仕事内容

直接応募で就職お祝い金支給◇賞与実績3ヶ月あり◎各種手当、福利厚生、資格取得支援制度などが多数◇【小規模多機能・常滑市・常滑駅・介護福祉士・正職員】
ご家族さま＆利用者さまの在宅生活を支える小規模多機能（通所・入所・訪問）で勤務◎利用者さまは比較的元気な方が多いので、介護業務による身体への負担は少なめ♪施設見学からでもご応募OKですので、お気軽にご連絡ください♪
◆職種
介護福祉士

◆雇用形態
正職員

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆給与
月収21万8960円（月給19万7400円＋夜勤手当2万1560円/1回5390円×4回）
月収25万9640円（月給22万4600円＋夜勤手当3万5040円/1回5840円×6回）
※上記は夜勤4～6回（5390円～5840円/1回）の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。


月給19万7400円～22万4600円＋夜勤手当5390円～5840円/1回
※月給には調整基本給4000円、処遇改善手当1万2000円、特殊業務手当1万5000円含む
※経験により異なります

◆勤務地
愛知県常滑市千代ヶ丘5丁目67-7ジョーワビル3階4階

◆勤務時間
8:00～17:00
8:30～17:30
10:00～19:00
16:00～翌9:00
※休憩はいずれも60分
※時間外業務は月5時間程度

※22時以降は18歳以上

◆最寄り駅
名鉄「常滑駅」より徒歩18分、車で6分　※フィールとこなめ店の隣り

◆必要資格
介護福祉士、普通自動車運転免許

◆福利厚生
昇給（規定による）
賞与年2回（昨年度実績3ヶ月※業績・個人成績等による）
住宅手当（2万6800円まで／月）
扶養手当（配偶者1万7600円／月、子ども5500円／月※15歳～22歳は1万700円／月）
通勤手当（※規定あり）
待機手当（500円／回）
処遇改善加算一時金（※規定あり）
資格取得支援制度
退職金制度（勤続1年以上）
社会保険完備
車通勤可能（駐車場無料）
子育て支援制度（保育所等の利用料を最大半額補助）
託児施設（利用時間5:00～22:00）
職員住宅（単身用1K家賃2万3000円以上、世帯用2DK家賃3万5000円以上）
倶楽部活動支援制度
健康サポート（法人が提携するフィットネスクラブをはじめ、職員がスポーツクラブ等を利用する場合、利用料の一部を補助します！）
試用期間3ヶ月（期間内は特殊業務手当の支給なし、他同条件）

◆休日・休暇
月9日（2月のみ8日）
年間休日107日
誕生日休暇
有給休暇（法定通り）
育児休業取得実績あり

◆仕事内容・PR
｡・ﾟ・。　【正職員】介護福祉士の募集！　｡・ﾟ・。
デイサービスを中心に、訪問や泊まり（ショートステイ）を通して利用者さまの在宅での生活を支えるお仕事です。
◇日により配属が異なり、きょうはデイ、明日は訪問という様にシフトで決まっております。
◇スタッフからは、毎日色々な事があって飽きない！毎日同じことの繰り返しではないので楽しい！という声が多いです。
◇例えば訪問の場合、いわゆる訪問ヘルパーと違って時間が決まっていないので、臨機応変に色々と対応ができます。
→訪問時間も短いことの方が多く、バイタルの確認だけ、顔をみてお話しをするだけ、お掃除をするだけなど、訪問してガッツリ介護というケースはほぼありません

｡・ﾟ・。スタッフについて　｡・ﾟ・。
◇離職率も低く、スタッフ間の仲はとても良いです！よく話し合いをしてお互いに理解を深めてます！
◇スタッフはいま13名程度在籍しており、男女比もほぼ同じです。
◇年齢層はバラバラで、最年少の23歳から60代までと幅広いです。
◇未経験から始めるスタッフも多いので、周りがしっかりとフォローする環境が出来ております！
◇教育担当もしっかりつきますし、わからないことがあれば頼れる先輩スタッフばかりなので安心してください！

｡・ﾟ・。　「小規模多機能型居宅介護ＪＯＹスペース」　｡・ﾟ・。
◇登録定員29名の小規模多機能型居宅介護でのお仕事です。
◇現在は22名程度の登録数で、サービスの質を向上させる為にも、普段から定員は25名程度に押さえて運営しております。
◇比較的元気な利用者さまが多く、スタッフも積極的に利用者さまとコミュニケーションをとれております。
◇少人数制のため、一人ひとりに寄り添った介護ができます！
◇国道247号沿いにあり、「FEELとこなめ店」に隣接するビルの2F・3Fが勤務地になります。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

◆管理者インタビュー☆
【簡単にご経歴を教えてください】
7～8年ほど老健で働いた後に、知多学園に転職。
最初の配属は特養でしたが、5年ほど働いた後にいまの小規模多機能に管理者として異動してきました。

