仕事内容

【仕事内容】
人材不足や経営問題など、企業が抱える課題を人材サービスを通して解決する提案営業をお任せ！＊20～30代活躍中＊手厚い研修＆サポート体制で安心♪
■採用ニーズや課題のヒアリング
■人材の提案、面接・入社時期調整
■新規開拓・既存顧客のフォロー
■就業中スタッフの定期フォロー　など
▼お客様は？
物流・学校・病院・官公庁など。
DR事業部では、トラックをはじめ、旅客・送迎バス、特殊車両など、ドライバーに特化した人材派遣を行っています。
＼ドライバー派遣は将来性ある成長ビジネス！／
EC市場の急成長によって、ますますドライバーの需要が高まっている物流業界。昨今の働き方改革により、労働環境が大きく変わり、旧態依然の経営を変える、ターニングポイントを迎えています。それに伴い、ドライバー派遣のニーズは右肩あがり。将来性のある成長ビジネスのため、今後さらなる拠点展開も視野に入れています！
＼未経験から課題解決力やコンサル力が身につく／
ただ目先の利益のために人材を派遣する短絡的な営業では、価格競争に巻き込まれてしまいます。しっかりとクライアントの課題をヒアリングして寄り添い、どうすれば解決できるか考え、提案をする…。自身のアイデアや発想を武器にクライアントに向き合うことで、「〇〇さんだから…」と選ばれ続ける提案力が身につきます。
【給与・賞与】
月給29万～36万円+インセンティブ年4回＋各種手当

※経験・スキルを考慮の上決定します
※30時間分の固定残業代5万2400円～6万8500円含む(残業がない場合も支給。超過分は別途支給)
※試用期間6ヶ月あり（条件変動なし）

【月給例】
月給29万円入社1年目27歳（前職：アパレル）
月給32万円入社2年目32歳（前職：個人営業）
月給35万円入社1年目30歳（前職：法人営業）
昇給・賞与：
◆昇給／年1回（15段階のJobGrade制を導入しています）
◆インセンティブ／年4回（2月・5月・8月・11月）
※経験・スキルなどを考慮して決定します。
※地域による給与の差はありません。

諸手当：
◆通勤交通費支給（上限：4万円／月）
◆時間外手当
【福利厚生】
福利厚生：
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆社内持ち株制度
◆退職金制度（確定拠出年金制度：401K）
◆研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など）
◆資格取得支援制度
◆社内公募制度
◆法人向け福利厚生クラブ会員
◆健康保険組合提携福利厚生施設
◆服装自由（訪問のない日は、カジュアルでOK）
など

経験・資格

【未経験・第二新卒歓迎】★人物重視の採用です／学歴不問／要普通自動車免許（AT限定可）＊営業や接客など「人と接するお仕事」経験は活かせます！
＼人物重視の採用です！／
これまでのスキルや経験ももちろん活かせますが、

「正社員デビューに挑戦したい」
「営業スキルを身につけたい」
「人と接することが好き」

など、向上心や好奇心がある方を求めています！
ぜひ面接であなたの思いを聞かせてくださいね。
▼こんな経験がある方は活かせます！
・なんらかの営業経験
・接客や販売など人と接する業務の実務経験
▼こんな方にピッタリ！
・新しいことに挑戦したい方
・前向きに業務に取り組める方
・ビジネスパーソンとして成長したい方
・社会貢献性の高い仕事に就きたい方
・チームワークを大切にできる方
・目標を達成するやりがいを感じたい方

求人の募集背景

世界39の国と地域で展開している世界トップクラスの総合人材サービス企業『ランスタッド』。その日本法人である当社は、あらゆる業界の企業が抱える悩みを人材サービスを通して解決に導いています。当社の課題解決型の提案営業は多方面からご評価いただいており、現在国内に97もの拠点を展開するまでに成長しました。この度、ニーズが高まっているDR（ドライバー）事業部の体制強化のため、コンサルタントを増員募集します！