仕事内容の要約:「介護福祉士必須」の介護アドバイザーの求人です。クライアントのケアに実際に入り、お困り事を解決する仕事です。具体的な業務内容は、介護施設や病院でのケア業務や人員配置の見直し、新しいケアの提案、スタッフ研修など、現場のみならず施設運営にも関わる幅広い業務です。
求人のメリット:正社員雇用であり、勤務時間は夜勤制でありながら残業ほぼなしという点が魅力です。夜勤は月10回のシフト制で、休日も十分に取得できます。また、各種社会保険完備や昇給・賞与、交通費全額支給など、充実した待遇・福利厚生があります。
求人のアピールポイント:この求人では、介護福祉士の方を優遇し、資格が無い方でも実務者研修取得を完全サポートするなど、資格取得支援制度が充実しています。さらに、マイカー通勤可や私服勤務可といった柔軟な働き方も可能であり、社内紹介インセンティブもあるため、積極的に紹介した場合には報酬が得られます。給与面でも、経験・能力に応じた昇給や賞与があり、将来的にサブマネージャーとして月収33万円以上の収入の達成も可能です。
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仕事内容は、介護アドバイザーとしてクライアントのケアに入り、お困り事を解決することが主な業務内容です。
この求人のメリットとしては、正社員雇用であり、勤務時間は夜勤制である割に残業がほぼなく、月10回の夜勤シフトで十分な休日を取得できる点が魅力です。その他にも、各種社会保険完備や昇給・賞与、交通費全額支給などの充実した待遇・福利厚生があります。
アピールポイントとしては、介護福祉士の方を優遇し、実務者研修取得支援制度も充実している点や、マイカー通勤や私服勤務が可能な柔軟な働き方ができる点、さらには社内紹介インセンティブもあることなどが挙げられます。給与面では、経験や能力に応じた昇給や賞与があり、将来的にサブマネージャーとして月収33万円以上を達成することも可能です。)
■優遇資格
・介護福祉士
※初任者研修(旧ヘルパー2級)・実務者研修の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。
■歓迎資格
正看護師・准看護師・初任者研修(旧ヘルパー2級)・実務者研修などの資格をお持ちの方大歓迎
※フリーターさん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎
神奈川県南足柄市竹松
月給32万~34万円+賞与年2回(夜勤10回勤務)
※試用期間は2か月となります。試用期間中の給与の変動はありません
【入社後のモデル月収】※日勤のみでの例です。夜勤の場合、夜勤手当(+5000円/回)が別途あります。
[入社]
無資格・未経験/月収22万円
[半年~1年]
実務者研修取得/月収25万円
[入社3年]
エリアリーダー・介護福祉士/月収28万円
[入社3年目以降]
サブマネージャー/月収33万円以上
※経験・能力等を考慮。
【加入保険】
各種社会保険完備(加入要件を満たした方)
【研修等】
■資格取得支援制度(資格が無い方は実務者研修取得を完全サポート。立替等は一切無しの全額完全無料です。)
【手当】
■昇給年1回(4月)・賞与年2回(7月・1月)
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■夜勤手当(1回5000円)
【その他待遇】
■マイカー通勤可、駐車場あり
■私服勤務可
■社内紹介インセンティブ(社員を紹介した場合に一人5万円)
【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり
正社員
【契約期間】
期間の定めなし
【試用期間】
2ヶ月
※その間の給与・待遇に変わりなし
【夜勤】
17:00~翌10:00の15時間勤務
シフト制(実働15時間/休憩2時間)
※勤務時間は各施設のシフトによる
◎残業ほぼなし(月平均5時間程度)
【休日】
■夜勤月10回(シフト制)
夜勤明け、翌日は休み
※年間休日130日以上
シスト例:
夜勤
9/117:00~勤務開始
9/2~10:00勤務終了
9/3休み
※実質1.5日休み
【休暇】
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■バースデイ休暇
※5日を超える連続休暇の取得が可能