仕事内容

残業ほぼなし◎リフレッシュ休暇あり★就職お祝い金20万円●【藤枝駅、介護福祉士、正職員・藤枝市・看護小規模多機能】
月収25万7000円・30万1000円可★月休9日お休み☆残業もほぼありませんので、プライベートも大切にできます◎藤枝市にある看護小規模多機能でのお仕事★安定収入が嬉しい正職員採用★介護福祉士の資格を活かして活躍ください★ぜひエントリーください◆
◆職種
介護福祉士

◆雇用形態
正社員

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆給与
月収25万7000円（月給23万3000円＋夜勤手当2万4000円/4回）
月収30万1000円（月給27万1000円＋夜勤手当3万円/5回）
※上記は夜勤4回～5回（１回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。

月給23万3000円～27万1000円＋夜勤手当2万4000円～3万円（1回6000円×4回～5回）
※月給には第二基本給1万3000円、処遇改善手当6万円～8万8000円、資格手当1万円を含む
※経験・能力により異なります

◆勤務地
静岡県藤枝市茶町4-18-5

◆勤務時間
日勤8:30～17:30
早番7:00～16:00
遅番12:00～21:00
夜勤16:30～翌9:30
※シフト制　
※時間外ほぼ無し
※休憩60分

※22時以降は18歳以上

◆最寄り駅
JR「藤枝駅」より車で12分

◆必要資格
介護福祉士、普通自動車運転免許（AT限定可）

◆福利厚生
昇給あり（～3000円/月※人事考課により決定）
キャリア段位認定手当（2000円～3万円※レベル2～4）
喀痰吸引等従事者手当（5000円）　
通勤手当（実費支給、上限月2万4000円）
退職金制度（勤続3年以上）
社会保険完備
各種制度あり（詳細は福利厚生ページ参照）
車通勤可（駐車場無料）
定年制一律65歳　再雇用制度あり
育児支援手当として、小学校就学前の子を保育施設に通わせる社員に対し支給あり(規定あり)
試用期間3か月（条件変更無し）

◆休日・休暇
シフト制（月9日休み※2月のみ8日）
年間休日108日
バースディ休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇（計画取得推奨してます）
育児休暇取得実績あり

◆仕事内容・PR
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複合型ナーシングケアもも藤枝

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◇◆◇　正社員の介護福祉士を募集！　◇◆◇
介護福祉士の資格と普通自動車運転免許をお持ちの方を募集！
未経験の方も尚可♪
看護小規模多機能での業務をお願いします。

―　安心して働けます♪　―
慣れるまでは業務に精通したスタッフがしっかりサポートするので、実務経験のない方も安心！他専門職、特に看護師との連携が多く関わるため知識が広がりますよ。

―　勤務地　―
「藤枝駅」より車でアクセス可能な訪問看護リハビリステーション。
「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、女性が生涯働ける環境の整備に取りむ法人が運営しています。
介護が必要となった高齢者が住み慣れた家や地域での生活を継続することができるよう、利用者の状態や必要に応じて「通い」「泊まり」「訪問」の3サービスを組み合わせた比較的新しい在宅介護サービスを提供しています。藤枝市初の介護サービスで行政からの注目度も高い事業所です。
・通い…デイサービスのように送迎、イベントやレクリエーションの実施、入浴、食事等の介助
・訪問…ご利用者様のご自宅に訪問をする訪問介護のイメージ
・泊り…泊り利用者の夜間のコール対応等（夜勤は1人で対応）

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まずはお気軽にエントリーしてください。
働きやすい待遇をご用意して待ちしています！
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雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

◆●入社祝い金制度あり
2024年6月1日までにご入社いただいた方に期間限定で増額中☆
直接応募の方を対象に、入社祝い金20万円を支給いたします！（規定あり）
※通常は7万円（下記わくわく制度を参照）

◆●アースの社員にやさしい”わくわく制度”（福利厚生）
★★　入社祝い金制度　　★★
正社員入社：7万円
パート社員入社（社会保険加入）：4万円
上記金額を社内規定により支給します！
※直接応募の方が支給対象です。

★★　バースディ休暇制度　★★
誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！

★★　リフレッシュ休暇制度　★★
勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！
心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。

★★　育児支援制度　★★
未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！

★★　資格取得支援制度　★★
社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。

★★　スタッフ紹介制度　★★
在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！

★★　社内施設入居社員割引制度　★★
社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。

★★　人事評価制度　★★
年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。
その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。

◆施設長からの一言
2019年1月15日新規開設

「ほっとしていただける第2の我が家」
医療度の高いご利用者様が住み慣れた地域で、自分らしく暮らせるように、ご利用者様ご家族様に寄り添います。
知識に基づく的確な判断と援助を提供します。
私たちと一緒に地域に愛される新しい施設を創りませんか！

施設長（管理者）　　柳原玲子

◆受動喫煙対策
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
※原則敷地内は禁煙です

◆事業所名
複合型ナーシングケアもも藤枝

◆事業形態
小規模多機能

◆従業員数
19名

◆HP
http://www.earth-group.co.jp/saiyou/

経験・資格

介護福祉士、普通自動車運転免許（AT限定可）