仕事内容

経営企画・営業管理（管理者候補）※東証上場／FA・コイル巻線機のトップクラスメーカー（長崎）

【仕事内容】

【東証上場／FA・コイル巻線機のトップクラスメーカー】経営企画ポジション、営業管理者候補（課長クラス）として、営業組織体制の強化やKPI策定および実行等をお任せします。

【具体的には】
・営業組織体制の強化
・営業戦略の立案
・KPI策定および実行
・売上、利益の最大化

◇営業部門の課題：下記事項の課題解決を図っていきます。
・事業計画を落とし込んだ営業戦略の立案および実行
・営業組織の売れる仕組み化および、一人当たりの生産性向上の仕組み化

◇研修・キャリアパスについて
ゆくゆくはメカトロ（FA）部門の営業4名、巻線機部門の営業4名のマネジメントを担当します。
※入社後まずは現場を知っていただくために、営業として数か月研修に参加頂く予定です。
（研修場所は福島事業所又は長崎事業所。期間としてはトータルで3～6ヶ月程度。）

◇本ポジションの魅力
・営業範囲は全国、海外とエリアを問わないため、大きいスケールで仕事ができます。
・ニッチな業界で世界トップクラスのシェアという知名度と実績があります。また、巻線設備メーカーとしてグッドデザイン賞を受賞する製品力があります。

◇長崎事業所の特徴
2013年4月より、長崎事業所（長崎県大村市）の操業を開始した長崎事業所は、新しい事を取り組む事業所です。その役割は、巻線機の技術力を活かして新たな顧客先を開拓することです。オリジナルな巻線機を製造し、ブルーオーシャンの市場を作っていく魅力があります。長崎事業所は、巻線設備以外の各種設備事業を手掛ける新たな拠点として、大きな役割を担っています。

◇同社の特徴・魅力
・過去5年の平均の営業利益率が10.5％で無借金経営となっております。
・自動巻線機分野でのシェアは国内・世界ともにシェアトップクラスとなっております。
・巻線機、各種自動機に加え搬送モジュール、FAタグ（RFID)と多彩なソリューションを展開しております。
・精密FAメーカーとしてブランド構築を進めており、世界で約50件/年の特許を取得しております。
・平均勤続年数14年で3年未満の退職者はほぼいません。

【事業内容・会社の特長】

東証スタンダード市場上場。コイル用自動巻線機最大手。
『自動巻線機システム』業界のメーカートップクラス！経済産業省より『グローバルニッチトップ100選』に選出されました。
1972年の創業以来、メーカーのトップクラスとして、同業他社の追随を許さない高性能巻線機を日々研究開発し、製品化しております。
皆さんが普段使っているスマートフォン、自動車、時計、カメラ、OA機器、家電等の中にもモータ・リレー・その他のコイルが多数使われておりますが、それらを製造する『設備（巻線機）』を担っているのが、同社です。

【募集背景】

部門・体制強化に伴う募集

【応募資格】
[必須]

・KPI策定ならびに管理経験

[歓迎]

・営業でのマネジメント経験（人数は問いません。）
・営業戦略の立案ならびに実行経験

【募集年齢（年齢制限理由）】

～44歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

【フィットする人物像】

・論理的かつ冷静に物事を考えることができる方
・行動力がある方

【雇用形態】

正社員

【ポジション・役割】

営業管理者候補（課長クラス）

【勤務地】

長崎県大村市

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞8:30～17:30（休憩：60分、所定労働時間：8時間0分）

【年収・給与】

想定年収：500万円～700万円（30歳～39歳例）想定月給：25万円～55万円（30歳～39歳例）※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。■昇給・昇格：年1回(4月)■賞与：年2回（7月、12月）■単身赴任手当て、実家帰省交通費（1回/月）、家賃補助等別途手当て有

【待遇・福利厚生】

・各種社会保険完備
・退職金制度
・寮社宅（但し、該当者は会社に規定による）
・再雇用制度
・持株会制度
・企業年金：DC（確定拠出年金）
・帰省旅費（単身赴任者の帰省手当あり）
・永年勤続表彰、リロクラブ、LTD制度（傷病による長期収入保障制度)
・住宅手当
・家族手当
・通勤手当（全額支給（月額上限24,000円））
・営業手当
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT、営業研修、技術交流会、戦略的思考を養う勉強会と様々な成長を得られるコンテンツを展開
・社内BeginnerEnglishClassを開講し受講後、英検3級合格時には1年間の手当支給制度あり

【休日休暇】

【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、慶忌特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇

【選考プロセス】

書類選考→面接3回→内定（その他、SPI有）

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経験・資格

・KPI策定ならびに管理経験／・営業でのマネジメント経験（人数は問いません。）
・営業戦略の立案ならびに実行経験