■具体的な業務内容
当社の生産センターの栽培・収穫管理業務(品質管理、人員管理など)を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
2022年秋冬に宮城県大郷町に生産センターが稼働する予定のため、それまでは関東(千葉県東金市もしくは神奈川県小田原市)の生産センターで初期研修を実施します。
新センター稼働後は、メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。
その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。
今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。
2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。
大学卒以上
▼必須条件
・センター周辺に自宅がある、もしくは、自宅を構える想定の方
(U・I・Jターン人材で地域限定での入社を想定)
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
・改善活動を自ら推進しやり遂げる、体力的・精神的なタフさを持っている方
宮城県大郷町
350万円〜550万円まで
【試用期間】
3ヶ月間
【雇用形態】
正社員
【勤務時間】
8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
※残業有(平均残業時間:40時間程度)
【予定年収】
350万円~550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。
直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職:600万円~800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当(配偶者5000円、子供1人3000円)
時間外手当(非管理者のみ)
通勤手当(会社規程に基づき支給)
【加入保険】
社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
【福利厚生】
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度
正社員
年間休日122日(計画有休消化含む)
シフト制(月間休日8日~11日程度)