賞与実績4ヶ月♪月収25万2000円・32万5000円可能★残業少なめ☆扶養手当&住宅手当あり◆未経験・ブランクOK♪【津市、久居駅、障がい者支援施設、介護福祉士、正職員】
皆様のご応募お待ちしております◆見学からでも可能◎障がい者福祉分野での経験がなくてもOK◇支援体制がしっかりしていて安心♪マイカー通勤可能&無料駐車場完備で通勤ラクラク◎正職員・介護福祉士さん大募集!
◆職種
介護福祉士
◆雇用形態
正職員
◆雇用期間
雇用期間の定めなし
◆給与
月収25万2000円(月給21万7000円+夜勤手当3万5000円)
月収32万5000円(月給29万円+夜勤手当3万5000円)
※上記は夜勤5回(1回7000円)の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給21万7000円~29万円+夜勤手当3万5000円(1回7000円×5回)
※月給には、特別手当1万4000円~4万2000円、臨時特例交付手当7000円、資格手当1万5000円~2万1000円を含む
※経験・能力により異なる
◆勤務地
三重県津市戸木町4169-8
◆勤務時間
7:00~16:00、11:00~20:00、13:00~22:00、22:00~翌7:00
※休憩はいずれも60分
※残業月6時間程度
※22時以降は18歳以上
◆最寄り駅
近鉄名古屋線「久居駅」・「津駅」から三交バス「戸木口」より徒歩10分、久居ICより車で5分
◆必要資格
介護福祉士、普通自動車運転免許
◆福利厚生
昇給あり
賞与年3回(前年度実績4ヶ月分※業績、個人評価などにより異なる)
社会保険完備
退職金制度(勤続期間不問)
車通勤可(無料駐車場あり)
通勤手当(実費支給、上限2万900円/月※規定による)
扶養手当(配偶者1万6000円、配偶者がいない場合1万1000円、その他5500円/名※満16歳~満22歳の子の場合+5000円)
住居手当(上限1万9000円/月)
非喫煙手当(1000円/月)
キャリアパス制度(理念に沿った利用者主体の支援をしていただいた場合、特別手当として1万4000円~4万2000円/月を支給※初年度は1万4000円を支給)
遅番手当(22:00終業時900円/回、20:00終業時500円/回)
資格取得支援制度(資格取得に係る費用を上限5万円まで負担。また、実務者研修をWEB授業と法人内の施設での実地研修で取得可能)
試用期間6ヶ月(期間内条件変更なし)
◆休日・休暇
4週8休
冬期休暇3日
有給休暇(法定通り)
◆仕事内容・PR
◇━━━◇ スタッフインタビュー ◇━━━◇
「プライベートと仕事のバランスが取りやすく、有給休暇も取得しやすいです。」
「お互いに言い合える環境・雰囲気で、人間関係が良好です。また、他部署との連携もとりやすいです。」
「ご利用者様の笑顔がたくさん見られ、穏やかに過ごしていただける環境づくりができています。」
「園芸福祉なども他部署と一緒に作るなど、切磋琢磨できる環境です。」
*ライフワークバランスを大切にしており、休日や勤務時間について相談できます。
*サポート体制がしっかりありますので、ブランクのある方や福祉施設未経験の方も安心してご応募ください!
◇━━━◇<障がい者支援施設カザハヤ園>正職員・介護福祉士募集!◇━━━◇
お仕事は、軽度な知的障がいの方がご利用いただいている障がい者支援施設(定員50名)での業務です。
個別支援計画に基づき、利用者様の出来る事を一つひとつ広げていくために、多職種と連携し、利用者様の生活の質を高めて頂きます。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
◆ご希望に応じた選考の進め方をご用意しています!
①いきなり面接ではなく、まずは見学をしたい。
→お気軽に職場見学にお越しください!気になることがあればお答えさせていただきます。
②お試しで職場体験をしてみたい。
→直接的な支援はなしで、職員と利用者様と接していただく機会を設けています。ミスマッチを無くすために、雰囲気を事前に知ることができます!
③急いで仕事を探しているのですぐに面接をして欲しい。
→すぐに日程調整をし、1回の面接でお返事もすぐにいたします。
*まずは、お電話かWEBエントリーにてお気軽にご連絡ください!
◆受動喫煙対策
屋内禁煙
◆事業所名
障がい者支援施設カザハヤ園
◆HP
http://seiju-kai.or.jp/index.shtml
介護福祉士、普通自動車運転免許
三重県津市戸木町4169-8
近鉄名古屋線「久居駅」・「津駅」から三交バス「戸木口」より徒歩10分、久居ICより車で5分
屋内禁煙
月収25万2000円(月給21万7000円+夜勤手当3万5000円)
月収32万5000円(月給29万円+夜勤手当3万5000円)
※上記は夜勤5回(1回7000円)の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給21万7000円~29万円+夜勤手当3万5000円(1回7000円×5回)
※月給には、特別手当1万4000円~4万2000円、臨時特例交付手当7000円、資格手当1万5000円~2万1000円を含む
※経験・能力により異なる
昇給あり
賞与年3回(前年度実績4ヶ月分※業績、個人評価などにより異なる)
社会保険完備
退職金制度(勤続期間不問)
車通勤可(無料駐車場あり)
通勤手当(実費支給、上限2万900円/月※規定による)
扶養手当(配偶者1万6000円、配偶者がいない場合1万1000円、その他5500円/名※満16歳~満22歳の子の場合+5000円)
住居手当(上限1万9000円/月)
非喫煙手当(1000円/月)
キャリアパス制度(理念に沿った利用者主体の支援をしていただいた場合、特別手当として1万4000円~4万2000円/月を支給※初年度は1万4000円を支給)
遅番手当(22:00終業時900円/回、20:00終業時500円/回)
資格取得支援制度(資格取得に係る費用を上限5万円まで負担。また、実務者研修をWEB授業と法人内の施設での実地研修で取得可能)
正職員
雇用期間の定めなし
7:00~16:00、11:00~20:00、13:00~22:00、22:00~翌7:00
※休憩はいずれも60分
※残業月6時間程度
※22時以降は18歳以上
4週8休
冬期休暇3日
有給休暇(法定通り)