公式/平成曽根崎苑/ユニット特養/の介護福祉士
特別養護老人ホーム平成曽根崎苑
年収330万円~
東梅田駅 徒歩7分
2024-03-31
正社員
未経験OK
介護福祉士
特別休暇
交通費
バイクOK
社保完備
夜勤あり
特別養護老人ホーム平成曽根崎苑
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仕事内容

年間休日118日×月額31.5万円~★特養介護職・正社員★梅田でアクセス便利◎

ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務と付随する業務全般をお任せします

●具体的な業務の一例
◇食事・入浴・排泄介助
◇着替え・歩行・車いす介助
◇おむつ交換
◇清掃及び施設内の環境整備
◇レクリエーションの企画・実施
◇お散歩などの付き添い
◇状況報告など事務業務

▼少人数制
1ユニット10名と少人数単位ですので(1フロア/2ユニットで計20名)、
1人ひとりに向き合えるケアを
実践することができますよ!

◎1日の仕事の流れ(日勤の例)
9:00 申し送り
10:00飲み物の提供(コーヒーなど)
   入浴介助(3日に1回程度担当)
   昼食の準備(配膳など)
11:30 順次昼食の提供
   食事介助(基本フロア毎のリビングで)
   下膳(片付け)
13:00お昼休憩1H
※日やフロアによる(12時~14時の間)
14:30 おやつ提供(準備)
16:30夕食の準備
17:00 順次夕食の提供
下膳・片付け
18:00業務終了・退勤

現役スタッフが思う、平成曽根崎苑の良いところは…?

●以前の職場より休みが多くなりました
●有休が取りやすいし、希望休も通ります
●若いスタッフが多いのと、外国籍のスタッフもいるので、とても雰囲気が明るい
●スタッフみんな勢いがあって挨拶一つでもすごく元気
●イベントや日々のレクリエーションはすごく盛り上がり、完成度が高いです!
●施設が新しくてキレイ
●食事も入浴も各フロアでの対応なので、お一人ずつとじっくりと関われる
●都会の真ん中にあるので通勤しやすく非常に便利!
 
と、良いところがたくさんあります。
実際介護現場は忙しいですししんどいこともたくさんありますが、
その分やりがいも多い仕事ですし、
職場環境が良いと前向きに取り組んでいけます。

介護の経験があり転職をお考えの方、
介護に興味をお持ちの未経験の方、
資格を取得後、子育てや家族の介護などでブランクのある方、
平成曽根崎苑なら、理想の職場を提供できると思います!

ぜひ一度見学にお越しください!
職員一同お待ちしております!

経験・資格

介護福祉士

20代・30代・40代・50代、
あらゆる世代の方が活躍中★☆★

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詳細な説明

勤務地・交通

社会福祉法人平成福祉会
複合介護施設 平成曽根崎苑
(特別養護老人ホーム平成曽根崎苑)
大阪府大阪市北区曽根崎1-1-20

交通手段など

地下鉄谷町線:東梅田駅 徒歩7分
JR東西線:北新地駅 徒歩8分
地下鉄御堂筋線:梅田駅 徒歩9分
阪神線:梅田駅 徒歩9分
地下鉄四ツ橋線:西梅田駅 徒歩10分
JR全線:大阪駅 徒歩13分
阪急全線:梅田駅 徒歩13分

★バイク通勤OK★

給与・報酬

年俸3,300,,000円~ +諸手当 / 月額275,000円~ +諸手当
※年俸は12分割して毎月支給
※別途、特定処遇改善加算(年1回)
※別途、夜勤手当(1回8,000円)支給 平均月5回

★モデル年収は備考欄★

諸手当
〇時間外手当
〇住宅手当(1万円/月※該当者のみ)
〇扶養手当(3千円~2万円/月※該当者のみ)
配偶者:1.5万円+第一子:3千円+第二子:2千円/最大合計2万円
父子・母子の方、第一子:1.2万円+第二子:2千円/最大合計1.4万円)

試用期間3ヶ月(期間中は月給220,000円以上)※最長3ヶ月間の延長あり(めったにありません

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■社会保険完備
■退職金共済
■交通費支給(月2万5000円まで)バイク通勤OK
■慶弔見舞金制度有
■資格取得祝金支給制度
■制服貸与
■健康診断
■新型コロナウイルスワクチン接種
■インフルエンザワクチン接種
ほか


◆「複合介護施設 平成曽根崎苑」として、
介護老人保健施設・特別養護老人ホームを併せて総ベッド数220床、
さらにデイサービス・デイケア・ケアプランセンターを併設する大型複合施設が
平成30年2月に大阪市北区曽根崎にオープンし、5年目に突入!
全職種一同、力をあわせて施設づくりに励んでいます!

加入保険

社会保険あり

雇用形態

正社員

勤務時間

<早出>7:00から16:00
<日勤>9:00から18:00
<遅出>13:00から22:00
<夜勤>16:00から翌10:00

各休憩60分(夜勤は休憩120分)

休日・休暇など

年間休日118日
公休:月10日(2月・11月は月9日) シフト制

有給休暇(法定通り/入社半年後に10日付与)
特別休暇(産前産後休暇/育児休暇/介護休暇等、詳細は備考欄をご覧ください★)

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