仕事内容

入職祝い金20万円あり★車通勤可能●月収25万7000円・30万1000円可♪【富士宮市、介護付有料老人ホーム、西富士宮駅、介護福祉士、正社員】
身延線「西富士宮駅」徒歩8分の介護付有料老人ホームで働きませんか？正社員・介護福祉士を募集中◆月9休＆リフレッシュ休暇でプライベートも充実☆月収25万7000円・30万1000円可で安定した収入を得られます●
◆職種
介護福祉士

◆雇用形態
正社員

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆給与
月収25万7000円（月給23万3000円＋夜勤手当2万4000円/4回）
月収30万1000円（月給27万1000円＋夜勤手当3万円/5回）
※上記は夜勤4回～5回（１回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。

月給23万3000円～27万1000円＋夜勤手当2万4000円～3万円（1回6000円×4回～5回）
※月給には第二基本給1万3000円、処遇改善手当6万円～8万8000円、資格手当1万円を含む
※経験・能力により異なります

◆勤務地
静岡県富士宮市泉町626-3

◆勤務時間
早番:7:00～16:00
日勤:8:30～17:30
遅番:10:00～19:00
夜勤:16:30～翌9:30
※いずれも休憩60分

※22時以降は18歳以上

◆最寄り駅
身延線「西富士宮駅」より徒歩8分

◆必要資格
介護福祉士

◆福利厚生
昇給あり
資格手当（5000円～1万円）
キャリア段位認定手当（2000円～3万円※レベル2～4）
喀痰吸引等従事者手当（5000円）　
通勤手当（実費支給、上限2万4000円/月）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
車通勤可（駐車場無料）
各種制度あり（詳細は福利厚生ページ参照）
定年制一律65歳　再雇用制度あり
育児支援手当として、小学校就学前の子を保育施設に通わせる社員に対し支給あり(規定あり)
試用期間3か月（条件変更無し）

◆休日・休暇
月9日（2月のみ8日）
年間休日108日
バースディ休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇（計画取得推奨してます）
育児休業取得実績あり

◆仕事内容・PR
♪┏………　正社員の採用！　………┓♪
♪『ふるーら泉』で働きませんか？
♪『介護福祉士資格』があればOK！

//////　職場の環境　//////
近くには大型ショッピングモールがあるので食事や買い物に便利な環境です。
「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、女性が生涯働ける環境の整備に取り組む『株式会社アース』が運営する施設。
介護が必要となった高齢者が住み慣れた家や地域での生活を継続することができるよう、利用者の状態や必要に応じてサービスを提供しています。
♪身延線「西富士宮駅」から徒歩8分の立地

//////　業務の詳細は？　//////
介護付有料老人ホームでの業務になります。
♪生活支援・食事入浴等の介助
♪レクリエーション企画運営等

《　1日の勤務例　》
7:00　朝食、食事介助、口腔ケア
8:30　食事片付け、排泄介助
9:00　お茶出し準備・リネン交換
10:00　お茶提供、入浴介助
11:00　昼食準備、排泄介助
12:00　昼食・配膳・食事介助
13:00　口腔ケア・排泄介助、入浴介助
14:00　物品補充、記録記入、掃除
15:00　おやつ提供
16:00　排泄介助、夕食準備
17:00　夕食配膳、食事介助、配薬
18:00　排泄介助、就寝介助
※緊急時は看護師等、他職種スタッフもいるので連携が取れて安心


//////　スタッフインタビュー　//////
♪資格取得制度が有りスキルアップが目指しやすい。
♪若い世代を育てて行きたい、成長させたいと言われ色々な知識や経験を得られると思ったから入職しました。
♪多職種・幅広い年齢層の職員が従事しているため、ノウハウが確立している。
♪上層部の方達が、現場の意見を聞き入れてくれる。
♪眠りSCANを活用した睡眠健康管理のサポートも可能であり、上司への発信、入居者様ひとりひとりのケアに専念する時間を増やしていくことができる。
♪幅広い年齢層の職員、スタッフの人達とコミニケションがとれ楽しい雰囲気。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

◆●入社祝い金制度あり
2024年6月1日までにご入社いただいた方に期間限定で増額中☆
直接応募の方を対象に、入社祝い金20万円を支給いたします！（規定あり）
※通常は7万円（下記わくわく制度を参照）

◆●アースの社員にやさしい”わくわく制度”（福利厚生）
★★　入社祝い金制度　　★★
正社員入社：7万円
パート社員入社（社会保険加入）：4万円
上記金額を社内規定により支給します！
※直接応募の方が支給対象です。

★★　バースディ休暇制度　★★
誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！

★★　リフレッシュ休暇制度　★★
勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！
心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。

★★　育児支援制度　★★
未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！

★★　資格取得支援制度　★★
社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。

★★　スタッフ紹介制度　★★
在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！

★★　社内施設入居社員割引制度　★★
社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。

★★　人事評価制度　★★
年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。
その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。

◆～施設長より～
☆事業所概要
開設年月:2013年3月15日
定員数:67名・要支援のお客様から要介護5までのお客様に幅広くご利用して頂いております。お元気なお客様が多くお住いで活気があり、笑顔で過ごされています。

☆職場の雰囲気
施設職員の組織がしっかりと構築されており、仕事を行う上での悩みや疑問を聞く相手が多数います。お客様へ提供するレクレーション等はお客様と職員が一体となり行い、楽しい時間をお客様と職員で共有しております。レクレーション・機能訓練・日常のケアに至るまでお客様との会話・ふれあいを意識しております。
笑いの多い職場で職員もお客様も笑顔が多く見られます。

☆入社後の流れ、研修制度
入職後、仕事内容が理解できる間（1～2ヶ月）先輩職員が付き添い仕事を行って頂きます。

☆今後の展望
お客様も安心に生活が出来て、働くスタッフものびのびと仕事ができる環境を作り上げたいと思います。施設内の組織を現在よりも強固なものにして、職員の相談に素早く対応出来る様な環境を構築することが目標です。

☆一緒に働く方に求めること
お客様と笑顔で接しながら生活のお手伝いをして頂きます。お客様と楽しく過ごしながら介護の知識や技術を学びたい方を求めております。

◆受動喫煙対策
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
※原則敷地内は禁煙です

◆事業所名
介護付有料老人ホームふるーら泉

◆事業形態
介護付き老人ホーム

◆従業員数
25名

◆HP
http://www.earth-group.co.jp/saiyou/

経験・資格

介護福祉士