仕事内容

【公式】介護福祉士　特養　ノーリフティングケア


求人番号
【金沢区】介護老人福祉施設わかたけ富岡正社員介護職員介護福祉士夜勤あり★駅すぐ【勤務開始時期調整OK】


仕事内容まとめ
介護スタッフ　介護福祉士
特養における高齢者の介護（入浴、食事、排泄介助、レクリエーション等）
「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。
お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるよう取り組んでおります。
・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助
・歩行訓練などの日常リハビリ等環境支援
・掃除、洗濯
・日中の記録、事務作業
・カンファレンスへの参加
・レクリエーション、イベントの企画等


給与
月収245,500円〜301,500円
月収245,500円〜301,500円

賞与年２回、6.0～7.0か月分（職務給+グレード給）

＜介護職を一般企業並みの給与へ＞
1グレード上がるごとに年収5.7-32.3万円UP
入職5年目モデル年収：約4,200,000円※交通費・残業代含まず

【実務者研修】月給230,800円～
【介護福祉士】月給244,500円～
※処遇改善手当、夜勤手当4回分含む
※給与は経験考慮の上、決定


勤務地
神奈川県横浜市金沢区富岡東2-1-5


最寄り駅
南部市場駅より徒歩1分


勤務時間
週休2日、シフト制勤務（休憩時間60分）
*＜現場のシフトによる＞*
7:45～16:45
11:00～20:00
16:00～10:00（夜勤休憩120分）
※残業あり月平均6.5時間


応募資格
介護福祉士

※学歴不問
※20代~50代活躍中、中高年活躍中
※主婦(主夫)活躍中・ブランク歓迎
※第二新卒歓迎

【転職理由事例】
・賞与制度や評価制度のしっかりした会社で働きたい
・本気で現場の課題に向き合う会社で働きたい
・身体に無理のない範囲で働きたい
└ノーリフティング介護や掃除ロボット導入、スマホで簡単に記録(選択式)


【59歳以下（60歳定年制のため）】


福利厚生
＜賞与＞
年２回、6.0～7.0か月分（職務給+グレード給）（予定）

＜資格取得支援＞
わかたけ独自の「ケアカレッジ横浜」で資格取得を目指そう！
3年以内：介護実務者研修　法人内で修了可能！受講料サポートあり
3年勤務後：介護福祉士国家試験向けの対策講座　あり！
5年勤務後：介護支援専門員の資格取得講座　あり！
若竹大寿会が運営する「ケアカレッジ横浜」で受講ができるので
仕事と資格取得の両立がしやすいです！

＜その他福利厚生＞
昇給有
賞与年２回、6.0～7.0か月分（職務給+グレード給）（予定）
年次有給有り※勤務日数による
交通費支給（上限26,000円／月）
各種保険社会保険等完備
年末年始手当（3,000円／日）
赴任支度金（20万円※支給要件有）
特別休暇（産休／育休／傷病／介護等）
リフレッシュ休暇6日　記念日休暇1日
慶弔（結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金／赴任支度金制度）
クラブ活動あり（フットサル／マラソン等）
じゃらんコーポレートサービス有り（企業向け限定プラン利用可能）
退職金制度あり
育児時間短縮勤務有
年間休日114日（年次有給・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり
看護・介護休暇あり（時間単位での取得可）

【59歳以下（60歳定年制のため）】（雇用延長有り）
※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）


特徴
駅近,経験者歓迎,主婦(夫)活躍中,ブランクOK,外国人活躍中,介護福祉士,離職率５％,福利厚生充実


仕事内容
仕事内容

特養における高齢者の介護（入浴、食事、排泄介助、レクリエーション等）
「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。
お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるよう取り組んでおります。
・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助
・歩行訓練などの日常リハビリ等環境支援
・掃除、洗濯
・日中の記録、事務作業
・カンファレンスへの参加
・レクリエーション、イベントの企画等ある1日のお仕事スケジュール

出勤

8:30~朝食の片付け、お部屋の掃除、排泄介助、健康チェック、夜勤スタッフからの申し送り
9:30~排泄介助、入浴介助、介護記録の記載、外出等の介助、洗濯
11:30~昼食準備、食事介助（見守り）、排泄介助、外出等の支援、入浴介助
13:30~休憩時間
14:30~排泄介助、入浴介助、おやつの準備、レクリエーション実施、散歩などの支援等
17:00~夜勤者への引継ぎ、介護記録の記載

