【仕事内容】
◎限られたエリア内で、個人・法人のお客様への荷物の配達、集荷などをお任せします。※年間休日118日
個人・法人のお客様への荷物の配達、集荷や
お荷物の獲得業務をお任せします。
※ノルマなし(各営業所で目標はあります)
【入社後は?】
▽新人研修(3日間)を実施し
当社や仕事内容について理解を深めてください。
▽OJT研修(1~2ヶ月間)
先輩社員に同乗し、全般的な業務知識・
お客様への接客・応対などを学んでいただきます。
▽安全指導長の同乗のもと、
チェック項目に沿って採点、社内免許を取得します。
▽独り立ち
独り立ち後も定期的に研修を行いますので、
着実にスキルが身につきます!
【給与・賞与】
月給197,000円~297,000円+諸手当+インセンティブ+賞与(前年度平均997,000円)
※月給には一律の固定手当を含みます。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※インセンティブ(最低30,000円保証・最高130,000円)
【モデル給与】
■月収243,500円(配偶者・子2人を扶養に入れる場合)
┗基本給+家族手当+地域手当+インセンティブ
※残業手当・通勤費は含まない金額です
昇給・賞与:
■昇給/年1回
■賞与/年2回
※2023年度実績:在籍3年以上の正社員平均賞与合計997,000円
諸手当:
■通勤手当(片道1キロ以上から支給対象)
■残業手当
■リーダー手当
■地域手当
■家族手当(上限なし!扶養者が増えるごとに手当も増えます)
■業務インセンティブ
■資格手当
【福利厚生】
福利厚生:
■社会保険完備
■制服貸与
■屋内禁煙
■慶弔見舞金
■育児休業・育児短時間勤務制度
■介護休業・介護短時間勤務制度
■直営保養所・提携保養所
■社員持株制度
■自動車保険割引
■グループ保険制度
■教育・資格取得支援制度
※運転免許のAT限定解除、中型・準中型免許など業務に係る資格取得は会社が費用負担(規定あり)
入社後の赴任費用・引越補助あり
■引越時航空券:本人・帯同家族(戸籍上の親族)支給
■引越料金:税込み30万円を上限とする貸与
※入社日から36か月以内に本人都合により退社の場合、貸与金について全額一括での返金が発生します(36か月が経過した日の翌日より貸与の債務が全て失効します)。
★未経験者・第二新卒大歓迎★【必須】◎40歳未満の方◎要普免(AT可)※取得1年以上※ドライバーや接客の経験があれば活かせます※男女共に活躍中
『今よりもっと稼ぎたい』
『家族や友人との時間を増やしたい』
そんな方は、ぜひご応募ください。
【応募条件】
◎40歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◎普通免許(AT限定可/取得後、1年以上経過)
※社内免許を取得していただくため、
2t車両を運転できる免許(MT)が必要となります。
AT限定解除や中型、準中型免許などは
入社後に全額当社負担で取得できます。※規定あり
クロネコマークでお馴染みの沖縄ヤマト運輸株式会社では、「お客様のために荷物をお届けする」という使命感を持つとともに、社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。社員一人ひとりの負担を減らすため、配送スタッフの増員募集を行うことが決定しました!軽自動車~3tトラックを使用するので、普通免許のみお持ちの方でもOK!運転免許のAT限定解除、中型・準中型等の運転免許取得については会社で支援します。※規定あり
★★離島地区(石垣島)勤務★★
石垣島営業所または石垣空港営業所のいずれか
■石垣島営業所:沖縄県石垣市平得399-3
■石垣空港営業所:沖縄県石垣市白保1960-104-4
※島内在住の方も、島外在住者でU/Iターンをご希望の方もOK!
※マイカー通勤OK
※転居を伴う転勤は基本ありません。
月給197,000円~297,000円+諸手当+インセンティブ+賞与(前年度平均997,000円)
※月給には一律の固定手当を含みます。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※インセンティブ(最低30,000円保証・最高130,000円)
【モデル給与】
■月収243,500円(配偶者・子2人を扶養に入れる場合)
┗基本給+家族手当+地域手当+インセンティブ
※残業手当・通勤費は含まない金額です
正社員
8:00~21:00の間でシフト制
(実働8時間、残業あり)
※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
⇒午後からのシフトの日は、
午前中に子ども学校の行事に参加したり、
映画を見てから出社するなど
リフレッシュに充てる社員も多数います!
★★年間休日118日★★
■休日/
月8~10日(シフト制)
■休暇/
年次有給休暇(年12日以上取得していただきます)
リフレッシュ休暇(年1回・7連休以上あり)
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
※労働管理・法定休憩・年休取得など、
コンプライアンス管理を遵守する就業環境です。