仕事内容

⭐️訪問介護はどこも同じだと思っていませんか？ケアリッツはここが違います！⭐️

✅️1.高待遇の給与水準をご用意しています
サービス提供責任者（サービスリーダー)としてご入社いただいた方は、月給30.3万円～スタート！
でも、「入社時の給与が高くても、その後上がらないのでは…？」という不安はありませんか？
ケアリッツで3年以上勤務しているサ責は、入社時に比べて月約3万～5万円昇給している方がほとんどです。

✅️2.夜勤なし！早番遅番もなく、お休みは曜日固定♪
24時間体制の訪問介護事業所もありますが、ケアリッツはサービス提供時間を決めているため、夜勤は絶対にありません。早番遅番という働き方もなく、朝8時台～夕方18時台までの勤務がほとんどです。
「サ責になると、事務処理や請求業務で帰りが遅くなる・・・」とよく耳にしますが、ケアリッツではITによる効率化がされており、サ責になっても常勤ヘルパーと勤務時間はほぼ変わりありません。
また、休日は曜日で固定しますので、3ヶ月先、半年先の予定も予め作っていただくことができます。

✅️3.社員を大事にする社風があります
「働く社員の幸せなくして、高い質のサービスを提供することはできない」と考えています。そこで社員が安定した生活基盤を確保できるよう、待遇の改善にも力を入れています。社会保険の完備はもちろん、出産祝い金や資格取得補助制度などもご用意しています。

【仕事内容】
・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る
・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談
・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー
・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）など

※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。
※配属先は、本人の希望を考慮の上決定

経験・資格

・介護福祉士
・59歳以下（60歳定年制）

【必要な実務経験】
3年以上

✅️介護福祉士
✅️学歴不問
✅️即日勤務OK
✅️40代活躍中
✅️50代活躍中

求人の募集背景

2008年の設立以来、首都圏を中心に160拠点以上の訪問介護事業所を展開してきた当社。
「スタッフが簡単に使えるシステム」をモットーにIT化を積極的に進め、社員の負担軽減、時短化に取り組んできました。
既存事業所の組織強化、新規事業所のオープンを見据えて新しい仲間をお迎えしたいと考えています。
転勤はなく、腰を据えて働ける環境です！