仕事内容
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ポイント
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★月9日休み。希望休の取得や急なお休みも柔軟に対応可能です。
★残業ほとんどなし。あっても月2時間程度です。
★賞与年2回支給（昨年度実績：3.2ヶ月分）
★資格取得支援制度あり（介護福祉士・介護支援専門員など）
★定着率が高く、勤続20年以上の方も多数。
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仕事内容
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特別養護老人ホーム「おらが庵」の介護スタッフとして、
ご利用者さまの身の回りのお世話をお願いいたします。
＜具体的な仕事内容＞
■入居者に係る日常生活上の介助（移乗、食事、排泄、入浴）
■レクリエーション対応
■ショートステイ利用者への対応
＜1日の流れ＞※8：30～17：30のシフトの場合
08：30／出勤、申し送り、朝食・排泄の介助
11：00／昼食の介助
12：00／お昼休憩
15：00／おやつ・排泄の介助
17：00／申し送り
17：30／退勤
☆残業はほとんど無く、基本的には定時で退勤できます。
＜入社後の流れ＞
まずは先輩スタッフのサポートのもと、簡単な業務から始めていただきます。
業務の流れや介助方法、ご利用者さまとの接し方など、
一つひとつ覚えていきましょう。
ベテランの先輩が多く分からないことがあればすぐに確認できるので、
安心して業務に取り組めます。
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おらが会について
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おらが会は、平成6年に信濃町の援助支援のもと設立された社会福祉法人です。
町内の福祉施設の中では規模が大きく、特別養護老人ホーム、
短期入所施設、デイサービスセンター、居宅介護支援、
認知症高齢者グループホームの5つの事業所を運営しています。
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おらが庵の魅力
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最大の魅力は、雄大で美しい自然が広がっている信濃町ならではの立地です。
四季折々の草花や野鳥のさえずりを楽しみ、
季節の移ろいを感じながら心穏やかに生活を営むことができます。
また、施設内には「おらが農園」があり、様々な野菜を栽培・収穫しています。
ご利用者さまと一緒に草刈りをしたり、収穫して一緒に食べたり。
自然に触れ、作物を育てる喜びを共有することで、
より充実した日々を送れるように支援しています。
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活躍中のスタッフ
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現在活躍しているスタッフは、会社全体で81名、おらが庵では46名。
27歳の若手から中高年のパートまで、幅広い世代が活躍しています。
定着率が高く、勤続15年・20年を超えるメンバーも多数。
チームワークを大切にしており、スタッフ同士で協力し合う風土です。
元々はアルバイトや派遣スタッフとしてご入社いただき、
正社員登用で弊社にご入社していただいた方も多く在籍しております！
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キャリアビジョン
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年1回、社内等級に応じて昇給・昇格が可能です。
それぞれのスキルや資格、仕事への姿勢などを総合的に評価しており、
資格取得支援制度を利用してスキルアップも目指せます。
経験・資格
【必須】
介護職員初任者研修修了以上の資格をお持ちの方
【歓迎】
介護福祉士の資格をお持ちの方
詳細な説明
勤務地・交通
長野県上水内郡信濃町大字柏原350番地
交通手段など
しなの鉄道北しなの線「黒姫駅」より徒歩15分 ※車通勤OK（駐車場完備）
受動喫煙防止措置事項
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
給与・報酬
月給17.6万円～23.8万円＋諸手当
※経験・能力に応じて決定します。
※残業代は別途全額支給します。
※上記金額は資格手当、処遇改善手当を含んだ金額です。
【手当】
・資格手当：1万円～1.5万円／月
※介護福祉士有資格者1万円／月、社会福祉士有資格者1.5万円／月
・処遇改善手当：7,000円／月
・夜勤手当：3,900／回
・住居手当：～27,000円／月
・扶養手当：6,500～11,000円／月
・通勤手当：月額22,600円まで（片道2km以上から）
・特定処遇改善加算手当一時金（年2回）
【昇給】
・あり：年1回4月 2000円〜5000円※2022年度実績
【賞与】
・あり：年2回計3.2ヶ月分※2022年度実績
想定年収
入社3年目：318万円（＋各種手当＋賞与3.2カ月分）
※年収400万超えのスタッフも複数在籍中！
待遇・福利厚生
・交通費規定支給
・人事考課年1回
・昇給あり年1回
・産休・育休制度（実績あり）
・資格取得支援制度（介護関連の資格取得にかかる費用を上限30万円まで補助。講習会や試験日などは出勤扱いとします）
・親睦会レクリエーション（歓送迎会、暑気払い、忘年会など）
・クラブオフ
・車通勤OK（駐車場完備）
・退職手当共済
・屋内全面禁煙
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間6ヶ月（給与・待遇に変更はありません）
契約期間
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
勤務時間
7：00～16：00、8：30～17：30、10：00～19：00、16：30～9：30 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（月間総労働時間160～176時間）
休日・休暇など
・月9日休み（シフト制）
└希望休は月3日まで申告可能
・有給休暇制度（入社時に10日分付与）
・産前・産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・慶弔休暇
・コロナ特別休暇
＜シフトは柔軟に対応します＞
この日は午前中に用事があるから遅番にしてほしい」など勤務時間帯の相談もOK。また、お子さまやご家族が体調を崩された際の急なシフト変更も、
スタッフ同士でフォローしあって対応しています。
この日は午前中に用事があるから遅番にしてほしい」など勤務時間帯の相談もOK。
来月は少し稼ぎたいので夜勤多めのシフトがいいなどご希望をご相談ください。
