年休123日以上!顧客の想いを叶える提案型の 法人営業
株式会社アクセア
月給28万円~ / 賞与あり
北海道 札幌市
2024-03-03
正社員
増員募集
週休2日
土日祝休
若手活躍
UIターン
インセンティブ
交通費
株式会社アクセア
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募集要項

当社は、
国内外問わず
積極的な事業展開を考えております。
自分の成長が会社の成長に大きく影響を与える時期です。
気づいたら、自分も会社も大きく成長していた…
そんな未来をともに創りましょう!

≪業績好調のための増員募集!≫

社内ではチームワークを重視し、
自己成長と挑戦の機会を提供します!

従業員の意見を尊重し、創造性を称える風土が魅力であり、
働く人々が常に新しいアイデアを出し合っています。

アクセアでのキャリアは、成果を出せば素晴らしい報酬や
成長の機会として返ってきます。

仕事内容

海外事業も展開中!★法人のお客さまから印刷ニーズを引き出し、自社商品を提案する法人営業・営業企画

【具体的には】
法人のお客さま向けの提案営業をお任せします。
当社の印刷技術を用いてご提案できるアイデアを考え
提案していきます。

★こんな商品を扱います
・サービスの案内パンフレット
・名刺
・イベントポスター
・屋外用広告の印刷・加工
・展示用のPOPや等身大パネル
・キャンペーン用のバスラッピング
etc...

★あなたのアイデアが活かせる仕事です
アクリル板に、看板、壁紙やカーラッピングetc.
お客さまのご要望に対して
最も効果的な実現策を企画し、自由に提案することが可能です。
過去には「これもできちゃうの?」と驚いていただけるような
イベントグッズや販促物をカタチにしてきました。

★頑張りに応じた納得の給与体系
頑張りが評価されづらい…
なんてこと当社ではございません。
入社2年目でも、お客様に価値を返せた営業で
四半期で100万円インセンティブが支給されたものも…!
成果をしっかりと評価する体制が整っております。

求めている人材

★2.30代活躍中!★残業時間は月平均8時間★異業種の営業・販売経験者も多数活躍中!

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◎人と話すことが好きな方
◎成長意欲のある方
◎実力主義の中で働きたい方
◎正当に評価されたい方

★年次に関係なくスキルや意欲に応じてポジションをお任せします。
営業経験者はもちろん、元アパレル販売員や
飲食店での接客経験者など、幅広く活躍中です。
★海外への積極展開中の当社。
活躍次第では、海外事業の担当としての異動も可能です!

【キャリアステップ一例】
・営業→本社営業
・営業→店長→エリアマネージャー
・営業→マーケティング部広報etc

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詳細な説明

勤務地・交通

<UIターン歓迎!いずれもオフィス街♪>
・札幌・東京・名古屋・大阪
★本人の希望しない転勤はナシ
★詳しい住所については当社ホームページをご覧ください

給与・報酬

月給:28万円以上

※残業時間は月平均8時間以内です。
※研修期間あり(待遇・福利厚生欄参照)

固定残業代:4万5063円/25時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【賞与】
業績賞与年2回

【年収例】
518万円/営業/入社2年目(月給29万円+賞与年2回)
620万円/営業/入社3年目(月給35万円+賞与年2回)
800万円/営業/入社8年目(月給60万円+賞与年2回)

待遇・福利厚生

【研修期間】
3ヶ月
※期間中は福利厚生の適用除外あり

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
※社内規定により勤務時間内は喫煙禁止

【福利厚生等】
・交通費全額支給
・慶弔見舞金
・業績賞与
・健康診断
・社員割引
・iPhone貸与
・社内営業レース
└毎年1~2回開催!賞金がもらえるイベントです。過去にはNYや沖縄、シンガポールに研修旅行などがもらえた年も!
・社内イベント(夏のBBQ・忘年会など)※参加は任意です!
└都内での夏のイベントは地方拠点の従業員も含め、100名程集まり、交流を深めました!
※一部福利厚生は試用期間中適用されないものがあります。(交通費は適用)

《安心して働けるように充実した保障も揃えております。》
◆団体生命・医療保険加入
└死亡保険+三大疾病時に一時金300万円支払われる保険です。※会社負担
◆企業型確定拠出年金制度
└将来の資金を築くための私的年金制度です。老後の貯蓄になります。※会社負担
◆確定給付年金
└退職金を受け取ることができる企業年金制度です。※会社負担

雇用形態

正社員

勤務時間

勤務時間:9:00~18:00
(休憩時間1時間00分)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

【年間休日】
123日※2023年度実績

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇※年5日以上の使用必須

★5日以上の連続休暇の取得実績有★
休むときは休む!
ということができるので、
ワークライフバランスも◎。

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