施設形態:デイサービス・デイケア
特別養護老人ホーム
有料老人ホーム
グループホーム
その他(介護施設)
一般病院
「介護経験者優遇・介護アドバイザー」無資格OK/日勤のみ
人財派遣事業として、クライアントのケアに実際に入ることで、出向先のお悩みや、お困り事を新しい切り口で解決するのがメインの仕事内容です。
主に、
・クライアントの介護施設や病院でのケア業務
・人員配置の見直し
・新しいケアの提案
・スタッフ研修/求人サポート
・毎月実施の定例会での情報共有 etc..
従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。
※ぜひ、オススメ内容・1日の流れなどもご覧ください!!
\\ 「介護経験者優遇・介護アドバイザー」無資格OK/日勤のみ。宮城県白石市で正社員として働きませんか? //
※ご相談からでも大丈夫です。まずはご応募くださいませ。(EUSTYLECAREER)
【PR~ここがポイント~】
新しいスタイルの介護職!介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。
【サービス】
介護アドバイザー(日勤のみ)
【仕事内容】
クライアントの施設や病院のケアに、実際に入ることで見えてくる課題やクライアントが抱えている問題の改善サポートをするお仕事です。
◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない?」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心!無料で資格も取れます。
** 通常の介護職とここが違う!! **
【あなたにあったキャリアパス】
入社後半年で「実務者研修」の資格が無料で取得でき、現場での活躍もしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。
また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら?」と不安に思っている人も多いはず、
半年~1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも可能です。
「漠然とした不安が解消できる!」そんな介護職を目指しています。
【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】
「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ?」と思う方も多いはず、しかしこちらの働き方は違います!
実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。
また、休日も120日以上、「ガッツリ稼ぎたい」という方には夜勤を4回まで入ることもできます。夜勤手当別途5000円(希望者のみ)
■━━━ 1日のスケジュール例 ━━━□
◇9:00~
出向先施設or病院に定時で出勤(マイカー/バイク通勤OK!)
先ずは申し送りを確認して今日1日の業務を確認!
◇10:00~
今日は入浴担当なので、利用者様に声を掛けてお風呂に誘導。サッパリしてもらいます
◇12:00~
食堂でランチor外の公園でお弁当♪ 近くのファミレス等に、のんびり出掛けてみるのも良いかも!
◇14:00~
今日はレクリエーション活動の日なので、利用者様達と施設近くの大型スーパー等に外出レク
◇17:30~
介護記録を入力して、今日も定時で退勤 お疲れ様でした!
※週末は勤務終了後に週報を作成して提出!15分くらい在宅でお仕事する事もあります。
■必要資格
・無資格OK
・未経験歓迎
・学歴不問
■歓迎資格
正看護師・准看護師・初任者研修(旧ヘルパー2級)・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎
※フリーターさん、主婦(夫)さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎
宮城県白石市大手町
「白石駅」が最寄り(JR東北本線)
<月給190,000円~200,000円>
月給19万円~20万円
※試用期間は2か月となります。試用期間中の給与の変動はありません
夜勤希望の方:別途夜勤手当5000円/回
【入社後のモデル月収】
[入社]
無資格・未経験/月収19万円
[半年~1年]
実務者研修取得/月収22万円
[入社3年]
エリアリーダー・介護福祉士/月収28万円
[入社3年目以降]
サブマネージャー/月収33万円以上
※経験・能力等を考慮。
正社員
【日勤】
7:00~22:00の間で7.5時間勤務
シフト制(実働7.5時間/休憩1時間)
※勤務時間は各施設のシフトによる
【シフト例】
早番/7:00~15:30
日勤/8:30~17:00
遅番/10:30~19:00
夜勤を含むお仕事もございますが夜勤は希望者のみ
※夜勤手当も別途支給
◎残業ほぼなし(月平均5時間程度)
【休日】
■完全週休2日制(シフト制)
※年間休日120日以上
【休暇】
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■バースデイ休暇
※5日を超える連続休暇の取得が可能