仕事内容

【募集職種】
サービス提供責任者

【施設形態】
訪問介護

【仕事内容】
具体的な業務内容
訪問介護ヘルパーとしてお客様宅を訪問しての介護業務及びサービス提供責任者としてお客様やケアマネージャーさんとの連絡、利用調整やスタッフのシフト管理、相談、サポート業務。（内勤）
訪問介護ヘルパーとしての介護業務は月80時間程度。（月の勤務時間の約半分）

サービス提供責任者としての業務内容
お客様やご家族のご要望の確認、ケアマネジャーさん等多職種との連携の為の報告、相談。事業所のヘルパーさんのシフト作成、ケア内容の相談、介護技術のサポート、お客様宅への定期訪問、サービス担当者会議出席、新規のお客様宅訪問、ケア内容の確立、引き継ぎ等。入社後は既存スタッフとの同行から始め少しずつ覚えていける環境です。

将来的にはケアマネジャーや営業所のマネジメント職、指導担当として他営業所を巡回する専門職へのキャリアアップも可能です。
入社採用時研修や定例研修等研修制度が充実していますので、成長できる環境です。

提供地域；成田市内中心

【施設名】
セントケア成田

アクセス
公津の杜駅より徒歩５分

大切にしていること
セントケア千葉株式会社は、変わりゆく社会の中で常に最善・最良のサービスを提供し、社会に貢献していくため、経営理念を設定しています。

【3つの創造】～創造の文化づくり～
１．福祉コミュニティの創造
　ケアによって、温かい心で満たされるコミュニティを創造します。
２．生き甲斐の創造
　ケアによって、感謝の心を深め合い、生きる喜びを創造します。
３．ケアの本質の創造
　ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造します。

【3つの規律】～規律の文化づくり～
１．高い思想と謙虚な姿勢
　不完全さの自覚から滲み出る謙虚さと向上心を忘れません。その上で人の役に経ちます。
２．損得より役立ちの優先
　目先の利益を上げることより、信用を得ることを大事にします。
３．ケアの本質の追求
　思いやりのあるケアを通して人間・仕事・社会の質を高め続けます。

施設の自慢
私達の自慢は福利厚生の充実とほっとな環境です♪
資格取得支援制度にて資格取得費用補助や、プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、悩みやトラブルの相談通報窓口「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています！

例えば・・・
【セントケア・グループ余暇利用の支援サービス】
全国の人気ホテル、レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステ、etc。充実のオフタイムを過ごしていただくために、セントケア・グループ限定の特別優待価格で様々なメニューを楽しめる余暇利用の支援サービスがあります。
従業員同士で一緒に盛り上がったり、家族でゆっくり過ごしたりと、心身を思いっきりリフレッシュして、明日への鋭気を養ってください。

【セントケア・グループオリジナル長期所得補償制度（通称：GLTD保険）】
介護業界で初めての、病気やけがで長期間にわたり働くことができなくなってしまった場合、会社が給与を保証する制度です。※社会保険加入必須

こんな人にピッタリな施設です！
「経験がないから…」「訪問介護は不安」
そんな風に思い込んでいませんか？

実務経験が浅くても、無くても、ブランクがあっても…
入社後は先輩との同行で繰り返し現場をまわり、
一つずつ仕事内容を覚えられるので安心！

実際に、「不安なくスタートできた」という声が多いんです。
明るく、温かい人間関係も自慢の一つ。
情報共有を密に行い、仲間で支え合う。
離職率も低い当社の訪問介護サービス。
人の役に立ちながら、自分も成長できる職場です！働きやすさ以外にも、介護士として成長できる育成制度も万全◎
訪問介護が未経験の方ももちろん歓迎です！

経験・資格

介護福祉士
普通自動車運転免許（AT限定可）