【施設名・勤務先】:
社会福祉法人横手福寿会認知症対応型共同生活介護 グループホーム ひなたの家
【施設形態】:
グループホーム
【雇用形態】:
常勤
【募集職種】:
介護職員
【応募資格・経験】:
介護福祉士
【給与情報】:
<介護福祉士以外>
【月給】196,800円-
[内訳]
・基本給145,800円‐157,800円
・夜勤手当24,000円(6,000円/回 月4回想定)
・調整手当17,000円‐20,000円
・特定処遇手当6,000円-7,000円
・支援補助金手当4,000円-5,000円
<介護福祉士>
【月給】211,400円-
[内訳]
・基本給155,400円‐174,000円
・夜勤手当24,000円(6,000円/回 月4回想定)
・調整手当17,000円
・職務(資格)手当5,000円
・特定処遇手当6,000円-7,000円
・支援補助金手当4,000円-5,000円
【その他手当】
扶養手当
第一子8,000円
第二子6,000円
配偶者10,000円
その他1,500円/名
【勤務時間】:
07:00‐16:00
08:30‐17:30
10:30‐19:30
17:00‐翌09:00
【休暇・休日】:
【休日】
週休2日制(シフト制)
【休暇】
年次有給休暇法定通り
【勤務地】:
秋田県横手市増田町吉野字梨木塚95-2
【業務内容】:
グループホームにおける介護業務全般
【業務詳細】
排泄、入浴、食事等の介助、レクリエーションの実施
※同法人が運営する「ひだまりの家」配属の可能性も有り。
【おすすめポイント】:
・【地域貢献】を安定した法人・環境で仕事がしたい方にはオススメです。
「社会福祉法人横手福寿会」は秋田県内に9か所の福祉施設を展開する大手法人になります。
介護老人保健施設やグループホームなどの入所の施設から、通所リハビリテーションなどの通所の施設に加え、訪問介護センターや訪問リハビリセンターなどの訪問サービスまで幅広く提供し地域の皆様へのご要望にお応えしている法人になります。
安定した基盤のもと、長期的に地域へ貢献していきたいとお考えの方にはおススメの環境になります。
・利用者が9名の施設ですので、ゆったりと働ける環境です。
お馴染みの職員が利用者様に対し、生活の延長線上として家庭的な支援を行っております。
9名という小規模な施設だからこそ、大規模な施設では目の届かない利用者様の変化など察知できますし、利用者様に寄り添った、質の高いケアを目指している方には非常におススメです。
※夜勤時は1名になる時間帯もありますが、同敷地内に老健「りんごの里福寿園」がありますので、緊急時の対応も安心です。
・充実の教育体制やサポート体制により、入職後も安心して業務をスタート出来る環境です。
入職後には【約2週間程度のオリエンテーション】が新人スタッフ様向けに設けられており、法人理念・技術を学びながら実際の業務に入る前に、既存のスタッフ様とコミュニケーションを取りながら打ち解けられる時間があるのが特徴です。
また、幅広い年齢層(20代‐60代)や男女比のバランス(男性3割程度)の取れたスタッフ様が力を合わせて協力し合う関係で、年2回スタッフ様同士でのミーティングを実施するなど、風通しの良い職場風土のための工夫も行われている環境です。
・仕事とプライベートを両立しながら、働きたい方におススメな環境です。
法人として『働き方改革認定のくるみんマーク』の認定を受けており、スタッフさんの働きやすい環境作りに注力されています。子育て世代の方も多く働いており、働き方を相談しやすい雰囲気作りにも努めているそうです。
※『くるみんマーク』は、ご家庭との両立をサポートする企業に対して県が認定している制度になります。
介護福祉士
秋田県横手市増田町吉野字梨木塚95-2
<介護福祉士以外>
【月給】196,800円-
[内訳]
・基本給145,800円‐157,800円
・夜勤手当24,000円(6,000円/回 月4回想定)
・調整手当17,000円‐20,000円
・特定処遇手当6,000円-7,000円
・支援補助金手当4,000円-5,000円
<介護福祉士>
【月給】211,400円-
[内訳]
・基本給155,400円‐174,000円
・夜勤手当24,000円(6,000円/回 月4回想定)
・調整手当17,000円
・職務(資格)手当5,000円
・特定処遇手当6,000円-7,000円
・支援補助金手当4,000円-5,000円
【その他手当】
扶養手当
第一子8,000円
第二子6,000円
配偶者10,000円
その他1,500円/名
正社員
07:00‐16:00
08:30‐17:30
10:30‐19:30
17:00‐翌09:00
【休日】
週休2日制(シフト制)
【休暇】
年次有給休暇法定通り