終業17:00◎賞与4ヶ月実績あり!車通勤可◇住宅手当・扶養手当支給◆【足柄下郡・湯河原駅・通所リハ・介護福祉士、正職員】
正職員の介護福祉士募集☆通所リハでのお仕事になります☆終業時間は17:00!賞与は4ヶ月分の実績あり♪住宅手当や扶養手当の支給など福利厚生が充実しています◎資格を活かせます!
◆職種
介護福祉士/デイ
◆雇用形態
正社員
◆雇用期間
雇用期間の定めなし
◆給与
月給20万6100円以上
※月給には、資格手当5000円、介護手当6000円、介護調整手当1万5000円、調整手当1万3700円を含む
◆勤務地
神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜1906
◆勤務時間
8:00~17:00
休憩60分
◆最寄り駅
JR東海道本線「湯河原駅」より車で10分、「湯河原駅」発の職員送迎あり
◆必要資格
介護福祉士
◆福利厚生
昇給あり(規定による)
賞与年2回(基本給×4ヶ月分実績※業績・個人成績により異なる)
託児所(対象:4ヶ月~4歳、利用可能時間:8:00~18:30、費用:月額7000円 ※詳細は面接時に説明します)
単身用・世帯用社宅あり(2万円~3万円/月※水光熱費含む)
精勤手当(5000円※規定による)
住宅手当(持ち家4000円、賃貸5000円)
扶養手当(配偶者1万6000円、子4000円)
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
退職金制度(勤続年数3年以上※個人負担なし!)
社会保険完備
通勤手当(実費支給、上限なし)
試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
◆休日・休暇
週休2日制(シフト制)
年末年始休暇(1/1~1/3)
有給休暇(法定通り付与※有給取得は時間単位での取得も可能)
◆仕事内容・PR
□■□■正職員・介護福祉士募集!【一般財団法人生活保健協会介護老人保健施設ニューライフ湯河原通所リハビリテーション】□■□■
<< 仕事内容 >>
定員30名の通所リハでのお仕事です。
運転免許は必要ありません♪
送迎はありませんが、介助員として添乗してもらいます◎
<< 職場環境 >>
JR東海道本線「湯河原駅」より車で10分。また、湯河原駅発の職員送迎もあります。
(決まった時間の送迎だけではなく、勤務時間や状況に応じて臨機応変に送迎)
1992年(平成4年)に開設した、湯河原町・真鶴町では唯一の介護老人保健施設。
外観は湯河原名産のみかん色で、木の向こうに青い海が見える眺めも印象的です。
<< こんな地域からスタッフは通っています >>
熱海駅/真鶴駅/根府川駅/早川駅/小田原駅/藤沢駅/辻堂駅/茅ヶ崎駅/平塚駅/大磯駅/二宮駅/国府津駅/鴨宮駅/熱海市/真鶴町/小田原市/二宮町/大磯町/平塚市/茅ヶ崎市/藤沢市
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
◆ニューライフ湯河原について
【一般財団法人生活保健協会の特徴】
・残業ほぼなし!
・減給や賞与カットのリスクが少ない!
・給与、福利厚生が充実
・仕事のプレッシャーが少なく、ゆったり働ける!
【施設概要】
一般財団法人生活保健協会ニューライフ湯河原は、平成4年(1992年)10月に開設しました。
入所定員100名の他、通所リハ、訪問リハ、居宅介護支援センター、地域包括が併設されています。
【入所されている方の特徴】
回復期から慢性期に移行した疾患(脳血管性疾患、骨折、糖尿病、認知症)をお持ちの方が多い施設です。
【施設の特徴】
湯河原町、真鶴町では唯一の介護老人保健施設です。
在宅強化型施設として運営し、リハビリテーションを強化しています。
そのため毎月12~13名の入退所があります。
◆受動喫煙対策
敷地内禁煙
◆事業所名
一般財団法人生活保健協会介護老人保健施設ニューライフ湯河原通所リハビリテーション
◆HP
http://newlife-web.ne.jp/
介護福祉士
神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜1906
JR東海道本線「湯河原駅」より車で10分、「湯河原駅」発の職員送迎あり
敷地内禁煙
月給20万6100円以上
※月給には、資格手当5000円、介護手当6000円、介護調整手当1万5000円、調整手当1万3700円を含む
昇給あり(規定による)
賞与年2回(基本給×4ヶ月分実績※業績・個人成績により異なる)
託児所(対象:4ヶ月~4歳、利用可能時間:8:00~18:30、費用:月額7000円 ※詳細は面接時に説明します)
単身用・世帯用社宅あり(2万円~3万円/月※水光熱費含む)
精勤手当(5000円※規定による)
住宅手当(持ち家4000円、賃貸5000円)
扶養手当(配偶者1万6000円、子4000円)
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
退職金制度(勤続年数3年以上※個人負担なし!)
社会保険完備
通勤手当(実費支給、上限なし)
正社員
雇用期間の定めなし
8:00~17:00
休憩60分
週休2日制(シフト制)
年末年始休暇(1/1~1/3)
有給休暇(法定通り付与※有給取得は時間単位での取得も可能)