仕事内容

【仕事内容】
《ゼロからチャレンジできる専門職》◆船舶内装の施工管理、資材の調達、工事の進捗管理などをお任せ◆先輩社員が1年間マンツーマンでサポートします
作業工程の調整
資材の調達・搬入
予算・進捗管理
見積書作成
打ち合わせ　など

▼まず最初は？
現場で工事を行う職人さんやパートナー企業の担当者の顔と名前を覚えることからスタート。先輩と行動を共にし、材料の名前や使い方、船舶の構造など基礎的なことを学びます。
▼工事スタート～完工
工事に使用する材料の発注や搬入作業の補助を行います。一日単位や一週間単位で工程を確認し、職人さんと共有します。
※工事やクレーン操作は職人さんやオペレーターが行います。

【船舶内装の主な工程】
＜1＞溶接工事
＜2＞防熱工事
＜3＞内張前検査
＜4＞内張工事
＜5＞家具工事
＜6＞床工事　などです。

各工事に係る打ち合わせや資材搬入の補助を適宜行いながら船舶の国際ルールなどに準拠し各種検査の立ち合いなどを行います。
一隻あたり着工から完工まで約3～5ヵ月です。
【給与・賞与】
月給20万円～　+　諸手当

※上記はあくまで新卒入社時の最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※入社後6ヵ月間は契約社員となります（期間中の待遇変動なし）。その後、正社員として労働契約を締結します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

＜モデル月収例＞
月収42.5万円／20代後半　勤続6年目　単身者
月収50.2万円／30代前半　勤続9年目　世帯主（子供2人）
昇給・賞与：
昇給／
年1回（4月）

賞与／
年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分
諸手当：
通勤手当
子供手当
資格手当
【福利厚生】
福利厚生：
社会保険完備
確定給付企業年金制度
確定拠出年金制度（選択制DC）
資格取得支援
住宅補助制度
産休育休制度（男女ともに取得実績あり）
クラブチーム観戦チケット等

【募集要項】
キャリアプラン例
▼担当者補助
先輩の指導のもと、資材管理など補助業務を担当

▼担当者（入社3～5年目安）
基本となる現場管理、予算管理を適切に遂行

▼上級担当者
貨物船、フェリー等の特殊線の管理ができるレベル

▼所長・GL
営業所の運営、顧客との商談、部下育成を担当

▼事業所長

▼役員

昇格要件を満たし、試験に合格することでキャリア・役職アップがめざせます。明確な人事考課制度のもとスキルアップしやすい！

経験・資格

【未経験・第二新卒歓迎】◎在籍社員もゼロからスタートした人ばかり！◎20～30代の若手メンバーが多数活躍中◎社会人デビューもOK◆要普免（MT）
今いる先輩たちも新卒入社や文系出身者、施工管理未経験者などゼロからスタートした人ばかりです。ちょっと特殊な分野だからこそ業務に必要なことはイチから全部教えていきます。

どの拠点も平均年齢20代後半～30代中盤というフレッシュな組織。
知識や経験よりも、職人さんや取引先など人とのコミュニケーション力、リーダーシップが大切な仕事です。

★フォークリフトや玉掛け作業の資格がある人は歓迎
（お持ちでない方も入社後、会社の支援制度を活用して取得が可能！！）

求人の募集背景

私たち「長崎船舶装備株式会社」は、各種貨物船をはじめ、客船、フェリー、護衛艦など、さまざまな船舶の内装事業を手掛けています。1943年の創業以来、デザイン・設計から資材調達、施工までをワンストップで対応できる体制を強みとして、全国各地の造船所にて年間約300隻を送り出しております。
今回は、船舶内装の【管理アシスタント】を募集！イチからじっくりお教えしますので、未経験の方もぜひご応募ください！