仕事内容

医療機関向け支援事業_マネージャー候補

【仕事内容】

クリニック・病院の運営、経営支援　(医療経営コンサルティング)

具体的には…
・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）
・医師、拠点mgr、医療従事者を含むスタッフのマネジメント
・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動
・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告
・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応

※適性に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。

［このポジションの魅力をご紹介］
医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の力の基盤を身につけることができる
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる
地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境

【事業内容・会社の特長】

■会社の特徴
「医療という希望を創る。」
このミッションに基づき、当社グループは、患者様に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、
医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、
そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指しています。

2014年8月8日の会社設立以来、このミッションとともに、高い成長性を維持しながら規模を拡大してきました。
医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。
また、訪問看護セグメントにおいて居宅訪問看護事業及び在宅ホスピス事業を運営しています。

社名のCUCは、「変わるまで、変える（ChangeUntilChange）」の頭文字から生まれました。
変化を恐れず医療課題に挑戦する私たちの存在意義を表現しており、新しい挑戦に向かい続け、
日本と世界の医療のあり方を変えていくことを目指しています。


■主な事業内容
・医療機関向け支援事業
・医療コンサルティング事業

■グループ会社事業
・訪問看護ステーション運営
・ホスピス運営



(株)シーユーシー【9158】
株式会社シーユーシー（本社：東京都港区、代表取締役：濵口慶太）は、2023年6月21日、東京証券取引所グロース市場へ新規上場いたしました。

【募集背景】

株式会社シーユーシー（以下：CUC）は、超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し2014年に創業したヘルスケアベンチャー企業です。
訪問診療クリニックを起点とし、医療機関の経営支援、居宅訪問看護、ホスピス事業、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開してきました。

今回募集する医療機関向け支援事業では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。

今まで以上の成長を目指し「医療という希望を創る。」を一緒に目指す新たな仲間を募集いたします。

【応募資格】
[必須]

下記いずれかのご経験がある方
■医療従事者として新人教育や業務改善(課題解決)等に携わったことが3年以上ある方
　(例：理学療法士・看護師・薬剤師・社会福祉士等)
■医療業界(医療機器・製薬メーカー・MR)での営業経験者3年以上
■小売り／サービス／飲食などで（事業所、店舗等）の店長以上の経験3年以上
　(例：某大手小売り企業・ブライダル、ホテルを展開する企業等)
■無形商材、BtoB(提案型)の営業経験3年以上
■複数の部署など、業務経験の幅、関わってきた人数の規模が広いこと

[歓迎]

・成長意欲、向学心、学習能力意欲が高い方
・新たな機会を捉えて業績向上に向け行動ができる方
・コミュニケーション能力（好感表現力、対人調和力）の高い方

【雇用形態】

正社員（期間の定めなし／試用期間：6ヶ月）

【勤務地】

当社が指定する場所（*支援先医療法人にてオンサイト勤務）
■全国転勤あり
　研修期間中の配属エリア：東京・神奈川・静岡
　※研修期間終了後に本人の適性を考慮し本配属先を決定します。

【勤務時間】

所定就業時間：9:00～18:00（休憩60分）※職種や業務内容により変動あり

【年収・給与】

想定年収：430～650万円月給：358,959円～上記には固定残業手当30時間分：56,391円～含む※超過分別途支給※上記年収には業績給を含む業績評価：年2回（4月・10月）※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり

【待遇・福利厚生】

・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・研修制度あり
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)

【休日休暇】

休日：土曜・日曜・祝日（年間休日120日以上）
休暇：有給休暇・年末年始休暇・特別休暇

【選考プロセス】

書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接

＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり

経験・資格

下記いずれかのご経験がある方
■医療従事者として新人教育や業務改善(課題解決)等に携わったことが3年以上ある方
　(例：理学療法士・看護師・薬剤師・社会福祉士等)
■医療業界(医療機器・製薬メーカー・MR)での営業経験者3年以上
■小売り／サービス／飲食などで（事業所、店舗等）の店長以上の経験3年以上
　(例：某大手小売り企業・ブライダル、ホテルを展開する企業等)
■無形商材、BtoB(提案型)の営業経験3年以上
■複数の部署など、業務経験の幅、関わってきた人数の規模が広いこと／・成長意欲、向学心、学習能力意欲が高い方
・新たな機会を捉えて業績向上に向け行動ができる方
・コミュニケーション能力（好感表現力、対人調和力）の高い方