【食事介助なし】【入浴介助なし】【夜勤なし】
病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。書類作成業務だけではなく、ご利用者さまとコミュニケーションをとっていただきます。
〈主な業務内容〉
・アセスメント(相談対応)
・契約業務
・ケアマネージャーさんとの連絡
・健康チェック(血圧、脈拍、体温測定)
・機能訓練(体操、リハビリマシン補助)
主任の方は上記に加え、他スタッフの取りまとめや施設長のサポート。また、施設長を兼務した場合は、上記内容に加え、職員のマネジメント・施設運営をお願いします。
〈未経験・ブランクありの方も歓迎〉
先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、豊富な研修制度や、週1のミーティングにより、不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください!
もちろん、リハデイやデイサービス・病院等での実務経験がある方は大歓迎です!
〈業務イメージ〉
08:45 出勤/連絡事項確認/送迎
09:05 手洗い・バイタル測定
09:30 準備体操
09:45 マシーン指導・個別機能訓練補助
11:30 ストレッチ指導
11:45 バイタル測定
12:00 送迎開始/午後の準備
※午後の部の場合は明日の準備
※午後も同じ流れ
〈リハビリ型デイサービスクララとは〉
リハビリに特化した半日型のデイサービスです。ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後、それぞれで18名定員です。
〈特徴〉
★体の機能改善を図るマシンが充実★
レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミルなど導入中!油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成することで、ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわっています。
★『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる★
個別プログラムの作成の権限はPT・OTの方にお任せしており、ご自身が考えたプログラムがそのままご利用者さまの夢を叶える手段となります。自分が行っているサービスの質によって施設への信頼性向上、利用者さまの満足度向上・利用増加に貢献できている実感が持てます。
【応募要件】
普通自動車運転免許(AT限定可)及び下記のいずれか
・介護福祉士
・社会福祉士
・介護支援専門員
・社会福祉主事(任用含む)
▶運転に不安がある方
フォロー体制整っています!
面接時にご相談ください。
▶未経験・ブランクありもOK
【歓迎要件】
〈歓迎要件〉
・デイサービスに限らず1年程度以上のアセスメントや書類作成の実務経験がある方
・介護福祉士の方は別枠有り!
〈こんな方にぴったり〉
・人と接するのが好きな方
・自発的に行動できる方
・相手に寄り添ったコミュニケーションができる方
・チームで仕事を進めることが得意な方
・ご利用者さまを笑顔にしたいという想いを持っている方
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▼運営母体の«アンダンテ株式会社»について▼
「安心で暖かい街づくり」という企業理念のもと、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。毎年約150%近くの成長を続けており、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました(※1)今後もトータルで地域を支えるため、事業及び拠点を拡大していきます。
(※1)東京商工リサーチ調べ(2023年3月時点)
★アンダンテが大事にする2つのこと
① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています!だから、一緒に働く「人」にこだわります。
② 従業員の待遇改善に取り組んでいます
質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。(2022年実績)グループ会社のアンダンテワークス(株)では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています!
★「企業理念」
安心で暖かい街づくり
★「行動指針」
1:できない理由ではなくできる方法を考える
2:矢印を自分に向ける
3:感謝の心を持ち、それを伝える
4:平凡なことを非凡に努める
5:プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
神奈川県横浜市泉区泉区西が岡2-9-3 1階
相鉄いずみ野線弥生台駅から徒歩で18分,ブルーライン中田駅から徒歩で21分
月給265,000円〜374,000円
【給与の備考】
〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉
◀◀初月給▶▶
・主任介護福祉士 30.8万~
・介護福祉士 28万~
・一般生活相談員 26.5万~
【備考】
■入社祝い金
※ジョブメドレーの勤続支援金とは別途支給
■給与改定年2回
■成果給:業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
■交通費別途支給(上限30,000円/月)
■ガソリン代・駐車場補助あり
※自転車・バイク・車通勤可/自社駐車場無
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【給与内訳】
・基本給 193,933円
・定額時間外手当 26,067円
18時間分/超過分は別途支給
・資格手当 5,000円~ ※1
・初期成果給 40,000円
※1)資格手当
・社会福祉主事 5,000円
※任用含む
・精神保健福祉士 5,000円
・社会福祉士 10,000円
・介護支援専門員 15,000円
・介護福祉士 20,000円
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【モデル年収】
«一般生活相談員»
350万 (1年目・役職なし)
365万 (2年目・役職なし)
480万 (1年目・兼管理者)
«介護福祉士»
370万 (1年目・役職なし)
385万 (2年目・役職なし)
500万 (1年目・兼管理者)
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【管理職を目指した場合】
・施設長兼生活相談員 初月給359,000円~
・施設長兼介護福祉士 初月給374,000円~
・エリアマネージャー 初月給43万~
管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります!外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。
【専門性を追求したい場合】
資格取得支援制度により最大16万補助あり!利用者多数♪
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【定期的に給与水準の見直しをしています】
業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。
※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
勤続支援金:正職員:9,000円
正職員
8時00分~18時00分の間でシフト制
※実働8時間程度
※1ヶ月単位の変形労働時間制(平均週40時間)
※休憩:法定通り
【休日】
完全週休2日制(土・日)
※育児支援:自社の保育園無料利用可
【長期休暇・特別休暇】
■有給休暇(法定通り)
■年末年始休暇
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇(慶弔休暇を含む)