仕事内容
約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など
将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
経験・資格
【応募要件】
▼年齢
18歳以上64歳以下の方（夜勤時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集）
▼必須資格（下記いずれか）
・介護福祉士
・介護支援専門員
▼必須経験
・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上）
・介護サービスマネジメントに関する実務経験
・運営マネジメントに関する実務経験
・チームマネジメントに関する実務経験
▼補足
※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。
※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
詳細な説明
勤務地・交通
東京都江戸川区東葛西4-42-5
最寄り駅
東京メトロ東西線浦安駅から徒歩で22分,東京メトロ東西線葛西駅から徒歩で19分
給与・報酬
月給313,000円〜368,000円
【給与の備考】
▼月給／保有資格別
月給328,000円～368,000円（介護支援専門員＋介護福祉士）
月給323,000円～363,000円（介護福祉士のみ）
月給313,000円～353,000円（介護支援専門員のみ）
▼年収／保有資格別
年収448万円～496万円（介護支援専門員＋介護福祉士）
年収442万円～490万円（介護福祉士のみ）
年収430万円～478万円（介護支援専門員のみ）
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
▼月給／手当内訳
・基本給…180,000円
・地域手当…30,000円
・資格手当…15,000円～20,000円
・役職手当…50,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／15時間を超過する分は別途支給）
・職責手当…5,000円
・夜勤手当…10,000円（2回分／超過分は別途支給）
・処遇改善手当…18,000円～33,000円
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
勤続支援金:正職員:14,000円
雇用形態
正職員
勤務時間
7:00～16:00、9:00～18:00、10:30～19:30
※休憩60分
16:00～翌10:00
※休憩120分
（4交替シフト制）
休日・休暇など
【休日】
4週8休制
年間休日110日
【長期休暇・特別休暇】
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
