《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
《給与・手当》
≪給与≫
月給170,000円〜
≪基本給≫
132,500円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:15,000円
処遇改善手当:20,000円
住宅手当:5,000円
ヘルパー1級5,000円ヘルパー2級2,500円
1回5,000円×回数を上乗せ
≪賞与≫
年2回
≪昇給≫
500円
(月あたり)
《資格》
資格必須:介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
《勤務時間》
①6:30〜15:30(休憩60分)
②9:00〜18:00(休憩60分)
③10:00〜19:00(休憩60分)
残業時間月平均10時間
週所定労働日数5日
《勤務形態》
残業ほぼなし、日勤のみ可、夜勤のみ可、午前のみ可、午後のみ可、即日勤務可、時短勤務相談可、シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、週休2日、年間休日100日以上、産休あり、育休あり、介護休業、看護休暇
《福利厚生》
社会保険完備、資格取得支援あり、制服あり、再雇用制度あり、副業可、転勤なし
《従業員数》
30人
《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、日勤のみ可、夜勤のみ可、午前のみ可、午後のみ可、即日勤務可、時短勤務相談可、シフト相談可
《特定施設入居者生活介護つなぐの魅力・特徴》
■【夜勤専従】夜勤専従スタッフ募集♪資格を活かして、一緒に働きませんか?
■看護と介護サービスを24時間体制で提供しています◎
「特定施設入居者生活介護つなぐ」は、株式会社リガールが運営母体の施設です。ご利用者さまが安心して毎日をお過ごしいただけるよう、医療機関と提携しており、さらに24時間体制で看護と介護サービスをお届けしています。ご利用者さまお一人お一人のニーズに合わせた介護を提供し、ご自分らしく暮らすためのお手伝いをしております。そんな当施設では、夜勤専従の介護職・ヘルパーとして、ご利用者さまが安心して生活できるようサポートしてくださるスタッフを募集しています。雇用形態は正社員です。応募は、初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方に限定しています。
■施設内における介護業務全般をお任せいたします。
従事していただくお仕事は、「特定施設入居者生活介護つなぐ」における夜間の介護業務全般です。具体的には、食事や入浴、排泄などの介助を行っていただきます。またシーツ・服の交換、日報作成などもお任せいたします。
■昇給・賞与の支給あり◎モチベーションを保ってお勤めいただけます☆
昇給・賞与の支給があり、個人個人の頑張りがきちんと評価され、給与で還元されますので、やりがいを感じながら勤務できます。マイカーでのラクラク通勤が可能なうえ、交通費の支給がありますので、月々の負担が軽減できるのもおすすめポイントです。
《サービス形態》
サービス付き高齢者向け住宅
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
▼
2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。
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《資格必須》
介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可
北海道標津郡中標津町西11条南8-3
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給170,000円〜
≪基本給≫
132,500円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:15,000円
処遇改善手当:20,000円
住宅手当:5,000円
ヘルパー1級5,000円ヘルパー2級2,500円
1回5,000円×回数を上乗せ
≪賞与≫
年2回
≪昇給≫
500円
(月あたり)
資格取得支援あり、制服あり、再雇用制度あり、副業可、転勤なし
社会保険完備
正社員
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《日勤専従》
①6:30〜15:30(休憩60分)
②9:00〜18:00(休憩60分)
③10:00〜19:00(休憩60分)
残業時間月平均10時間
週所定労働日数5日
《休日》
週休2日
《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇
《年間休日》
105日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日