SAINT CARE CHIBA INC. - 有料老人ホームの介護福祉士
SAINT CARE CHIBA INC.
月給24万5,088円~32万9,660円 / 賞与あり
蘇我駅 徒歩13分
2024-03-18
正社員
学歴不問
介護福祉士
有料老人ホーム
車通勤OK
特別休暇
ケアマネージャー
交通費
SAINT CARE CHIBA INC.
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仕事内容

【PR本文】
1.経験不問!
 資格取得制度で働きながらスキルアップが出来る環境です!
2.賞与年2回×処遇改善一時金年2回
 頑張りはしっかり評価します。
3.年間休日110日
 休み希望、有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能!
4.交通費全額支給!マイカー通勤OKなので通勤もラクラク!
5.充実の待遇制度!安心して働ける環境をご用意しております。
6.介護福祉士の方は実務経験に応じて給与アップ


【仕事内容】
家庭的な環境の中、以前お住まいのご自宅と変わらないような生活をサポートするお仕事です。
お客様のお部屋はお客様のプライベート空間、共有スペースや屋外ではアクティビティをご提供していきます。
活気のある生活の支援として一緒に働きませんか!?

<仕事内容詳細>
お客様一人ひとり生き甲斐を感じ楽しみメリハリのある生活をご提供致します。

職員の人数体制は、1フロアに対し昼間は3人以上、夜間は1人で対応します。
1フロア10名×3フロア フロアごとの担当

6:00 起床介助、トイレ誘導や介助、整容や更衣介助
8:00 朝食(ご自身で召し上がることができない方の食事介助)
服薬介助、口腔ケア
AM 入浴がある方の個浴入浴介助、レクリエーションと機能訓練
12:00 昼食(ご自身で召し上がることができない方の食事介助)
服薬介助、口腔ケア
11:00~13:00 交代でスタッフ休憩、休憩に入らないスタッフはお客様の見守り
13:30 レクリエーションや機能訓練
15:00 ティータイム
17:30 夕食(ご自身で召し上がることができない方の食事介助)
服薬介助、口腔ケア
19:00 就寝準備、ゆっくりと寄り添い過ごし就寝誘導
夜間 記録整理や巡回

当施設の自慢は、何と言ってもスタッフ同士が
フラットな関係で年齢を超えて仲間として取り組んでいること
チーム全体で意見を出し合って、良いアイデアは
何でも取り入れる風通しの良い職場です!

ケアマネジャーや看護師、調理スタッフなど
様々な職種と協力しながらケアを行います。
そのため、医療面の相談ができたり、
介護以外の知識も習得することができますよ!

季節を感じるイベントやレクが多いのも魅力!

経験が浅い方でも大丈夫!大切なのは「やる気!」です。
先輩スタッフからの丁寧な指導・フォローもありますので、
どなたでも安心して飛び込んできてくださいね。
受動喫煙防止措置
受動喫煙ゼロへの対策を実施

経験・資格

・介護福祉士


経験不問
学歴不問
U・Iターン歓迎

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詳細な説明

勤務地・交通

千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3

交通手段など

蘇我ICより車で5分
JR蘇我駅より徒歩13分
東武ストアさん向かい
<マイカー通勤可/駐車場完備>

<受付窓口>セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

給与・報酬

月給245088円~329660円
経験考慮あり
*介護福祉士
 実務経験10年以上 278,500円~
 実務経験6年以上 273,279円~
 実務経験3年以上 257,618円~
 実務経験3年未満 245,088円~
  ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
  ※上記内容は夜勤5回含む超過分は別途支給

<別途支給>
・夜勤手当:深夜割増0.25×6時間+6,000円
 7,712円以上/1回
・特定処遇改善・処遇改善等一時金
 年2回支給(5,12月)昨年実績最大228,000円

雇用形態

正社員

勤務時間

シフト制
[1]7:30~16:30
[2]10:30~19:30
[3]17:00~翌11:00
 夜勤は月5回程度

勤務開始時期調整可能

休日・休暇など

1ヶ月変形労働シフト制
年間休日110日(月8~11日)

有給休暇
産前産後休業
育児休暇
看護休暇
慶弔休暇
特別休暇

月1シフト提出
家庭都合休OK

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