佐藤病院、男山病院を中心に透析やがん治療、検診センター等の医療分野、特養などの介護分野、在宅サービスの拡充も行っております。
法人規模を活かした待遇や教育体制、会員制のサービスなど福利厚生も充実しております。
また有志の職員によるクラブ活動、グループ全体の新年会など、職種や年齢の垣根なく密なコミュニケーションをとっているのが特徴です。

◆社会医療法人美杉会（職員数：1700名以上）
・佐藤病院（一般病棟120床、地域包括ケア病棟57床）
・男山病院（一般病棟127床、回復期リハビリ病棟47床、緩和ケア病棟25床）
・みのやま病院（障害者施設等一般病棟50床）
・他クリニック、健診センター、在宅サービス等

◆社会福祉法人美郷会（職員数：700名以上）
・特別養護老人ホーム美来
・特別養護老人ホーム大枝美郷
・介護付き有料老人ホームまきの美郷
・サービス付き高齢者向け住宅フルール東山
・他小規模多機能、ケアハウス等全20事業所以上

◆介護療養部長に聞く、美杉会のここがイイ！
介護療養部長（40代・男性）1998年入職。約8年前に介護療養部長に就任し、介護部770名を統括している。

●教育体制の充実
『新卒の職員から70代でもバリバリ現役の職員まで、幅広い世代が活躍中です。OJTやオンライン教材の導入を進めているので、無資格未経験のパートさんが常勤に登用される事も珍しくありませんし、1人1人の評価制度もしっかり作れていると思います。』

●大規模法人ならではの利点
『事業形態やポジションが数多くあるので、ライフスタイルの変化によるキャリアチェンジが法人内で実現できます。また所属長による定期面談など、現場の意見を取り入れ法人内の風通しの良さを高める事で、定着率の向上にも努めています。』

●給与や福利厚生などモチベーション高く働ける環境づくり
『新卒、中途、シニア世代に関わらず、各職員が役割分担を行いながら長く働ける法人を目指しています。
その為にも安心して働ける待遇や福利厚生の拡充など、職員一人ひとりが「ここで働きたい！」とモチベーションを保てる環境づくりが大切だと思っています。』

◆受動喫煙対策
屋内禁煙

◆事業所名
特別養護老人ホームかたの美来

◆事業形態
介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、ショートステイ、介護付き老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問入浴

◆HP
https://misugikai.jp/

経験・資格

介護福祉士