にしお老人保健施設 彩り - 介護福祉士/ブランクOK/月9~10日休み&残業少なめ/賞与3.45ヶ月実績&処遇改善手当あり/扶養手当・住宅手当あり/託児所&単身寮あり
にしお老人保健施設 彩り
愛知県 西尾市 江原町 / 西尾駅 バス15分
2024-03-30
ブランクOK
訪問看護
介護福祉士
残業少
交通費
介護老人保健施設
食事補助
にしお老人保健施設 彩り
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仕事内容

ブランクOK◎月9~10日休み&残業少なめ◆賞与3.45ヶ月実績&処遇改善手当あり◎扶養手当・住宅手当あり★託児所&単身寮あり◇2022年7月移転OPEN♪【西尾市・西尾駅・介護福祉士・正職員・老人保健施設】
教育体制が充実し、ブランクのある方でも安心してスタート可能◎あいちリハビリテーション病院に併設の介護老人保健施設にて、常勤の介護福祉士さんを募集しています◆2022年7月に移転オープンしたばかりで、木の香りが漂うきれいな施設です★まずは見学からでもOKですのでお気軽にご連絡くださいね♪
◆職種
介護福祉士

◆雇用形態
正職員

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆給与
月収21万8000円(月給19万円+夜勤手当2万8000円)
月収31万4500円(月給28万6500円+夜勤手当2万8000円)
※上記は夜勤4回(1回7000円)の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

月給19万円~28万6500円+夜勤手当2万8000円(1回7000円×4回)
※月給には奨励手当1万3500円~2万円、処遇改善手当5000円~2万5000円、資格手当1万円を含む
※経験・能力により異なる

◆勤務地
愛知県西尾市江原町西柄12

◆勤務時間
8:30~17:30、7:00~16:00、12:00~21:00(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分)
※夜勤月4回程度
※残業月平均5時間程度

※22時以降は18歳以上

◆最寄り駅
名鉄西尾線「西尾駅」よりバス「駒場」より徒歩15分、または車で10分

◆必要資格
介護福祉士

◆福利厚生
昇給あり
賞与年2回(前年度実績3.45ヶ月※基本給+資格手当×3.45ヶ月)
処遇改善手当(8万5000円程度、賞与時※別途支給)
社会保険完備
退職金(勤続4年以上)
通勤手当(実費支給、上限なし※規定あり)
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
扶養手当(配偶者1万4000円もしくは第一子8000円、その他子4000円/名※規定による)
住宅手当(賃貸1万円、持ち家4000円※規定による)
託児所あり(早番・遅番・夜勤にも対応※規定による)
独身寮あり(30歳未満に限る※規定による)
資格取得支援制度あり(看護師資格取得に係る学費を全額負担※詳細はお気軽にご相談ください)
食事補助(朝食210円、昼食350円)
受診料補助
財形貯蓄
看護協会、理学療法士会、作業療法士会等の年会費を法人が半額負担
試用期間3ヶ月(同条件)

◆休日・休暇
年間休日115日
月9日~10日休
特別休暇(本人の結婚:5日、子女の結婚:2日、配偶者の出産:2日、他規定による)
リフレッシュ休暇(勤続5年:3日、勤続10年以上:5日※5年後毎に支給、他規定による)
有給休暇(法定通り)
育児・介護休業取得実績あり

◆仕事内容・PR
▼△▼ 「にしお老人保健施設彩り」正職員・介護福祉士 ▼△▼

■■ 仕事内容 ■■
老健にて、介護業務を担当していただきます。
★生活援助
★移動、歩行の介助
★入浴、排泄、食事の介助等

■■ 安心の教育環境 ■■
新入職員は、入職から半年間ほど、各段階に合わせたフォローアップ研修を用意しています。
また、入職後3年経過後に初任者研修、5年経過後に中堅職員研修を予定し、しっかりとスキルアップできる環境を整えています。
日々の業務については、先輩職員とOJTを交えてマンツーマンで業務を覚えることが可能です!

■■ 夜勤について ■■
教育担当者の先輩職員が、その方の力量に合わせて夜勤開始時期を検討いたします。
入職してすぐに夜勤業務は無く、前職でキャリアのある方でも入職後3ヶ月以降からのスタートになります。
また、夜勤の翌日は休日となりますので体力的にも安心できます♪

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

◆●にしお老人保健施設彩りについて
愛知県第1号の老人保健施設であり、長い歴史とノウハウを持ち合わせています。2022年7月には新規移転オープンし、「彩りの丘」をコンセプトに利用者様それぞれのニーズに合わせたサービスを提供し、「自由・絆・希望」を与えられる施設作りに取り組んでいます。

