【高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業/中途社員多数活躍/大府市共和町】
◎年間休日120日/残業月10時間程度
◆当グループについて
高齢者向けのお食事提供サービスにおいて西日本で売上、取引先数ともにトップクラス。
九州から東北エリアまで、約2300の医療・福祉施設へお食事を提供しています。
今後は西日本はもちろん中部エリアの施設の皆様にも、弊社のサービスを認知、ご利用いただくため、中部物流課は今まで以上に営業と連携を強化しながら、物流面で安定的に営業をサポートする体制の構築が求められています。
そんな弊社の中でも重要な拠点の物流部門にて配送会社の指導担当としてご活躍していただける方の募集となります。
◆部署のミッション
365日、毎日欠かさずエンドユーザーへ大切なお食事を「お届け」するため、担当する中部エリアの施設に対して、安定した配送環境の構築を担う部署となります。
◆本ポジションのミッション
新規のルートなど、物流構築は先輩方が行いますので、配送手配をした業者がきちんと商品を予定通り運んでいるか確認し、指導をすることがミッションとなります。
ナリコマ物流についての知識を身に着けていただき、実務経験を活かして、業者に適切な対応を伝えるティーチング力が活かせるお仕事です。
◆仕事内容
・配送業務及び⾞両管理
→現在、配送ルートの大半はアウトソーシングにつき日々の配送業務はございませんが、基本業務習熟のための研修がございます。
・配送指導
→業務委託をした会社が商品を業務手順に沿って納品しているかを確認し、品質安定への指導を行っていただきます。
ナリコマ物流についての知識を身につけていただき、実務経験を重ねた後、ゆくゆくは配送網の構築や運行管理を行っていただきたいと考えています。
◆入社後のキャリアイメージ
<1年目>
概ね6か月前後、ナリコマの配送業務習得のため、配送研修(ドライバーとしての勤務)を受講いただき、基本業務の習熟に努めていただきます。
運転していただく配送車輛は中型自動車となります。
<3年目以降>
中部エリア全コースのコントロールを担える人財となっていただくことを期待しています。
◆1日の流れ
<通常時>
~早朝5時または6時に出勤~
①各問合せ対応
→各エリアの運行状況次第ですが、事故渋滞による遅延等が発生することがあります。
→②の連絡相手からの問い合わせ対応
②コース検討
→新規契約施設さまの増加、解約による施設さまの減少などがあった場合、最適コースの組みなおし検討を行います。
(営業、運営アドバイザーと連携して、施設さまへ事前にお届け時間の変更について交渉を行います)
③社内連携
→同僚・上司へのホウレンソウ
~14時または15時退勤~
<業者指導時など>
取引業者の変更や定期的な運送品質チェックの際に日帰り出張や、
数泊しての業者指導対応を行う場合がございます。
※最初は必ず先輩の同行がありますのでご安心ください。
出張時は、監査や指導の時間に合わせた出勤時間となります。
例えば、兵庫県姫路市の物流センターを10時に出発する便の監査や指導を行う場合であれば
5:00~14:00の通常の勤務時間内での対応となりますが、遠方での監査・指導を行う場合、
配送の出発時刻にあわせて現地着となるよう、
スケジュール管理を行っていただきます。
例1)新規契約施設さまの初回納品が「三重県で6時」にあれば、現地に6時着となるよう出勤。(退勤は出勤時間による)
例2)新規契約施設さまの初回納品が「山梨県で8時」であれば前日に山梨入りする
など
◆配属部署
物流管理部中部物流課:社員3名
■必須条件
中型運転免許(AT限定可)
■歓迎条件<こんな方は歓迎>
①⾞両整備⼠資格、②パソコン資格(Office系)
※①②に関して知識・経験があれば資格は無くても構いません。
中型運転免許(AT限定可)
≪中部セントラルキッチン≫
株式会社ナリコマフード
愛知県大府市共和町西流レ81-1
<通勤手段>
・車・バイク・自転車通勤可(当社規程による)
※無料駐車場有
<交通アクセス>
JR東海道本線南大高駅より徒歩約20分
中部
入社時想定年収380万円~440万円(別途報奨金あり)
・報奨金:年2回(6月・12月半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分)
└参考:募集職種・募集等級における報奨金支給額:5万~60万/年(2022年度)
※上記に加え残業代支給(1分単位、募集部署10時間程度/月全社平均10.02時間/月)
想定年収に含めている項目①~③
①基本給:26.5万円~31万円
②その他該当する手当:なし
①+②月給:26.5万円~31万円
③賞与:年2回(6月・12月月給の2.0か月程度/年)
※昇給あり/年1回(4月)
※試用期間6か月あり。待遇に変更はありません。
※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定
・ウエルカム制度(入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(原則上限3万円)
・従業員食堂あり
・退職金制度(正社員勤続年数3年以上が対象)
・慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金)
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・永年勤続表彰制度(在籍5年、10年、20年)
・産前産後休業、育児休業制度(2023年70名取得(※2022.6~2023.5末))
・育児短時間制度(小学校5年生の始期まで)
・各種研修制度
・お誕生日お祝い制度
・社宅制度あり(※社内規程による)
└自社所有の社宅/工場まで徒歩5分の立地
└最長6年間入居可能
└自己負担月額:18000円~20000円(敷金礼金なし)
└1Kタイプのマンション(バス、トイレセパレート、玄関はオートロック)
└冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、エアコン、カーテン完備
※入居を希望する場合は面接時にご相談ください。
但し、入居状況等によりご希望に添えない場合もあります。
※入社時の転居費用は原則自己負担となります。
nf1
補足事項なし
正社員
毎月1日又は16日
試用期間6か月あり。待遇に変更はありません。
6:00~15:00
※実働8時間/シフトにより勤務時間が変動する可能性あり
※月平均残業時間10時間(緊急対応や遠方(出張)での業務へ対応するため)
(1)休日年間120日月間10日
(2)年次有給休暇入社6か月後10日(法定通り)以降1年ごとに11日~20日付与
(3)その他の休暇
①特別有給休暇有給扱い(その他慶弔に伴う休暇)
②その他の休暇無給扱い(公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等)
休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映(有給希望も同様)
※工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとしています。