設備設計(電気)
【仕事内容】
■同社が受注した案件における電気設備設計業務を担当していただきます。
【具体的には】
・担当範囲:基本計画、基本設計、実施設計、設計監理
・案件:庁舎、オフィスビル、教育・研究施設、医療・福祉施設、文化施設、ホテル・観光施設、商業施設、スポーツ施設、集合住宅、工場・倉庫、都市開発プロジェクト等
・構造:RC造/S造/SRC造
・発注元(民間:官公庁)=6:4
・案件エリア:都内近郊、及び地方中核都市を中心に担当していただきます。
※複数の案件を並行して担当していただきます。プロジェクトごとにチーム(2名~50名)を組んで担当していただきます。
※水曜日ノー残業デー(強制シャットダウンで18時30分退社)や日曜日出社禁止(会社自体の施錠)などの取り組みをしています。
【事業内容・会社の特長】
【概要・特徴】
90年以上の歴史を持つ、設計実績国内トップクラスの組織設計事務所。社員600人以上を擁する建築設計集団としてオフィス、ホテル、学校などの設計・監理業務から各種マネジメント・ソリューション、環境設備・構造エンジニアリング業務まで幅広く手がけています。医療福祉施設の設計実績は100病院4万床以上。信託方式での病院の建替えや病院の統合建替え、病院と特養の合築、健診特化の病院など新しいビジネスモデルプロジェクトにも積極的に参画しています。
【職場環境】
案件ごとにチーム編成するとともに統括建築家(PA)を任命し、十分な意見交換のもと最初から最後までPAが責任を持ち業務を遂行する体制を構築。各専門部署が同じ社屋内にいることで知識・経験の共有がしやすく、高い生産性を確保しています。その他、社内制度として日曜出勤の禁止やノー残業デー、裁量労働制などが整備されており、ワークライフバランスの改善に力を入れています。
【応募資格】
[必須]
【必須要件】下記資格・経験双方の要件を満たす方
<資格>下記いずれかの資格をお持ちの方
■建築設備士
■1級建築士
■設備設計1級建築士
■第1種電気主任技術者/第2種電気主任技術者/第3種電気主任技術者
<経験>下記のご経験をお持ちの方
■概ね2,000平米以上のS造またはRC造またはSRC造における非住宅建築物に関する電気設備設計業務の経験をお持ちの方
【雇用形態】
正社員
【勤務地】
東京都、北海道、宮城県、愛知県、大阪府
【勤務時間】
09:00-18:00(コアタイム:00:00-00:00)
【年収・給与】
500万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)モデル年収40歳890万円昇給1回、賞与2回
【待遇・福利厚生】
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外手当、通勤手当
【待遇・福利厚生】
退職金、企業型確定拠出年金、慶弔金、共済会(部活動など)、永年勤続表彰、健康診断(年1回)、産業医相談、社員食堂完備(本社)、昼食代補助(支社)、在宅勤務制度、健保福利厚生施設利用
【休日休暇】
/(内訳)週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始休業、夏期休業、育児・介護休業
【必須要件】下記資格・経験双方の要件を満たす方
<資格>下記いずれかの資格をお持ちの方
■建築設備士
■1級建築士
■設備設計1級建築士
■第1種電気主任技術者/第2種電気主任技術者/第3種電気主任技術者
<経験>下記のご経験をお持ちの方
■概ね2,000平米以上のS造またはRC造またはSRC造における非住宅建築物に関する電気設備設計業務の経験をお持ちの方
北海道
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
年収500万円~1049万円
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外手当、通勤手当
【待遇・福利厚生】
退職金、企業型確定拠出年金、慶弔金、共済会(部活動など)、永年勤続表彰、健康診断(年1回)、産業医相談、社員食堂完備(本社)、昼食代補助(支社)、在宅勤務制度、健保福利厚生施設利用
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外手当、通勤手当
【待遇・福利厚生】
退職金、企業型確定拠出年金、慶弔金、共済会(部活動など)、永年勤続表彰、健康診断(年1回)、産業医相談、社員食堂完備(本社)、昼食代補助(支社)、在宅勤務制度、健保福利厚生施設利用
正社員
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
09:00-18:00(コアタイム:00:00-00:00)
/(内訳)週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始休業、夏期休業、育児・介護休業