退勤「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み

【１】ノーリフティングケア（持ち上げない介護）で、働くスタッフの負担を軽減します！

ノーリフティングケアは、介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。
人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛予防になることはもちろん、介助されるご利用者様の店頭事故にもつながります。
福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。


【２】真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減します！（業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98％！）

業務の標準化・平準化・簡素化で、介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ！
効率化を図った結果、空いた時間は、有給を増やしたり、研修やご利用者様の外出、アクティビティやリハビリの充実等、介護の品質を低下させず、働き甲斐のある職場環境を整えます。


ICT活用により、現場の作業負担を改善します！
・記録業務の徹底削減（紙記録の廃止、スマホ選択式入力による時間削減）
・夜間巡視の廃止
・バイタルデータの自動管理
・外国人スタッフ支援
・大規模データのAI解析職場の雰囲気

ワークライフバランス
有給平均取得日数は13.7日！（2021年度実績）急なお休みも相談可。
産休育休の取得率は１００％！
もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。
完全週休2日制で、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。


職場の人間関係や働く環境作り
グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、
上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気
小学校の跡地を丸っと介護施設へ、リノベ

研修制度の充実
中途採用時研修、先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT研修にて手厚くサポートいたします。
第二新卒の方は、新卒採用と同じ研修を受けることができます。

おしゃれだけど利用者に配慮した施設
2015年には利用者の都市における新しい高齢者施設のあり方を提示したということで「グッドデザイン賞」を受賞。その他、小学校の跡地を丸っとリノベした施設など

数字でみる若竹
スタッフ数：1420名
平均年齢：42.7歳※20代〜70代まで活躍
男女比率：女性65%、男性35%
有給紹介率：88%
平均残業時間：4.8時間
社員パート比率：正社員55%、パート45%
女性管理職比率：役員56%、管理職48%
育休取得率：100%　※男性の育休取得実績あり
資格支援取得率：100%若竹大寿会が大切にしていること
ワークライフバランス

有給平均取得日数は13.7日！（2021年度実績）急なお休みも相談可。産休育休の取得率は１００％！
もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。
完全週休2日制で、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。
職場の人間関係や働く環境作り

グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、
上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気◎

研修制度の充実◎
中途採用時研修、先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT研修にて手厚くサポートいたします。
第二新卒の方は、新卒採用と同じ研修を受けることができます。ICTなど最新機器を導入し、利用者様や職員の負担を軽減

職場には電動二輪車やリショーネ（車いすになるベッド）、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入しています。PRポイント
社会福祉法人若竹大寿会とは

社会福祉法人若竹大寿会は、横浜市内29ヶ所、東京都品川区1ヶ所の、計30ヶ所を拠点とし,職員数は約1,500名！

高齢者向けの介護福祉事業（特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等）を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。

法人独自の研修センターを完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています◎


【法人全体】
・平均年齢：38.3歳
・平均勤続年数：5年11ヶ月

利用者様主体のケア・福祉を実践するには、職員が“イイ感じに働けることが大事だと考えています。
そのために働く環境を整えることで、利用者様の「幸せ」だけでなく、働く人の「幸せ」も作っていきたいという想いがあります。

若竹大寿会は、プライベートを大切にする職場です。
◆平均有給取得日数⇒13.7日※2021年度実績


◆様々なバックグラウンドのある方の活躍◆
前職は、事務、保育士、看護職員、リハビリ職、アパレル、飲食店、等々未経験からスタートしたスタッフ多数活躍中！
第二新卒、主婦（夫）、子育て中の方、外国人（フィリピン、ベトナム等）の方も多数活躍しています！
もちろん、介護施設、グループホーム、デイサービスのご経験のある方も、更なるスキルアップができるよう、資格取得にチャレンジするための法人独自の学校「ケアカレッジ横浜」を開講しています。専用の情報共有アプリ～スタッフ間のコミュニケーション力アップ～

■TUNAG（ツナグ）で法人全体を繋ぐ
若竹大寿会ではTUNAGというアプリを利用し、各事業所のイベントや日々の出来事、研修の案内、さらには人事異動の発表まで、TUNAGを通して発信しております。
所属している事業所はもちろん、他事業所の様子を知ることができるので、みんな頑張ってるんだ！わたしたちもこのイベントやってみようかな！と切磋琢磨しながら仕事をすることが出来ます。
また、いいねボタンやメッセージを送ることも出来るので横の繋がりが生まれます。

