仕事内容

【札幌市勤務/土日休み/年間休日124日】業界No1の人材紹介キャリアパートナー

【仕事内容】

医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。　
・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
・事業所：病院、介護施設、保育園など

■具体的には…
・求職者との面談、キャリアカウンセリング
・求職者のニーズに合わせた求人探索、求職者への提案
・求人への選考手続きの手配
・選考通過のための対策の検討と実施
・入社後のフォロー　など

キャリアコーディネーター職は土日出勤や夜遅くまで働くイメージもありますが、同社は土日休み、20:30完全退社、自宅への業務持ち帰り禁止となっております。

【PRポイント】
◆実力主義、早期キャリア形成
同社は年功序列ではありません。
昇給や昇格は、年齢や入社歴に捉われず、個人の実績をベースに正当に評価します。
入社1年未満でチームリーダーになる方や、2年未満でマネジャーへ昇進した例もございます。

◆企業／業界の成長性
同社グループは創業以来18期連続で増収増益を実現。
2021年1月1日からは、国内の事業会社がすべて統合し、様々な事業を展開しています。
高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。

【事業内容・会社の特長】

同社は、高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発・運営しています。

ますます加速する高齢社会に対して、皆さまに役立つサービスを多数開発、育成、運営していくことで、大きな価値を創造し、社会に貢献し続けていきたいと考えています。

【募集背景】

■医療介護人材の市場で圧倒的No.1のリーディングカンパニー■
看護師をはじめとした医療介護従事者、最近は介護士の人材紹介もスタートし、業界で圧倒的No1の地位を築いている企業です。

業界トップ企業として、医療介護人材マーケットの適正化の役割も担っています。業界自体が拡大していく中、医療系人材協議会を立ち上げ代表幹事を務めています。転職・採用におけるサービスの質的向上(ミスマッチによる離職・定着悪化などの解消）、転職を助長するないしは悪質なサービスと受けとられるアクションの改善を行っています。
同社は求人企業に対しては採用課題解決のパートナーとして、求職者に対しては人生における問題解決パートナーとして両面型（一気通貫制）サービスを行っています。
また、社員こそ価値源泉であり、財産だと考え、20:30完全退社、土日休み（年間休日120日以上）、スキルアップ手当（15万円）、書籍購入制度など、ワークライフバランスのとれる充実した環境です。

【応募資格】
[必須]

【歓迎】
・営業・販売の実務経験のある方
・医療、介護、保育士、栄養士など、同社事業と同領域で人材紹介・人材派遣のご経験をお持ちの方
・高い実績を残されてきた方(「〇人中上位〇位」「社長賞受賞」など)
・成長意欲・目標達成意欲の高い方

【雇用形態】

正社員

【勤務地】

【札幌事業所】
北海道札幌市中央区北三条西4丁目1D-LIFEPLACE9F
・地下鉄南北線「さっぽろ駅」より徒歩1分
・地下鉄東豊線「さっぽろ駅」より徒歩3分
・JR線「札幌駅」より徒歩4分

※雇用契約上は勤務地に定めのない契約となっておりますが、基本的に転居を伴う転勤の発生頻度は低くなっております（ただ、転勤が発生する可能性はない、という訳ではありませんので、詳細は個別にご説明させて下さい）

【勤務時間】

9:30～18:30（労働時間8時間／休憩1時間）※20:30完全退社制度

【年収・給与】

【前職年収保証】◆年収：3,464,020円～6,264,304円（※現職年収及び、面接時の評価により、上記金額を上回る年収ご提示の可能性もございます）※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております※競合企業出身者は上記以上のオファーをする場合もあります※上記の各年収は、各地方毎での地域手当を用いて算出しています

【待遇・福利厚生】

◆給与査定/年2回
◆賞与/年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費支給（月額3万5000円まで）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当/150,000円
◆単身赴任手当
◆転勤手当（規定あり）
◆育児・介護短時間措置制度
◆持株会制度※拠出額に対し10％の会社補助
◆書籍購入制度
（ビジネス関連の書籍購入に対して、全額会社負担としています）

【休日休暇】

◆年間休日121日（※計画有給日含めると124日）
◆週休2日制（土日）
※祝日は一部有給取得奨励日あり
◆有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）
◆夏季休暇、年末年始休暇
◆アニバーサリー休暇(任意の1日)
◆慶弔休暇
◆結婚休暇、出産休暇、育児休暇、妊婦特別休暇（産前産後）、介護休暇

#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職

経験・資格

【歓迎】
・営業・販売の実務経験のある方
・医療、介護、保育士、栄養士など、同社事業と同領域で人材紹介・人材派遣のご経験をお持ちの方
・高い実績を残されてきた方(「〇人中上位〇位」「社長賞受賞」など)
・成長意欲・目標達成意欲の高い方