仕事内容
約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。
ご利用者の生活支援、身体介護
ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
スタッフの教育や施設研修の企画運営など
スタッフの人事労務管理
介護報酬の請求管理
介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
施設の売上利益管理や営業活動
など
将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
【年齢】
18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集）
【必須資格】（下記いずれか）
介護福祉士
介護支援専門員
【必須経験】
認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上）
介護サービスマネジメントに関する実務経験
運営マネジメントに関する実務経験
チームマネジメントに関する実務経験
【補足】
※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。
※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
詳細な説明
勤務地・交通
〒215-0005
神奈川県川崎市麻生区千代ケ丘7丁目6-4
交通アクセス
小田急線「百合ヶ丘駅」「新百合ヶ丘駅」「読売ランド前駅」よりバス「千代ヶ丘」下車徒歩3分
給与・報酬
給料例(常勤)
参考モデル月給313,000円～368,000円
諸手当内訳【月給／保有資格別】
月給328,000円～368,000円（介護支援専門員＋介護福祉士）
月給323,000円～363,000円（介護福祉士のみ）
月給313,000円～353,000円（介護支援専門員のみ）
【年収／保有資格別】
年収448万円～496万円（介護支援専門員＋介護福祉士）
年収442万円～490万円（介護福祉士のみ）
年収430万円～478万円（介護支援専門員のみ）
※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です
【月給／手当内訳】
地域手当…30,000円
資格手当…15,000円～20,000円
役職手当…50,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／15時間を超過する分は別途支給）
職責手当…5,000円
夜勤手当…10,000円（2回分／超過分は別途支給）
処遇改善手当…18,000円～33,000円
待遇・福利厚生
賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月
昇給年1回（4月）
社会保険完備
交通費規定内支給（上限50,000円/月）
※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）
ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
※産育休からの職場復帰100,000円/保育園・幼稚園入園500,000円/小学校入学300,000円/中学校入学200,000円/高校入学200,000円
社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
資格取得支援制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助制度
慶弔見舞金制度（結婚祝い・出産祝い・傷病見舞金・災害見舞金など）
会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
永年勤続表彰制度
成功事例報奨金制度
従業員持株会制度
制服貸与
スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
メンタルヘルスなどの相談窓口あり
退職金制度（勤続3年以上）
65歳定年制（再雇用制度あり）
雇用形態
常勤（夜勤あり）
勤務時間
シフト
07：30～16：30
10：30～19：30
16：00～翌10：00（シフト制）
※4週8休制
休日・休暇
シフト制
月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
※毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
※連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
出産休暇
育児休暇
慶弔休暇
生理休暇
介護休暇
子の看護休暇
