仕事内容

【仕事内容】
【教育研修プログラム充実！】高速道路の料金所等にある『料金収受システム』や『ETCシステム』の保守・保全を担当★残業月平均15.4h★完全週休2日
「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所をまわって定期点検をしたり、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行ったりします。

▼POINT
□オフィスから半径50～100キロ以内の料金所を担当
□社用車（バン）・工具完備！
□定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群◎
一緒に働く先輩は？
各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代～50代と幅広い層がいます。新卒・第二新卒採用に力を入れているため、特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。

また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性も。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！
資格取得支援について
「技術者としてスキルアップしたい」という方をバックアップすべく、資格取得支援制度を設けています。会社が奨励する資格を取ると3万円～20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格を取っています。

また、すでに対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給。技術者としてさらなる成長が可能です。
【給与・賞与】
月給181,700円以上＋諸手当（通勤・資格・家族手当など）＋賞与年2回

※経験・能力・知識などを考慮し、当社規定により決定いたします。


【モデル月収】高卒26歳、東京地区配属の場合
基本給　　　　190,600円
資格手当　　　3,000円
特別地域手当　15,248円
時間外手当　　30,000円
計（税込）　　238,848円
昇給・賞与：
■昇給：年1回（4月）※2022年実績：5,520円
■賞与：年2回（6月、12月）※2022年実績：5ヶ月分
諸手当：
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等）
■特別地域手当
■家族手当（配偶者20,000円、子一人目10,000円、子二人目以降5,000円、本人及び配偶者の父母各5,000円）
【福利厚生】
福利厚生：
■各種社会保険
■社宅（借上げ貸与：31歳まで自己負担8,000円／32歳から自己負担16,000円）
⇒冷蔵庫・洗濯機・エアコン・ガスコンロなどは会社が貸与！（31歳まで）
■保険団体加入（生命保険・自動車保険等）
■契約保養所（リゾートクラブ2社）、健康保険組合契約リゾートクラブ　他
■財形貯蓄制度
■住宅資金助成制度
■厚生資金貸付制度
■資格取得奨励制度※詳しくは下記
■退職年金
　高速道路トールテクノロジー企業年金基金
（基金型確定給付年金制度）
【採用人数】
採用人数：
複数名採用（全国募集です！）

経験・資格

【未経験・第二新卒歓迎★20代～30代の若手中心に活躍中！】～人柄重視の採用です～■高卒以上■28歳までの方■要普通自動車運転免許※性別不問
＼第二新卒積極採用中！／
当社へのニーズが増え続けていることを受け、未来のコアメンバーを育てるために第二新卒層を積極的に採用しています。新卒採用の実績も豊富なので、教育制度や受け入れ態勢は万全！安心してご入社ください。

【応募条件】
■高卒以上
■28歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
■普通自動車運転免許
※2017年3月12日以降に普免を取得された方は、入社後に準中型運転免許を取得いただきます

【あれば活かせる知識・スキル】
機械・電気電子・情報通信の知識（学校で履修した方も歓迎！）
各種資格
（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格）

求人の募集背景

1966年の設立以来、NEXCO東日本・中日本・西日本のグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担ってきた当社。システムの保守・保全、機器の施工・管理やコンサルティングなど幅広い事業を展開し、NEXCOグループに欠かせない存在となっています。
今回は事業拡大を目指し、技術部門で活躍していただく方を全国で募集します。当社が磨いてきた技術を一から学び、高速道路の安心・安全を支えませんか？