仕事内容

直接応募の方には就職祝い金あり☆賞与実績3.5ヶ月♪想定年収335万5750円・380万3600円可！車通勤可＆駐車場あり◆ノーリフティングケア導入施設☆時間外ほぼなし♪【熊谷駅、介護福祉士、正職員・熊谷市・特養】
賞与はしっかり3.5ヶ月実績☆想定年収335万5750円～380万3600円可能！安定収入目指しませんか☆「熊谷駅」が最寄りの特別養護老人ホームで正職員の介護福祉士さん募集中◇就職祝い金もご用意！皆様のエントリーお待ちしております☆
◆職種
介護福祉士

◆雇用形態
正職員

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆給与
月収23万500円（月給18万8500円＋夜勤手当2万8000円＋早番手当2000円＋処遇改善手当1万2000円）
月収26万1200円（月給21万1200円＋夜勤手当2万8000円＋早番手当2000円＋処遇改善手当2万円）
※上記は夜勤4回（7000円/回）、早番4回（500円/回）、処遇改善手当支給の場合の月収例となります。詳細は以下をご確認ください。

月給18万8500円～21万1200円＋夜勤手当2万8000円（7000円/回×4回）＋早番手当2000円（500円/回×4回）
※月給には部署手当1万円、資格手当1万円を含む
※経験・能力により異なります
※別途処遇改善手当1万2000円～2万円の支給あり！

◆給与例
想定年収335万5750円～380万3600円
※上記は夜勤月4回（1回7000円）、早番月4回（1回500円）、賞与支給（基本給×3.5ヶ月実績:58万9750円～66万9200円）の場合の想定年収です。詳細は給与欄をご確認ください。

◆勤務地
埼玉県熊谷市平戸212-1

◆勤務時間
7:00～16:00、9:30～18:30、10:00～19:00、16:00～翌10:00
休憩は日勤いずれも60分、夜勤180分
※時間外労働ほぼなし

※22時以降は18歳以上

◆最寄り駅
JR高崎線・秩父鉄道「熊谷駅」から車で9分、またはバスにて「成田学校」下車徒歩18分

◆必要資格
介護福祉士

◆福利厚生
昇給（規定による）
賞与年2回（実績3.5ヶ月※業績・個人成績により異なる）
住宅手当（5000円～2万円※規定あり）
・持ち家・世帯主・ローンがある方：5000円、賃貸：上限2万円※ご自身の名義であること
扶養手当（6500円以上）※規定あり
・ひとり親家庭：1人目2万円、2人目5500円、3人目2000円
・上記以外：1人目6500円、2人目5500円、3人目2000円
退職金制度（勤続1年以上）
社会保険完備
財形貯蓄制度
通勤手当（規定支給、上限あり月額2万900円）
車通勤可（駐車場あり）
試用期間3ヶ月（期間中は条件変更なし）

◆休日・休暇
勤務表によるローテーション制
週休2日制
年次有給休暇（法定通り）
育児休暇取得実績あり

◆仕事内容・PR
■◇■熊谷市の特養【特別養護老人ホームいずみ熊谷】　正職員　介護福祉士　■◇■
■◇■＜必要資格＞介護福祉士免許■◇■

特別養護老人ホームでの介護業務になります。
パートスタッフと連携しながら入居者様の身の回りのお世話等生活全般の介護を行います。

＜＜　職場環境　＞＞
JR高崎線・秩父鉄道「熊谷駅」からバス、または車でアクセス可能。
埼玉北部で複数の事業を展開する「社会福祉法人和泉の会」が運営する特養です。
多彩なリハビリ機器を使ったリハビリや食事・入浴などのサービスを提供することで、心身の機能保持はもちろん、ご利用者さまどうしのコミュニケーションの場として楽しく過ごせる場となっています。

委員会活動で「職員表彰制度」を行っています。施設の「クレド」に沿い業務を行えている職員を表彰します！職員同士で投票を行い上位の職員には金一封が贈呈されます。

スタッフの体のことも考え長く働くことができる環境を整備。
*スライディンググローブ
*スライディングシート
*スライディングボード
「持ち上げない・抱え上げない介護」の実践としてこれらを導入しています。

