仕事内容

【仕事内容】
〈運行管理者資格などの国家資格も会社負担で取得OK！〉希望や適性に応じて【運行管理】【倉庫管理】【安全管理】【総務】いずれかの業務をお任せ！
━[運行管理]━
荷主様よりご依頼いただいた配送内容を汲み、ドライバーへどこに荷物を集荷し、どこへ配送するかなど運行計画を立てるお仕事。

お客様対応、他店・協力会社との連携、ドライバーとの連絡
PC入力・データ管理、伝票・指示書等の作成
運行計画の作成・ドライバーへの指示
運行状況の確認　など

☆円滑な運行はドライバーとの普段からのコミュニケーションがとても重要。
運ぶ場所や荷物、使用する車両等に合わせて最適な輸送方法を導き出しましょう！

━[倉庫管理]━
お客様からお預かりした商品の入出庫管理、在庫管理、倉庫内ロケーション管理等をお任せ。

在庫管理・効率的なロケーション管理
倉庫管理システム等のPC入力
伝票の作成
入出荷に伴う倉庫内スタッフへの指示　など

☆繁忙期などは現場に応援に行くこともありますが、基本指示や管理業務がメインで、負担少なく活躍できます。
━[安全管理]━
倉庫・施設内で事故を未然に防ぐために、現場のパトロールなど安全管理や指導をお任せ。

現場のパトロール
安全マニュアルの作成
改善提案
新入社員の教育・指導　など

☆正しい手順で安全に取り組まれているかチェックし、職場の安全を守り、教育も行うので、育成する面白さも！
━[総務]━
本社と現場を繋ぐ架け橋として、バックオフィス業務をお任せします。

労務管理、人員管理
入退社管理、申請書などの書類作成
施設の管理、会議の運営
官公庁などの手続き　など

☆パートスタッフ等と協力して業務を行うので負担も少なめで安心！
【給与・賞与】
月給：230,000円～300,000円

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※上記給与には一律手当が含まれます。
※最長6ヶ月間の試用期間あり(待遇同一)
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

≪モデル年収例≫
約350万円～約500万円
昇給・賞与：
◇昇給／年1回（6月）
◇賞与／年2回（7月・12月）
※昨年度支給実績約4か月分
諸手当：
通勤手当(全額支給／マイカー通勤の場合上限16,000円)
住宅手当
家族手当(配偶者／3,000円・子ども1人／1,000円※上限なし)
時間外手当
資格手当
役職手当　他
【福利厚生】
福利厚生：
社会保険完備
借り上げ社宅・寮制度(UIターンの方もご相談ください！)
退職金制度
制服貸与
インフルエンザ予防接種補助（上限3千円）
資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担）
研修制度（職種別・階層別研修）

経験・資格

[未経験・第二新卒歓迎／経歴よりもあなたの事を教えてください！]◎要運転免許(AT可)☆日勤のみ！☆業界や運行・倉庫管理などの経験を活かせます！
＼あなたの”強み”を教えてください！／
将来の幹部候補を育成するための募集ですので、経験やスキルは必要ありません。だからこそ、あなたの事を面接でたくさん知りたいと思っています。

「人と話すことが得意！」
「相手の気持ちを考えて行動できる」
「調整することに自信がある！」

といったあなたの強みや得意なことを教えてくださいね。今回のお仕事では、あなたがこれまで経験してきたことや培ったスキル、なんでも活かして活躍できるので、あなたらしくのびのびと活躍してください！

☆業界や運行・倉庫管理などの経験を活かせます。

求人の募集背景

1950年に創業し、貨物運送・倉庫・通関事業を全国展開する老舗企業として、大手飲料メーカーをはじめ、自動車、精密機器、製薬会社など数多くのお客様と取り引きを行っています。安定的な取り引きを行い、業績も安定、県内トップクラスの強固な基盤を築いています。
そこで今回は、新しい仲間を増員募集することが決定しました。将来の幹部候補の募集ですが、経験やスキルは不問。イチからキャリアを築きたい方必見です！