■概要
・開設:1989年3月(2022年7月に移転)
・入所定員:100名(内、認知症フロア40名)
・通所定員:100名

■スタッフについて
ベテラン職員と若手職員との風通しが良く、コミュニケーションをとりながら利用者さん中心のケアができています。
お互い様精神で助け合う風潮のため、休暇も取りやすく働きやすい環境です。
(職種別人数)
医師:2名
看護職員:16名
介護職員:36名
リハビリ職:9名
介護支援専門員:1名
薬剤師:1名
歯科衛生士:1名
相談員:3名
事務職:8名
フードスタッフ:10名
(年齢別人数)
20歳代:20名
30歳代:17名
40歳代:29名
50歳代:14名
60歳以上:7名
(男女別人数)
男性:30名
女性:57名

◆●医療法人仁医会について
1977年に現在のなかざわ記念クリニックの地で、有床診療所である中澤整形外科からはじまりました。地域リハビリテーションの充実を目指し、早くから理学診療科を標榜して以来、リハビリテーションは法人の柱になっています。1989年には愛知県で第一号となる西尾老人保健施設を開設。さらには、介護保険制度のスタートに合わせてサービスを充実させ、2001年に社会福祉法人せんねん村を開設しました。
現在、我々は“LifeLifeLifewithCommunity”をあらたなミッションに掲げ、関連法人である社会福祉法人せんねん村とともにJSN(Jin・i・kai-Sennenmura-Network)として連携を強化し、医療・福祉の両面において地域ニーズに貢献できるよう取り組んでおります。

■職員数 約600人(令和5年7月1日現在)

■運営施設
・あいちリハビリテーション病院
・なかざわ記念クリニック
・にしお老人保健施設彩り
・中澤デイケアセンター
・リハビリ訪問看護ステーション西尾
・ヘルパーステーション西尾
・あいさんケアマネセンター
・西尾市地域包括支援センター西尾

■関連法人
・社会福祉法人せんねん村

◆●施設見学・説明会を実施中!
●対象
介護職員・その他医療スタッフ

●日程
随時

●内容
法人概要説明・・・1時間
各専門職教育担当者との施設見学・・・30分~1時間程度

●参加方法
各求人よりエントリー、もしくはお電話にてお問い合わせください。
WEBエントリーの場合は、「ご要望・連絡事項」に見学・説明会を希望する旨をご記載ください。

※コロナウイルス感染予防対策のため、状況に応じて施設見学については範囲縮小、または中止とさせて頂く場合がございます。
※見学・説明会を挟まないで初めから面接をさせていただことも可能ですので、お気軽にご相談ください。

◆受動喫煙対策
敷地内禁煙

◆事業所名
にしお老人保健施設彩り

◆HP
https://jhn.or.jp/index.html

経験・資格

介護福祉士

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詳細な説明

勤務地・交通

愛知県西尾市江原町西柄12

交通手段など

名鉄西尾線「西尾駅」よりバス「駒場」より徒歩15分、または車で10分

受動喫煙防止措置事項

敷地内禁煙

給与・報酬

月収21万8000円(月給19万円+夜勤手当2万8000円)
月収31万4500円(月給28万6500円+夜勤手当2万8000円)
※上記は夜勤4回(1回7000円)の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

月給19万円~28万6500円+夜勤手当2万8000円(1回7000円×4回)
※月給には奨励手当1万3500円~2万円、処遇改善手当5000円~2万5000円、資格手当1万円を含む
※経験・能力により異なる

待遇・福利厚生

昇給あり
賞与年2回(前年度実績3.45ヶ月※基本給+資格手当×3.45ヶ月)
処遇改善手当(8万5000円程度、賞与時※別途支給)
社会保険完備
退職金(勤続4年以上)
通勤手当(実費支給、上限なし※規定あり)
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
扶養手当(配偶者1万4000円もしくは第一子8000円、その他子4000円/名※規定による)
住宅手当(賃貸1万円、持ち家4000円※規定による)
託児所あり(早番・遅番・夜勤にも対応※規定による)
独身寮あり(30歳未満に限る※規定による)
資格取得支援制度あり(看護師資格取得に係る学費を全額負担※詳細はお気軽にご相談ください)
食事補助(朝食210円、昼食350円)
受診料補助
財形貯蓄
看護協会、理学療法士会、作業療法士会等の年会費を法人が半額負担

雇用形態

正職員

契約期間

雇用期間の定めなし

勤務時間

8:30~17:30、7:00~16:00、12:00~21:00(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分)
※夜勤月4回程度
※残業月平均5時間程度

※22時以降は18歳以上

休日・休暇など

年間休日115日
月9日~10日休
特別休暇(本人の結婚:5日、子女の結婚:2日、配偶者の出産:2日、他規定による)
リフレッシュ休暇(勤続5年:3日、勤続10年以上:5日※5年後毎に支給、他規定による)
有給休暇(法定通り)
育児・介護休業取得実績あり

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