お仕事の紹介
"仕事内容：この求人は介護士がプロの介護アドバイザーになることを目指すもので、クライアントのケアに関わり、施設の問題を解決するお仕事です。具体的な業務内容は、ケア業務の実施、人員配置の見直し、新しいケアの提案、スタッフの研修や求人サポートなど多岐にわたります。従来の介護職とは異なり、施設運営に関わる企画から実行まで幅広い業務を担当します。"
"求人のメリット：正社員雇用で、残業はほぼなく、月平均5時間程度となっています。さらに、完全週休2日制で休日もしっかり確保されており、年間休日は120日以上あります。また、夜勤回数は希望制であり、夜勤明けの翌日は休みという制度もあります。さらに、手当や福利厚生も充実しており、交通費全額支給や夜勤手当などがあります。"
"求人のアピールポイント：この求人では、無資格・未経験の方でも応募可能であり、資格取得支援制度も完備しています。また、正看護師や准看護師、初任者研修などの資格をお持ちの方も大歓迎です。フリーターや主婦（夫）、ブランクのある方など、どなたでも歓迎しています。給与も魅力的で、入社後のモデル月収は27万円～29万円となっています。さらに、能力や経験によって評価されるため、キャリアアップも可能です。"
応募資格
■優遇資格
・介護福祉士
※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。
■歓迎資格
正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修などの資格をお持ちの方大歓迎
※フリーターさん、主婦（夫）さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎
詳細な説明
勤務地・交通
愛知県常滑市虹の丘
給与・報酬
月給27万円～29万円
※入社後半年は資格取得期間として研修月給22万円～になる場合がございます。
（保有資格・経験等により変動）
【入社後のモデル月収】※日勤のみでの例です。夜勤回数分、夜勤手当（+5000円／回）が別途あります。
［入社］
無資格・未経験／月収20万円
［半年～1年］
実務者研修取得／月収23万円
［入社3年］
エリアリーダー・介護福祉士／月収28万円
［入社3年目以降］
サブマネージャー／月収33万円以上
※経験・能力等を考慮。
待遇・福利厚生
【加入保険】
各種社会保険完備(加入要件を満たした方)
【研修等】
■資格取得支援制度（資格が無い方は実務者研修取得を完全サポート。立替等は一切無しの全額完全無料です。）
【手当】
■昇給年1回(4月)・賞与年2回(7月・1月)
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■夜勤手当（1回5000円）
【その他待遇】
■マイカー通勤可、駐車場あり
■私服勤務可
■社内紹介インセンティブ(社員を紹介した場合に一人5万円)
受動喫煙防止措置
【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり
雇用形態
正社員
契約期間
【契約期間】
期間の定めなし
【試用期間】
2ヶ月
※その間の給与・待遇に変わりなし
勤務時間
【日勤】
7：00～22：00の間で7.5時間勤務／休憩1時間
【夜勤】
17：00～翌10：00の15時間勤務／休憩２時間
※勤務時間は各施設のシフトによるシフト制
※夜勤時は手当も別途支給
◎残業ほぼなし（月平均5時間程度）
休日・休暇
【休日】
■完全週休2日制（シフト制）
■夜勤月4回まで希望制１回～OK
※夜勤明け、翌日は休み
※年間休日120日以上
夜勤のシフト例：
9/117:00～勤務開始
9/2～10:00勤務終了
9/3休み
※実質1.5日休み
【休暇】
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■バースデイ休暇
※5日を超える連続休暇の取得が可能
