仕事内容

ドラッグストア/正社員
求人ID：1222238
new未経験積極採用！秋田市【土崎駅】【登録販売者／正社員／求人】大手ならではの充実した福利厚生が魅力♪保養施設、住宅資金貸付制度など他社にない制度も盛り沢山！　研修あり/年休115/転勤なし/未経験可

業種：
ドラッグストア

雇用形態：
正社員

勤務地：
秋田県秋田市

最寄駅：
土崎駅

勤務時間：
平均実働時間40時間／週

応募資格：
登録販売者

休日：
休日休暇･･･121日以上/年　（月平均9.6日・有給休暇5日間含む）月に2～3回、希望休日取得可能。
特別休暇、年次有給休暇有給休暇･･･入社6ヵ月後に10日付与。以後、勤続年数に応じて増加。20日が上限。
特別休暇･･･冠婚葬祭時、就業規則の規程による日数を付与する。（例）本人が結婚の場合5日など

休暇制度：
特別休暇、年次有給休暇有給休暇･･･入社6ヵ月後に10日付与。以後、勤続年数に応じて増加。20日が上限。
特別休暇･･･冠婚葬祭時、就業規則の規程による日数を付与する。（例）本人が結婚の場合5日など

給与：
年収280万円～400万円まで月収19.5万円～26.6万円まで

賞与：
賞与年2回（7月、12月）
※入社3ヶ月経過後



諸手当：
時間外手当、通勤手当、役職手当、地域手当、資格手当

福利厚生：
教育研修育児・介護休暇制度/産前・産後休暇制度/育児短時間勤務延長制度/育児休業延長制度/育児手当/出産お祝い金制度
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金）/復職祝金制度
従業員購買割引制度/従業員持株会制度/財形貯蓄制度/がん検診補助制度
社員表彰式（優秀販売員・優秀接客・各職種新人賞表彰）入社2年目提案会議/PB開発提案/店舗出店提案
ジョブローテーション制度/社内公募制度
組合旅行（北海道、沖縄）/社員懇親会、退職金

保険：
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　※加入要件を満たした場合

求められる人物像：
・スーパー、コンビ二、アパレル、食品店、化粧品店等での販売経験がある方
・サービス業経験者
・ルートセールスなどの営業経験者

業務内容：
医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務

・売り場作り
・日用品雑貨等　販売業務
・店舗管理
・品出し業務
・レジ業務
・スタッフ管理
・一般医薬品の説明や販売・相談業務
・チラシ・POP作成
・売上管理
・発注・在庫管理

地域密着でのかかりつけドラッグストアの店長候補として接客・売場作り・マネジメント等

【具体的には】
目指しているのは、ただ単に商品を販売するドラッグストアではありません。
「かかりつけのドラッグストアとして、全国各地のみなさまの健康管理に貢献していく」というのが会社の考えにあります！

地域にお住まいのお客様にとって一番身近な存在として、カウンセリングを行い、最適な商品をお勧めしていくことができます。
何か困ったことがあった時に「聞いてみよう」と思われるような接客を目指しましょう。

【早ければ1年で副店長、3年で店長にステップアップも可能です！】

店舗売上や利益管理、アルバイトの採用や育成、売り場づくりなど店舗運営のマネジメントに挑戦できます。
店長昇格後も、スーパーバイザーや店舗開発、商品企画、バイヤー、管理部門、教育担当など本部職を含めて様々なキャリアプランを描けるのも特徴的です！


おすすめポイント：
◆大手ならではの充実した福利厚生が魅力♪ボランティア休暇制度、自社保養施設、独立制度、住宅資金貸付制度など他社にない制度も盛り沢山！◆

★全国勤務と地域限定勤務の希望が出せます！
全国転勤が可能な「ナショナル社員」、エリア内での転居を伴う転勤の「エリアナショナル社員」、転居を伴う転勤なしの「リージョナル社員」を選べるので、ご自身にあった働き方の実現が可能です！
※ご入社時期により、ご希望に沿えないこともございます。

★経験は不問！
チャレンジしてみたいという気持ちを尊重します！『人と関わるのが好き！』『地域の方に貢献できる仕事に就きたい！』という方は大歓迎です。

★人材育成に力を入れています！
それぞれのキャリアにあった研修制度や自己育成手当ての支給など、社員のスキルアップを会社が積極的にバックアップ！！
ジョブローテーション社内公募といったキャリアアップを目指せる仕組みもございます！！

※実際の配属先は内定後に決定致します。

勤務先情報：
社名：
株式会社サンドラッグ

業種区分：
ドラッグストア

事業内容：
ドラッグストアチェーンの経営/調剤薬局の経営
フランチャイズ（FC）及び
ボランタリー店の経営（商品供給及び経営指導）
プライベートブランド商品の開発

サンドラッグ【直営店】748店舗(2022年3月)［首都圏348/北関東32/東北53/甲信越29/　東海89/関西122/中国10/九州65］

※社員数：3,795名(男2,361名　女1,434名)2022年3月末時点

会社からのアピールポイント：
★業界の成長性とキャリアアップ

少子高齢化が進み、医療費が増え続ける日本。
そんな中で地域に密着し、人々の健康を支える存在としてドラッグストア業界が担う役割は大きく、今後も期待されています。

そんな時代の流れもあり、当社も全国に店舗を展開、
売上高・経常利益ともに10年で3倍以上に成長しています。

今後も新規出店を積極的に行うため、店長、スーパーバイザーなど
新たなポストもどんどん増えていきます。

当社の1店舗当たりの平均売上高は年間約5億円。
店長になれば、年商5億円のいわば社長として活躍することができます。

徹底した教育体制で、早ければ1年で副店長、
3年で店長へと昇格します。

★「登録販売者」取得のサポートをはじめとした研修制度

ドラッグストアで働くにあたり、
必要かつ重要なのが「登録販売者」という資格。

＜資格をお持ちの方＞
取得したばかりの方～既に資格を活かしている方も、
資格手当を支給はもちろん、キャリアに応じたポジションをご提供します。
既に資格を活かして勤務されている方は、現年収を保証させていただきます。

＜まだ持っていない方＞
ご安心ください。
独学や通信教育などで、個人にだけに負担をかけて
取得するのではなく、「試験対策セミナー」を開催するなど
資格取得に向けて、万全のバックアップ体制を整えています。

そのほかにも入社後15年にわたる充実した研修制度を整備していますので、
あなたのキャリアにあわせた成長をすることができます。