【施設名・勤務先】:
株式会社ゼネラルパートナーズアスタネ
【施設形態】:
就労継続支援
【雇用形態】:
常勤
【募集職種】:
生活支援員
【応募資格・経験】:
介護福祉士
【給与情報】:
契約社員
【月給】215,700円
[内訳]
基本給168,700円
処遇改善加算手当40,000円
ベースアップ等支援加算手当5,000円
働き方手当2,000円
限定正社員
【月給】256,000円-
[内訳]
基本給173,000円-
働き方手当3,000円
処遇改善加算50,000円
特定処遇改善加算手当20,000円
ベースアップ等支援加算手当10,000円
【賞与】
年に3回(4月・6月・12月に支給)
※個人の評価及び処遇改善加算等により変動します
※限定正社員とは?
就労移行支援事業にて、専門性を高めながらキャリア形成する雇用形態です。
原則、転居の伴う異動や部門を超えた異動はございません。
ご入社後の評価やご本人の志向性/希望により、総合職へ転換する可能性あり。
【勤務時間】:
1日8時間を標準労働時間とするマンスリーフレックス制度
(コアタイム10時-16時、22時-5時は原則勤務禁止)
【休暇・休日】:
出勤日はシフト制(ただし曜日固定を想定)
年次有給休暇/初年度10日(3ヶ月経過後に付与)
夏期休暇(3日間)
年末年始休暇
各種特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇等)
育児休業
介護休業
【勤務地】:
埼玉県さいたま市桜区西堀8丁目3番地15?1
【業務内容】:
就労継続支援における生活支援員業務全般
当社が運営している就労継続支援A型事業所【アスタネ】で、しいたけ生産・販売マーケティングを通じて、精神障がいの方の一般就業のサポートを行います。
アスタネは、当社と雇用関係を結び、菌床しいたけの生産、販売を行う農業従事者として働きながら、経済的自立と安定した就業を実現できるよう直接サポートするリハビリテーションの場です。
最終的には、雇用している障がい者社員の一般企業への就職や、復職につなげることを目指しています。
・日々の農業生産活動における各スタッフの支援
(仕事の進め方や障がい受容面など)
・就職活動や一般就労に必要なビジネスマナー・職場でのコミュニケーション改善の為の各種研修・実習トレーニングを実施
・面談などで、悩みや問題を聞く事で、就労に向け考えを整理する手助け
・椎茸販路マーケティングや、販売先への納品配送など
【勤務地】
※転居の伴わない範囲で、就労移行支援事業の事業所への異動の可能性有
【おすすめポイント】:
障がいのある方が、しいたけ販売を行う農業従事者として働きながら、経済的自立と安定した就業を実現できるようサポートをし、最終的には、雇用している障がい者社員の一般企業への就職や、復職を目標としています。
企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべてのスタッフが実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行いながら、椎茸生産・売上を向上させて農業としての拡大も目指し活動しています。
介護福祉士
埼玉県さいたま市桜区西堀8丁目3番地15?1
契約社員
【月給】215,700円
[内訳]
基本給168,700円
処遇改善加算手当40,000円
ベースアップ等支援加算手当5,000円
働き方手当2,000円
限定正社員
【月給】256,000円-
[内訳]
基本給173,000円-
働き方手当3,000円
処遇改善加算50,000円
特定処遇改善加算手当20,000円
ベースアップ等支援加算手当10,000円
【賞与】
年に3回(4月・6月・12月に支給)
※個人の評価及び処遇改善加算等により変動します
※限定正社員とは?
就労移行支援事業にて、専門性を高めながらキャリア形成する雇用形態です。
原則、転居の伴う異動や部門を超えた異動はございません。
ご入社後の評価やご本人の志向性/希望により、総合職へ転換する可能性あり。
正社員
1日8時間を標準労働時間とするマンスリーフレックス制度
(コアタイム10時-16時、22時-5時は原則勤務禁止)
出勤日はシフト制(ただし曜日固定を想定)
年次有給休暇/初年度10日(3ヶ月経過後に付与)
夏期休暇(3日間)
年末年始休暇
各種特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇等)
育児休業
介護休業