＜＜　スタッフの声　＞＞
*1階のエントランスや受付がホテルのロビーのようで印象的で働きたいと思いました。
*介護技術や知識をしっかり身につけたくて挑戦しました。
*アクセスの良さ、給与、福利厚生など待遇面も鑑みて決めました。
*男女比率はほぼ均等で助け合っています。
*年齢層も比較的若年層が多く活気があります。
*育児中のスタッフもいて、急なお休みにも理解があります。
埼玉県からは熊谷市、深谷市、行田市、鴻巣市、東松山市、羽生市、比企郡小川町・吉見町から。群馬県からは太田市、館林市、邑楽郡千代田町・大泉町など、スタッフは様々な地域から通っています。
職種関係なく、職員同士のコミュニケーションも多く図れています。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

◆■いずみ熊谷について
【施設概要】
従来型特養50床、ユニット型特養40床、短期入所10床
2012年4月開設（開設して12年）

「職員が幸せであるから、良いサービスがある」事を最重視し運営を行っています。一番大事なのは協調性です。職員については、「他人の為になることは、後々自分に返ってくる」事を徹底して説明しています。介護サービスにおいては「職員と共にご利用者様が笑顔でいられること」を念頭にサービスを行っています。

【入居者様の特徴】
特別養護老人ホームであるため、基本的には要介護3以上の方がご入所されており、90歳以上の方が比較的多くなってきております。また、以前は女性のご利用者様が圧倒的に多かったですが、近年、男性のご利用者様も増加傾向にあります。主な疾患としては、認知症、糖尿病を発症されている方が9割以上であり、日常生活全般において何かしらのご援助が必要な状態であります。

◆■「いずみ熊谷」の特徴
■福利厚生が充実
・住居手当、扶養手当、年末年始手当、食事補助あり
・制服貸与あり、インフルエンザ予防接種全額施設負担
・永年勤続表彰制度あり
・リフレッシュ休暇制度あり　など

■約8割が国家資格の介護福祉士を取得！
介護職員の約8割が国家資格である介護福祉士を取得していますので、教育体制も万全です。

■入職後の研修やフォロー体制が充実！
プリセプター制度を活用しており、担当の指導職員（2名）が中心となり、他職員と協力しながら指導にあたります。また、日々の勤務指導のみでなく、定期的な面談を通して、業務の疑問点や職員間の関係等、疑問に思っている事や相談事にも随時対応し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

◆■スタッフインタビュー
Q.職場の雰囲気について教えてください
明るい職員が多く、他職員関係なく、職員同士のコミュニケーションも多く図れています。また、男女比率がほぼ均等であり、お互いの長所を活かしながら業務が行えています。年齢層も比較的若年層が多く活気があります。

Q.職場の風通しはどうですか？
様々な会議が定期的に開催されていますが、出席できない職員に対しても、事前にアンケートを記入していただき、意見の吸い上げを行っています。命令系統を明確化し、意見の見落としが防止できるように心掛けています。また、職員の業務負担軽減を目的として、介護ロボット（離床センサー等）の導入も積極的に行っております。

Q.その他、アピールポイントを教えて下さい！
勤続10年超の職員も多数在籍しており、人生設計に合わせて長く働けます。先輩職員と1対1での指導が基本で、未経験の方でも続けやすい環境です。有休取得奨励制度もあります。また、山間部の施設であるため、自然が非常に豊かです。高台に面した場所であり、南は桜の木、北側は近隣の市町村を一望できて、景色が非常に良いです。

◆■提出書類等について
提出された履歴書等の書類は返却せずに、当方で責任をもって破棄させて頂きます。

◆【直接応募限定】就職祝い金について【最大15万円】
こちらのサイトよりエントリー、もしくは直接応募いただいた方には就職祝い金を支給いたします！

最大で15万円の支給（法人規定あり）
※詳細については面接にてご説明いたします。

◆受動喫煙対策
屋内禁煙

◆事業所名
特別養護老人ホームいずみ熊谷

◆事業形態
特別養護老人ホーム

◆HP
http://www.oh-izumi.or.jp/

◆SNS
https://www.instagram.com/izuminokai/

経験・資格

介護福祉士