仕事内容

人事業務の中でも、新卒・中途社員の教育・研修をメインにお任せします。
慣れてきたら採用から一貫して携わることもできます。

【主なお仕事内容】
★研修メニューの企画＆立案
★事前準備（資料や会場の準備など）
★研修の運営・進行・講師の役割
★研修参加者のフォロー・メンタルケア
★社員研修の他社事例などの情報収集　…ほか

≪NECTでは、こんな研修を実施しています！≫
・入社前研修
・合同研修（ビジネスマナー研修・グループワークなど）
・その他の定期研修（ビジネススキルの向上など）

【入社後のSTEP】
会社のことや事業を深く理解できるよう、
入社後は現場での業務を体験します。
全国で事業展開をしているので、
「好きな地元がいい」
「せっかくだから東京に出たい」（上京支援制度あり！）
…など、希望を考慮した配属先で活躍できます。
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現場での経験を踏まえ、教育・研修を担当。
新卒研修のテーマは「マナー」「ビジネスマインド」
といった基本的な内容が中心。社員が自ら考える
グループワークなどを交え、ワイワイ楽しく学べる雰囲気です！
もちろん「こんな研修はどう？」という提案も大歓迎です。

【身につくスキル・キャリアパス】

業務を通じて、研修や社員育成に関するノウハウを身に付けることができます。将来的には面接などの採用業務を含めて、人事業務に広く携わることが可能です。

また当社の教育研修制度をしっかりと確立させた後は、その内容をパッケージ化して企業向けの「社員育成サービス」としてサービス化することも予定。新しいビジネスの立ち上げに関わるチャンスも待っています！

【入社後の成長サポート】

教育・研修事業は同じ人事部門のメンバーとチームで取り組みます。はじめは先輩のアシスタントなどから始め、お仕事に慣れていきましょう。できる業務からお任せするので、未経験でも無理なくスタートできます。

相談はもちろん、意見やアイデアなども提案しやすいオープンな社風です！気づいたことがあれば何でも話し合って、より良い研修を一緒に創り上げていきましょう。

【年収例】

年収792万円（29歳・経験2年・月給31万円＋インセンティブ35万円）※人材業界経験者
年収420万円（25歳・経験1年・月給22万円＋インセンティブ12万円）※未経験入社

経験・資格

★高卒以上
★未経験＆第二新卒歓迎！
★経験不問！人柄・意欲重視の採用です！

【例えば、こんな方をお待ちしています】
☆新しいことに取り組むのが好きな方
☆変化を楽しむことができる方
☆物事に柔軟に対応できる方
☆誰かをサポートする仕事がしたい方
☆成長企業で活躍してみたい方

＜あれば活かせる経験・スキル＞
◎企業の教育・研修・採用に関する経験
◎営業・接客・販売など人と接するお仕事の経験
◎人材業界での経験や知識
◎マネジメント経験（小規模な人数でもOK！）
◎事業やサービスの企画・運営の経験

コミュニケーションや数値管理など、
幅広い社会人経験を役立てて活躍できます。

新卒社員にとっては、「社会人としての心構え」
「キャリアの考え方」などを養うことが大切。
あなた自身の経験も、ぜひ伝えてあげてください！

【歓迎する経験・スキル】
★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

求人の募集背景

営業支援や人材紹介・人材開発をはじめとした、多彩な人材関連サービスを手がけている私たち。
2012年の会社設立から12年目の節目を迎えた今、「株式上場」という目標に向けて組織を拡大中！新卒の活躍を機に新卒の採用を拡大しており、社会人教育ができる研修担当として活躍いただける人材を募集することとなりました。