仕事内容
介護業務全般
お客様お一人お一人と楽しくアクティブに関わることができます。
レクリエーションも全員強制参加するのではなく、お客様お一人お一人の意思を尊重しています。
「ここに来るのが楽しみ」「今日のレクは面白かった！」など、感謝の言葉をもらえると、やりがいを感じます！
【主な業務内容】
ご自宅から施設までの送迎車の運転又は添乗
食事介助と見守り（施設内で昼食やおやつの配膳・下膳）
入浴介助（個別対応）
排泄（トイレ）介助
体操や創作などの機能訓練を含むレクリエーション
記録等
介護スタッフ以外にも、管理者、生活相談員、看護師、調理スタッフ等多職種が勤務し、チームでお客様のケアを行っています。
その他オールマイティに他サービス介護業務の経験が可能！スキルを延ばすことができます！
セントケア千葉で運営する他11サービスへの職種へのキャリアチェンジや生活相談員や営業所所長職等のマネジメントスタッフへのキャリアステップもございます。
中途入社、新卒入社、学歴等関係なくキャリアアップできるのがセントケアグループの特徴です。
【応募要件】
介護福祉士、介護福祉士実務者研修、介護職員基礎研修、ホームヘルパー1級、介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級
※上記いずれかの資格をお持ちの方（必須）
自動車運転免許（AT限定）必須
詳細な説明
勤務地・交通
〒260-0822
千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
最寄駅
JR外房線蘇我駅徒歩16分
交通アクセス
JR外房線「蘇我駅」より徒歩16分
給与・報酬
給料例(常勤)
参考モデル月給206,000円～290,000円
諸手当内訳経験、能力を考慮します
保持資格により給与が異なります
介護福祉士
実務経験10年以上238,000円～
実務経験6年以上233,000円～
実務経験3年以上218,000円～
実務経験3年未満206,000円～
※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
実務者研修201,000円～
初任者研修194,000円～
＜別途支給＞
認知症加算手当1,000円／月
中重度加算手当2,000円／月
特定処遇改善・処遇改善等一時金
年2回支給（5，12月）昨年実績最大228,000円
待遇・福利厚生
賞与：年2回
特定処遇改善加算・処遇改善加算
社会保険完備
昇給有
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
研修制度
資格取得支援制度有
介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助
介護福祉士合格時にお祝いとして支援金支給
予防接種補助制度
ほっとライン（第3者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償
確定拠出年金（DC制度）
定年70歳
退職金制度など
雇用形態
日勤常勤
勤務時間
シフト
シフト制
1）08：00～17：00
2）08：30～17：30
3）09：00～18：00
休日・休暇
【年間休日110日】
1ヶ月変形労働シフト制
月8日～11日休み
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
