仕事内容

◎入職お祝い金の支給あり◎住宅手当や単身寮など充実した福利厚生あり★賞与実績4.6ヶ月分！マイカー通勤可能◎【さいたま市西区、西大宮駅、特養、介護福祉士、正職員】
正職員の介護福祉士さんを募集！マイカー通勤可能！もちろん無料駐車場完備で通勤ラクラク♪JR「西大宮駅」徒歩圏内の特別養護老人ホームでのお仕事！月収23万7340円・28万4140円可能プラス賞与4.6ヶ月実績で安定収入GET☆
◆職種
介護福祉士

◆雇用形態
正職員

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆給与
月収23万7340円（月給18万9340円＋夜勤手当4万8000円）
月収28万4140円（月給23万6140円＋夜勤手当4万8000円）
※上記は夜勤6回（1回8000円）の場合の月収例となります。詳細は以下をご確認ください。


月給18万9340円～23万6140円＋夜勤手当4万8000円（1回8000円×6回）
※経験・能力により異なります
※月給には、資格手当1万円、ベースアップ手当6000円を含む
※夜勤手当には処遇改善金（3000円）を含む

◆勤務地
埼玉県さいたま市西区指扇1570-2

◆勤務時間
(1)6:55～16:00（休憩65分）
(2)12:55～22:00（休憩65分）
(3)21:55～翌7:00（休憩65分）
※(1)、(2)は必須ですが、(3)夜勤は必須ではありません。
※小学校5年生始期までの子がいる場合、日勤のみ（時間応相談）の勤務が可能です。
※時間外月平均7時間

※22時以降は18歳以上

◆最寄り駅
JR川越線「西大宮駅」より徒歩13分

◆必要資格
介護福祉士

◆福利厚生
昇給あり
賞与年3回（4.6ヶ月実績※業績・個人成績により異なる）
住宅手当（賃料の20％、上限2万円※規定あり）
扶養手当（配/1万円、子/1人5500円※配偶者がいない場合1人1万1000円）
通勤手当（上限月3万5000円）
退職金制度（勤続3年以上）
資格取得支援制度（介護支援専門員・社会福祉士　等）
社外カウンセラーによるメンタルヘルスケア
社会保険完備
車通勤可（駐車場無料）
単身寮あり（1Ｋ月2万8000円）
職員紹介制度（知人を法人に紹介し本採用されると、紹介者の方に上限9万円/年の手当を支給）
定年65歳
試用期間6ヶ月（期間中は賞与の対象外）

◆休日・休暇
年間休日116日
4週8休制
リフレッシュ休暇12日（規定による）
有給休暇（法定通り）
産前産後休業・育児休業（取得後は現場復帰支援・短時間勤務制度あり※小学5年生の始業式までの子が対象）
介護休業取得実績あり
看護休暇

◆仕事内容・PR
○:;;;:○　正職員・介護福祉士募集！　○:;;;:○
1ユニット10名＆全室個室のユニット型特別養護老人ホームでの介護業務をお任せします。
■食事・入浴・排泄などの身体介助
■清掃など施設内の環境整備
■レクリエーションの企画・実施
■お散歩の付き添い
■身の回りのお手伝い

※勤務エリア：埼玉県さいたま市西区指扇

○:;;;:○　インタビュー　○:;;;:○
「五葉会のSNSを見てアクティビティに力を入れている様子に興味を持ち、入社しました。コメントも共感できるものが多かったです。面接はリモートで行いましたが理事長が場を和ませてくれて、とても雰囲気が良かったです。」
「大変だったのは独り立ちしたての時。引っ越してきたばかりで通勤にも慣れておらず、環境の変化に対応することが難しかったです。一方で人間関係はとても良く、先輩や他のユニットのスタッフが常に気にかけてくれたので心強かったです。」
「月に1～2回の勉強会があります。日常の介護業務の中でちょっとした不注意で起こりえそうなシチュエーションの画像を見て、グループでディスカッション。そうした状況が起こらないような改善策を出し合います。他のフロアの人たちも一緒に行うのでコミュニケーションが取れますし、業務に活かせるのはとても良いと思います。」

○:;;;:○　ポイント　○:;;;:○
■賞与4.6ヶ月
■年間休日116日
■体に負担の少ないショート夜勤を導入

○:;;;:○　『特別養護老人ホーム緑水苑指扇』　○:;;;:○
JR川越線「西大宮駅」より徒歩13分の特別養護老人ホームです。
周囲にはコンビニやお店が豊富で、公園も多く春には桜も見れる癒しスポットが多数あります。
近所の農家さんの野菜や果物の直売所、スタッフお気に入りのラーメン屋さん、野球場やサッカー場などのスポーツ施設、パワースポットと噂の氷川神社など魅力にあふれる立地です。

