仕事内容
約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。
ご利用者の生活支援、身体介護
ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
スタッフの教育や施設研修の企画運営など
スタッフの人事労務管理
介護報酬の請求管理
介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
施設の売上利益管理や営業活動
など
将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
【年齢】
18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集）
【必須資格】（下記いずれか）
介護福祉士
介護支援専門員
【必須経験】
認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上）
管理者の実務経験がある方
【補足】
※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。
※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
詳細な説明
勤務地・交通
〒193-0933
東京都八王子市山田町1606-11
最寄駅
京王高尾線山田駅徒歩11分
交通アクセス
京王高尾線「山田駅」より徒歩11分
給与・報酬
給料例(常勤)
参考モデル月給313,000円～368,000円
諸手当内訳【月給／保有資格別】
月給328,000円～368,000円（介護支援専門員＋介護福祉士）
月給323,000円～363,000円（介護福祉士のみ）
月給313,000円～353,000円（介護支援専門員のみ）
【年収／保有資格別】
年収448万円～496万円（介護支援専門員＋介護福祉士）
年収442万円～490万円（介護福祉士のみ）
年収430万円～478万円（介護支援専門員のみ）
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
【月給／手当内訳】
地域手当…30,000円
資格手当…15,000円～20,000円
役職手当…50,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／15時間を超過する分は別途支給）
職責手当…5,000円
夜勤手当…10,000円（2回分／超過分は別途支給）
処遇改善手当…18,000円～33,000円
待遇・福利厚生
賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月
昇給年1回（4月）
社会保険完備
交通費規定内支給（上限50,000円/月）
ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
※産育休からの職場復帰：100,000円／保育園・幼稚園入園：500,000円／小学校入学：300,000円／中学・高校入学：200,000円
退職金制度（勤続3年以上）
65歳定年制（再雇用制度あり）
資格取得支援制度
会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
定期健康診断
慶弔見舞金制度（結婚祝い・出産祝い・傷病見舞金・災害見舞金など）
メンタルヘルスなどの相談窓口あり
雇用形態
常勤（夜勤あり）
勤務時間
シフト
07：30～16：30
09：00～18：00
10：30～19：30
16：00～翌10：00（シフト制）
※4週8休制
休日・休暇
月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
※毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
※連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能
出産休暇
育児休暇
慶弔休暇
生理休暇
介護休暇
子の看護休暇
