仕事内容
【【特別養護老人ホームの介護職員】賞与計4ヶ月分、誠実で優しい介護を心がける】
[職種]
介護職・ヘルパー
[仕事内容]
介護業務全般
・移動、食事、入浴介助、他排泄など日常生活のサポート
・介護記録作成(PC、タブレット使用)
・調理補助
・誕生会や季節行事のレクリエーション企画と実施
・送迎車での送迎
※複合施設内の他施設(グループホームやデイサービス、通所介護など)に配属の可能性あり
[待遇]
健康保険
厚生年金保険
労災保険
雇用保険
交通費支給(上限50,000円/月)
マイカー通勤可(無料駐車場完備)
扶養手当
宿直手当(6,000円/回)
住宅手当(10,000円～22,000円)
夜勤手当(7,000円～8,000円/回)
24時間相談対応手当(500円/回)
資格手当(5,000円～10,000円)
喀痰吸引等研修手当(2,000円)
介護職員処遇改善手当(9,000円～12,000円)
時間外手当
退職金制度
ソウエルクラブ加入
定年制(第一定年:63歳、第二定年:70歳、第三定年:75歳)
カムバック制度
健康診断
資格取得支援
研修支援
研修制度
クラブ活動助成
懇親会経費補助
施設内禁煙
[選考プロセス]
応募
↓
ヒアリング（専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。）
↓
面接
↓
採用決定
経験・資格
介護福祉士
詳細な説明
勤務地・交通
三重県松阪市
最寄り駅
近鉄山田線「松ヶ崎駅」車5分
受動喫煙防止措置事項
敷地内禁煙
給与・報酬
月給:255,000円～
※経験・能力に応じて決定
※試用期間6ヶ月あり(同条件)
≪内訳≫
基本給:171,000円～195,000円
介護職員処遇改善手当(介護福祉士):12,000円
夜勤(4回分):32,000円
宿直(1回分):6,000円
資格手当(介護福祉士):10,000円
昇給:あり
賞与:年3回(平均4ヶ月分※2022年度実績)
待遇・福利厚生
健康保険
厚生年金保険
労災保険
雇用保険
交通費支給(上限50,000円/月)
マイカー通勤可(無料駐車場完備)
扶養手当
宿直手当(6,000円/回)
住宅手当(10,000円～22,000円)
夜勤手当(7,000円～8,000円/回)
24時間相談対応手当(500円/回)
資格手当(5,000円～10,000円)
喀痰吸引等研修手当(2,000円)
介護職員処遇改善手当(9,000円～12,000円)
時間外手当
退職金制度
ソウエルクラブ加入
定年制(第一定年:63歳、第二定年:70歳、第三定年:75歳)
カムバック制度
健康診断
資格取得支援
研修支援
研修制度
クラブ活動助成
懇親会経費補助
施設内禁煙
加入保険
社会保険完備
雇用形態
正社員
契約期間
【契約期間】期間の定めなし
勤務時間
(早番)6:30～16:30(実働8～8.5時間・休憩60分)
(日勤)8:00～18:30(実働8～8.5時間・休憩60分)
(遅番)10:00～20:30(実働8～8.5時間・休憩60分)
(夜勤)16:00～翌9:00(休憩90分)
(宿直)20:00～翌7:00
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日・休暇など
週休2日制/シフト制
※年間休日107日以上
※施設内カレンダーに準ずる
有給休暇