○:;;;:○　法人情報　○:;;;:○　　
定年は65歳なので、シニアの方も活躍できる環境があり、埼玉県の『シニア活躍推進宣言企業』に認定されています。
また、仕事と子育て等の両立を支援するため、多様な働き方を実践しており、埼玉県の『多様な働き方実践企業』のゴールドに認定されています。
■系列施設との横のつながりも大切に
部門ごとに、系列施設の主任が集まる「クロスミーティング」を定期的に開催。
各施設の課題や取り組みなどを共有するなど、施設を越えた協力体制があります。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

◆緑水苑指扇の魅力
緑水苑指扇の良いところは、ユニット内を超えて上長とすぐにやり取りができるところです。
よくユニット型特養ではユニット単位でしか交流がない、

派閥があって意見が通らないということを聞きますが、
施設長や副施設長、主任に人間関係のこと、介護技術のこと、利用者対応のことについてすぐに相談できることは大きいです。

五葉会には介護技術についてのマニュアルがあります。基準となることがわかりやすく明記されているので、
それを見ると抵抗なく受け入れることもできます。
一方で、マニュアル至上主義に陥らないことも大事にしていて、
各委員会でマニュアルの一部を変更していくということも積極的に行っています。
マニュアルを守ることで一定水準の介護を維持し、一方でマニュアルを変えていく柔軟さを大切にする。これは五葉会の特徴かもしれません。

各種委員会活動もあり、年度によって所属する委員会はかわります。
全員が何かしらの委員会には所属しますが、私がこれまで関わってみて一番やりがいがあったのは排泄委員会です。
排泄に関わる感染症、褥瘡などについて勉強したり、外部の方を招いての研修、職員の発表を行うのですが、
実は排泄介助というのは、施設の経費に大きく関わる部分です。
日々、行っていることにコストがかかっているなんて、普段は考えないことですよね。
自分たちが日頃行っている業務が、経営に直結する部分を垣間見ることができたことはとても勉強になりました。
他にも、疑問に思ってモヤモヤしていることを委員会に持ちこめることは、
自分たちの仕事をよくして、それがご利用者様の安心につながることでもあります。
全員参加といっても、委員会活動は業務時間内に行われますので、安心してくださいね。

ユニット型特養は、ご利用者様の個別ケアを行えるので、ご利用者様は過ごしやすいと思います。
当施設では、一人ひとりのご利用者様がどのユニットであれば快適に過ごせそうか、相談員が考えています。
ユニットごとのカラーがあり、たとえば行事が大好きなユニットは皆で運動会をしたり、
別のユニットは手工芸や音楽活動が盛んだったり。
こうした環境で、私自身が学べることもたくさんあります。

緑水苑指扇で、私たちと一緒に働きませんか？

◆副主任にインタビュー
五葉会に入職して現在4年目です。入職前は介護タクシーを運営する事業所に勤めていました。
五葉会への入職の決め手は、理念にある「大きな家族」に温かいものを感じたから。
そして、トリマーとしての経験もあったので、アクティビティケアチームの活動に興味を持ったこともあります。
初めての入所施設でしたが、リーダーポジションを担ってみたいという気持ちは2年ほど経過してから徐々に持ち始めました。
前任者の退職というタイミングもありましたが、特例でリーダーの補佐という立場をさせてもらうことになり現在に至ります。
最初は戸惑うこともありましたが、上司とのコミュニケーションがとてもスムーズに行え、相談しやすい環境であるので、
なんとか頑張ることができました。理事長自ら直接声をかけてくれ、マネジメントがしやすいということがとても心強いです。
これは、私自身がマネジメントする立場になってからも大事にしている点で、相談しやすい環境づくり、チームワークは常に大事にしています。
特に新しく入職される方は不安が大きいですので、そうした環境があるだけで頑張れると思っています。
今はコロナの影響もあり、イベントが以前よりも縮小されています。大きなイベントを実施できる日が戻ってくることを心待ちにしています。

◆入職祝い金について
直接応募いただき入職が決定した方には、規定により入職お祝金を支給いたします。

◆受動喫煙対策
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
※敷地内に喫煙スペース有り

◆事業所名
特別養護老人ホーム緑水苑指扇

◆事業形態
特別養護老人ホーム、介護付き老人ホーム

◆病床数
入所120名

◆HP
http://www.goyoukai.or.jp/

経験・資格

介護福祉士