仕事内容
◎まずは現場に慣れていただくためにご利用者様の生活援助をお願いします。
のちにリーダー業務をお任せしていきます！
【ショートステイリーダーの一週間業務例】
■月曜日・・・
（午前）ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、新規契約
（午後）新規利用者準備、現場フォロー（体操誘導等）、ご家族様対応（利用者様の様子報告・対応相談）、
■火曜日・・・休み
■水曜日・・・
（午前）ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、サービス担当者会議出席
（午後）現場フォロー（体操誘導等）、シフト作成
■木曜日・・・
（午前）ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、見学対応
（午後）運営会議参加、計画書作成
■金曜日・・・
（午前）ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、居宅営業
（午後）現場フォロー（体操誘導等）、職員面談、ショートステイ会議
■土曜日・・・休み
■日曜日・・・
（午前）ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、請求業務
（午後）現場フォロー（体操誘導等）、ご家族様対応（利用者様の様子報告・対応相談）
★施設について★
・平均利用日数：3泊
・ユニット型(1フロア10人まで)×2フロア（※担当は1フロアです）
★夜勤について★
・22:00～翌7:00のショート夜勤勤務。
月4回あります。（入社後OJTあり）
※夜勤の次の日は基本的にお休みです。自分の時間としてリフレッシュして下さい。
経験・資格
【応募要件】
【必須】
・介護経験3年以上
・介護福祉士
・普通自動車運転免許
詳細な説明
勤務地・交通
千葉県八千代市大和田新田926-2
最寄り駅
東葉高速線八千代緑が丘駅から徒歩で14分
給与・報酬
月給237,700円〜355,500円
【給与の備考】
月給内訳】※介護経験3年以上・介護福祉士ありの方
基本給：180,700円（基本給の上限は275,200円）
処遇改善手当：30,000円
特定処遇改善手当：10,000円
処遇改善支援手当：5,000円
夜勤手当：12,000円/4回
※年収換算
・3,292,340円～
（支援手当:5,000円／月含む）
◎入社3年後・リーダー昇格後の給与例※月給合計＝272,000円
【内訳】
基本給：200,000円（基本給の上限は278,500円）
職務手当：25,000円
特定処遇改善手当：35,000円
処遇改善支援手当：5,000円
夜勤手当：12,000円/4回
※年収換算
・3,819,000円～
（支援手当:5,000円／月含む）
※月の基本給は年1回昇給です。
上限に達する前に、チーフに昇格される方が多いです。
※試用期間 3か月（給与の変動なし）
勤続支援金:正職員:14,000円
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（シフト制）休憩時間60分
（1）7:00～16:00
（2）8:00～17:00
（3）13:00～22:00
（4）22:00～翌7:00
（4）の夜間勤務は、夜勤専従スタッフが不在の日に合わせて交代でシフト組みしております。
※入社直後から入ることはなく、日勤帯の業務が一通り出来るようになってから夜勤のシフトをお任せ致します。（月の夜勤回数は月4回以上です）
※育児短時間勤務可能（男性職員も可）
※平均残業時間月2時間
休日・休暇など
【休日】
シフト制（希望休月3日まで可）
年間休日112日
1.7.8.9.12月⇒10日休み
3.4.5.6.10.11月⇒9日休み
2月⇒8日休み
【長期休暇・特別休暇】
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇（消化率80%以上）
※産前産後休暇、育児休暇、介護休暇は男性職員も取得可能