【事業所の特徴を教えてください】
「ＪＯＹスペース」は小規模多機能型のサービスになりますので、「通所」「訪問」「入所（ショート）」と、利用者さまの在宅での生活を一体で見れる。というメリットがあります。
単一のサービスだとどうしても限界があるので、幅広く関われる事でより利用者さま本位のケアが提供できます。
また、私が以前に働いていた老健や特養では、どうしても毎日が同じ様なことの繰り返しになりがちでしたが、ここでは毎日同じということはありません。
例えば、「きょう急にデイに行きたい」とか「デイの予定だったけど訪問に変えて欲しい」などの要望にも可能な限り応えております。
介護職として、カラダを使うよりアタマを使うことの方が多い気がしますね。考える幅が広がり、色々な経験が積めると思います。

【職場環境について教えてください】
スタッフ同士の仲はとても良いと思います！離職率も低いですし、今回産休に入るスタッフがおりますが、育休をとった後に復帰もしてくれる予定です。
未経験から始めるスタッフも多いので、周りがしっかりフォローしあえる風土もあります。

【今後、どの様な事業所（組織）にしていきたいですか？】
利用者さまもスタッフにも、自由に楽しく過ごして欲しいと思っております。
利用者さまに自由に過ごしていただくためには、我々の度量や体制、どうすれば実現できるか考える力が必要になります。
スタッフに対しては、やりたいことを極力やらせてあげられる様にしております。スタッフが出してきた提案は基本すべて通してあげたいですし、予算もあまり気にしておりません！笑
また、働きやすさにもこだわって色々導入しております（職員用のWi-Fi、冬用のホットカーペットの導入、休憩中のドリンク、服装自由、など）
勤務シフトの柔軟度も他と比べてだいぶ高いと思います！

【最後に求職者の方にメッセージをお願いします！】
介護業界未経験の方に対しては、新人育成は得意にしている施設ですし、実績も多いので安心して入職していただいて大丈夫です！と言い切れます。
経験者の方に対しては、小規模多機能は介護職としてのヤリガイが多い職場ですし、ステップUPしたい方にもオススメです。また、知多学園ではキャリアプランも描きやすく、これをやりたいと言ったら比較的やらせてもらえる風土があります。（他の管理者からもそういう話をよく聞きます）いま現在のキャリアプランで悩んでいる方にもオススメです。やる気とそれに伴う能力があれば面白い法人だと思いますよ！



◆私が教育を担当します☆
新人さんについては、成長スピードを急かしておりません。
ゆっくりでいいので、その人のタイミングに合わせた教育を心がけ、あまり強要もせずにじっくり育てていきたいと考えております。
また、研修についても積極的に行っております。内部での研修は毎月やっており（月1回、13:30～15:00）、外部研修にも積極的に出ていってもらっております。もちろん全て業務時間内で行います。
最近では、メンタルヘルスにも力を入れようと思っており、いま外部の研修を模索中です。

小規模多機能は、今後もっと需要が高まるサービスになってくると思います。
お仕事に慣れるまで大変なこともあるかもしれませんが、絶対に楽しくなってくるので、一緒に乗り越えていきましょう！無資格・未経験の方でも大歓迎です。

◆手当について☆
【住宅手当】
賃貸住宅の場合　月2万6800円
持家の場合　一律　月8000円

【扶養手当】
配偶者、22歳までの子及び孫、父母及び祖父母が対象
例1:配偶者及び子2人（高校生と小学生）を扶養の場合、月3万3800円を支給
例2:母子又は父子家庭で2人（高校生と小学生）を扶養の場合、月2万1700円を支給

【通勤手当】
公共交通機関の場合、定期券代分支給
自動車の場合、通勤距離に応じ法人規定により支給

【処遇改善加算一時金】
賞与とは別に、処遇改善加算一時金を年1回（6月）に支給します。2021年度実績約8万円　※支給額は業績により変動します。

【処遇改善手当】
上級介護士に認定されると、処遇改善手当2万2000円、リーダーになると処遇改善手当が2万9000円に昇給

◆就職お祝い金が出る！「就職支援金」制度があります☆
「就職支援金」制度あり！
規定により、直接ご応募の方には就職支援金（お祝い金）5万円の支給がございます♪
※下記の「この求人にエントリー」よりご応募ください

◆くるみん認定・健康経営優良企業認定をいただきました！
★くるみん認定をいただきました
職員の子育て支援の取り組みを評価していただき、愛知労働局からくるみん認定を受けることができました。これからも、子育てしながら、キャリアアップが実現できるよう、さらなる福利厚生の充実に努めていきます。


★健康経営優良企業に認定されました！
2024年3月11日、経済産業省より健康経営優良企業に認定されました。
健康経営優良企業とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
当法人が進めているスポーツジムの利用料補助等の健康サポートや、ストレスケア、保育料補助制度、倶楽部活動支援制度、職員健診等の取り組みが評価していただけました。

◆受動喫煙対策
屋内禁煙

◆事業所名
小規模多機能型居宅介護ＪＯＹスペース

◆事業形態
小規模多機能

◆従業員数
10名

◆HP
http://www.chita-gakuen.or.jp/

経験・資格

介護福祉士、普通自動車運転免許