【職種】
(1)介護職
(2)介護福祉士
【アピールポイント】
<増員募集>賞与4.2ヶ月支給の安定法人!40・50代の方も歓迎★
【安定・高待遇の仁悠会グループ】
複数の福祉・医療施設を運営する仁悠会では、法人として、
『賞与4.2ヶ月分』を10年以上変わりなく支給し続けています!
アル・グラン平野は令和元年にオープンし、
「ホテルみたいに綺麗な施設だから」という理由で
入社を決めてくれた方もいるほど綺麗で快適な施設です!
【介福なら月給27万円~で採用!】
今回給与体系の見直しを行い、処遇改善手当金の分配方法を変更!
それに伴い、月々の給与は今までよりもアップ!
賞与4.2ヶ月に加え、賞与時に処遇改善手当の支給もあるので
『入社2年目で年収464万円以上」も可能と、安定収入が実現できます☆
【男女活躍中!幅広い世代が活躍】
50~30代を中心に、アル・グラン平野全体では30人の介護スタッフが活躍中!
経歴や年齢だけで採用可否の判断をすることはないので、
実務経験の浅い方・実務未経験の方もお気軽にご応募ください!
新人さんのフォロー・サポート体制は整っているのでご安心くださいね◎
★40代・50代での採用実績も多数!
★100%直接雇用
全員が法人直雇用なので、コミュニケーションが取りやすく連携バツグンです!
【応募資格】
(1)介護職員初任者研修修了(ヘルパー2級)以上の有資格者
※実務未経験OK
(2)介護福祉士
#ブランクOK
【仕事内容】
(1)介護職[社]
(2)介護福祉士[社]
住宅型有料老人ホーム内での訪問介護業務全般をお願いします。
※利用者様の増加による、サービス向上のための増員募集
※日々のレクは少なめ(体操など、準備に時間のかかるレクではないので準備等の負担少なめ)
【給与】
(1)月給25万円~28万円
(2)月給27万円~30万円
※経験・能力考慮
【勤務時間】
9:00~17:30/7:00~15:30/11:00~19:30のシフト制(実働7時間45分)
[夜勤]17:00~翌9:15(休憩90分)※夜勤は月平均5回
※月間労働時間167時間
※残業ほぼなし!
※通勤面で早出の勤務が難しい等のご事情があれば、早出なしや早出少なめで、遅出中心の勤務も相談可能です。
【休日休暇】
完全週休2日制 #シフト制
<休暇>有給休暇、産前・産後休業(復帰率100%)、育児休業、他
【待遇】
#賞与あり年2回(前年度実績4.2ヶ月分)
ミニボーナス(処遇改善手当)年2回
#昇給あり年1回
#昇格あり
#社会保険完備
交通費支給(月5万円迄)
バイク・自転車通勤可(無料駐輪場有)
制服貸与
退職金制度(勤続3年以上)
資格手当(月1~1.5万円)
扶養手当(配偶者月1万円、子月5000円)
早出・遅出手当(1回300円)
※昇給・賞与・処遇改善手当は会社実績と本人能力による
【勤務地】
大阪市平野区喜連西3-17-40
【アクセス】
[大阪市平野区]地下鉄喜連瓜破駅から徒歩10分
地下鉄平野駅から徒歩15分
【会社情報】
医療法人仁悠会 アル・グラン平野
【応募方法】
□お気軽に【応募する】ボタンよりご応募ください
□24時間受付中です
電話での応募も受付中!
「ジョブポスターを見て応募したのですが」と、
お電話すると、スムーズです!
(1)介護職員初任者研修修了(ヘルパー2級)以上の有資格者
※実務未経験OK
(2)介護福祉士
#ブランクOK
大阪市平野区喜連西3-17-40
地下鉄喜連瓜破駅
月給25万円~28万円
賞与あり年2回(前年度実績4.2ヶ月分)
ミニボーナス(処遇改善手当)年2回
昇給あり年1回
昇格あり
交通費支給(月5万円迄)
バイク・自転車通勤可(無料駐輪場有)
制服貸与
退職金制度(勤続3年以上)
資格手当(月1~1.5万円)
扶養手当(配偶者月1万円、子月5000円)
早出・遅出手当(1回300円)
※昇給・賞与・処遇改善手当は会社実績と本人能力による
社会保険完備
正社員
9:00~17:30/7:00~15:30/11:00~19:30のシフト制(実働7時間45分)
[夜勤]17:00~翌9:15(休憩90分)※夜勤は月平均5回
※月間労働時間167時間
※残業ほぼなし!
※通勤面で早出の勤務が難しい等のご事情があれば、早出なしや早出少なめで、遅出中心の勤務も相談可能です。
完全週休2日制 #シフト制
<休暇>有給休暇、産前・産後休業(復帰率100%)、育児休業、他