■わかたけTUNAGいいねアワードの実施
各事業所で取り組んでいること、ご利用者を元気にするアクションやイベント食自慢、地域支援の活動、チーム力アップの取り組みなどを投稿をして
①いいね賞（「リアクションボタン」の数が一番多かった投稿が受賞）
②シークレット審査委員賞（毎回、数名の審査委員を指名、それぞれが独自の視点で選びます）を決定します。
受賞した事業所には理事長から素敵なプレゼントが…！
開催期間はいつも以上に投稿する方が多く、とても盛り上がっています。
投稿するのも良し！いいねやコメントをするだけども良し！
一緒に事業所と法人を盛り上げましょう！
充実の資格取得支援と、研修制度

◎資格取得支援
ケアマネジャー等、専門講師による無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら、資格取得しやすい環境を整えています。
資格取得後は、合格お祝い金の支給、合格パーティーもあります。

◎研修制度（年間全25プログラム、延べ3,000人参加）
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。

【階層別研修】
　　・新人職員研修　　7プログラム
　　・中堅職員研修　　2プログラム
　　・指導職研修　　　2プログラム
　　・管理職研修　　　2プログラム
【テーマ別研修】　　　9プログラム
【資格取得支援研修】　3プログラム

その他にも、外部セミナーや海外研修等、キャリアに応じたプログラムを実施しています。

◎わかたけ独自の「ケアカレッジ横浜」で資格取得を目指そう！
3年以内：介護実務者研修　法人内で修了可能！受講料サポートあり
　　　　：介護福祉士国家試験向けの対策講座　あり！
5年勤務後：介護支援専門員の資格取得講座　あり！
若竹大寿会が運営する「ケアカレッジ横浜」で受講ができるので
仕事と資格取得の両立がしやすいです！

◎OJT研修あり。先輩とマンツーマンでの指導のため、未経験の方も安心して業務に臨めます。

働いている人の声
施設長

若竹大寿会が大切にしているスタッフファーストという言葉の通り、まずは職員を大切にすることが、結果的にご入居者様に対してより上質なサービスを提供することにもつながると考えます。
「楽しみの時間」を大切にご利用者様も職員も、笑顔が増えるような環境づくりに取り組んでいます。介護職員

最初は何の知識も経験もなかったので不安や戸惑いもありました。
でも、仕事に慣れてきた今は、毎日が本当に楽しくこの仕事に就いて良かったと心から思っています。
ご利用者様に日常をいかに快適にその方らしく過ごしていただくか。
そのことを考えながら日々仕事に取り組んでいます。相談員

若竹大寿会で働く職員は、年齢や立場に関係なく、とてもフレンドリーな関係を築いているので、わからないことや困ったことがあってもチームとしてサポートしてもらえます。
わたしも多くの先輩方に助けていただきながら、少しずつですが成長を実感できています。
そういう意味では、ここは働く職員にとって成長しやすく、将来的なキャリアアップも目指せる良い環境だと思います。



動画でチェック
未経験、無資格から介護のプロへ！分かりやすい動画で説明します(o^―^o)

介護の仕事をやったことがないけどできるかしら？
経験はあるけど資格がない…
仕事をしながら資格ってとるの大変？
資格を取得するのにいくらかかるの？
みなさんの疑問に回答します！

応募後の流れ






ギャラリー
研修制度が充実！

更なる専門性を高める研修のほか、階層別・テーマ別研修を年25回実施。
年間延べ3000人が参加しています。
そのほか、年1回の選抜型海外研修もあります。資格取得支援も充実！

現役職員による専門講師が試験直前模擬試験まで無料講座あり！
資格合格の際は、「お祝い金支給」と「お祝いパーティー」があります♪
認知症ケア専門士や認知症予防専門士等認知症に関する資格取得支援も。地域のワンスストップステーション

介護が必要なご高齢者だけでなく、歴史ある小学校の卒業生をはじめ、地域の方々との交流も大切にしています。
地域の方々の生活の声が身近に聞こえる場所でありたい。
まさにご相談から入所までの「地域のワンスストップステーション」となり新しい福祉のあり方を発信しています。













この求人の特徴

経験・資格

介護福祉士

※学歴不問
※20代~50代活躍中、中高年活躍中
※主婦(主夫)活躍中・ブランク歓迎
※第二新卒歓迎

【転職理由事例】
・賞与制度や評価制度のしっかりした会社で働きたい
・本気で現場の課題に向き合う会社で働きたい
・身体に無理のない範囲で働きたい
└ノーリフティング介護や掃除ロボット導入、スマホで簡単に記録(選択式)


【59歳以下（60歳定年制のため）】