大阪府箕面市萱野5-11-8

アクセス

北大阪急行【千里中央】駅・阪急箕面線【箕面】駅より阪急バス乗車【市立箕面病院前】下車徒歩5分
北大阪急行【千里中央】駅・阪急箕面線【箕面】駅より阪急バス乗車
【新船場北橋】【市立箕面病院前】下車徒歩5分
※2023年に北大阪急行延伸により最寄り駅は【箕面船場阪大前】駅となる予定です（徒歩約5分）

【月給】
240,000円〜295,000円

給与詳細

◆月給240,000円〜295,000円
＜内訳＞
基本給：180,000円〜230,000円
処遇改善手当：28,000円〜30,000円
特定処遇改善手当：22,000円〜25,000円
処遇改善支援手当：10,000円〜15,000円

◆別途支給
夜勤手当：6,000円／回※準夜勤手当は3,000円／回
介護福祉士手当：5,000円
社会福祉士手当：10,000円

★給与例）介護福祉士資格あり。夜勤5回の場合
月給291,000円〜
※給与は資格・経験を考慮のうえ決定します。

賞与

年2回（6月・12月支給）
※前年度実績2.6ヵ月／年

昇給

昇給あり（年1回4月）

福利厚生

・退職金制度あり
・時間外手当－所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給
・交通費支給
・徒歩自転車通勤奨励金(1勤務につき200円)
・家族手当
・住宅手当
・財形貯蓄制度

待遇

家庭と両立できる。だから続けられるーー
・育休復帰率100%！育児と仕事を両立。
・13.5日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。
※2021年度実績

【制服貸与】
通常のユニホーム
※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します

【まなびネット割引制度】
介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です

【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】
・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！
・社内報をスマホでチェック
・スタッフ同士のコミュニケーション
・研修サイトへの直接アクセス他

【ケアパレス通信】
社内報を月に1回発行しています
会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます

【安全衛生委員会】
毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています

【労働組合加入】
日本介護クラフトユニオン
ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。
レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。
また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。

【カラダとこころの健康づくり】
・定期健康診断(婦人科検診・腰痛検診あり)
・インフルエンザワクチンの接種
・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組)

【多様な働き方をサポート】
ニチイケアパレスではライフステージに合わせたサポートをしています。
厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

資格取得支援

個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。
「介護予防運動指導員」取得の推進「認定特定行為業務従事者」の自社養成体制「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進「介護福祉士（国家試験）」支援講座「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座他

昇進制度

職員の成長が、サービスを変えていくーー
・技能をしっかり評価して、キャリアアップに応じ昇給。
・資格保有率なんと99.8%！介護福祉士は62.6％。
・様々な職種に挑戦できる、キャリアビジョン自己申告制度。

キャリアビジョン自己申告制度年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。
介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。

キャリアアップと昇給個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。
これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。

教育制度

様々な研修制度
新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。目指すは「プラチナ介護職」ニチイケアパレスでは、「介護福祉士（国家資格）」「介護予防運動指導員」「終末期ケア専門士」「認知症ケア専門士」を修得し、経験・技能・知識を有した介護のプロフェショナルのことを、独自に「プラチナ介護職」と定義し、全スタッフの共通目標として推進しています。

正社員

試用期間

3ヶ月
試用期間中の労働条件同じ

定年

65歳
※定年後の65歳以上は契約社員として雇用延長が可能です。詳細はお問い合わせください

①7：00〜16：00
②12：00〜21：00
③16：00〜翌10：00
＊上記以外のシフトもあり。詳細はお問い合わせ

休憩

①7：00〜16：00②12：00〜21：00は休憩60分
③16：00〜翌10：00夜勤は休憩120分
＊上記以外のシフトもあり

休日

月9日公休(ローテーション制)
※閏年以外の2月は月8日公休

【年次有給休暇】
労働基準法の定め通り(初年度は入社6ヶ月後に10日間)

【特別休暇】
・リフレッシュ休暇(年間3日間)※初年度は入社時期により異なります。
・メモリアル休暇(年間1日間)
・結婚休暇(7日間)
・出産休暇(3日間)
・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
・看護休暇
・ドナー休暇
・半日休暇
・家族愛休暇他

※育休後就業復帰率100％(2021年度)
※育児休業・介護休業あり(利用実績多数)
※シフトは柔軟に対応しています有給休暇と合わせ長期休暇を取得し、海外旅行に行くスタッフも！