あん摩マッサージ指圧師/給与相談OK/Wワーク可能/時短勤務可能/研修充実/残業ほぼなし
株式会社フレアス
時給1,200円~1,500円
池戸駅
2024-03-13
正社員 アルバイト・パート 業務委託
女性活躍
時短OK
主婦・主夫
訪問看護
社保完備
資格手当
日曜休み
株式会社フレアス
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仕事内容

給与相談OK/Wワーク可能/時短勤務可能/研修充実/残業ほぼなし

【募集職種】
あん摩マッサージ指圧師

【仕事内容】
歩行が困難なご利用者様の元へ自動車(社用車)で訪問し、医師の同意の基循環改善や筋緊張の緩和を主な目的としたサービス提供を致します。

>1日あたりの施術数は10名前後
>1名あたりの施術時間は20分※準備など含め約30分くらいの滞在になります。
>施術経過報告書の作成(フォームへの入力)をお願いします
>訪問には社用車を利用できます
>白衣、携帯電話、タブレット端末を貸与します
※営業業務に関しては、専任の職員が居ますので、業務に専念出る環境です。


~1日の仕事の流れ(参考例)~
09:00事業所へ出勤(スケジュール確認~訪問開始)
12:00お昼休憩
13:00午後の施術スタート
17:30事業所へ帰社・報告書業務
18:00退社
※訪問の状況やミーティングにより時間外の発生あり。
※訪問先は御自宅や各施設になります。


【必要経験】


【業種】
あん摩マッサージ指圧師

【施設形態】
訪問マッサージ在宅マッサージ

【勤務地】
2024年3月オープン予定!

【福利厚生】
■加入保険
労災/雇用/健康/厚生
・賠償責任保険も会社負担で加入します
・パートは労働時間に応じて加入します

■通勤手当
実費支給(車両通勤は距離に応じた定額を支給)

■その他
確定拠出年金制度(401K)導入※加入は任意
携帯電話貸与
タブレット端末貸与
制服貸与
提携リゾートホテルの割引利用
ボーナス・賞与あり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり

「フレアス」という社名には、「ふれあい」と「明日」を掛け合わせ
より多くのご利用者様へ、より充実したサービスをお届けし、在宅医療の明日をサポートをしていく私たちの決意の表れです。

私たちフレアスの使命は『看取り難民ゼロを目指し、全国津々浦々に一人でも多くの方に在宅医療を提供すること。』
自分の利益だけを求める利己的な心ではなく、広く社会のために貢献しようという利他的な心が、結果的に、自分自身の幸せにも繋がる。
フレアスではそのように『利他の心』を大切にしています。

経験・資格

未経験歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、主婦・主夫歓迎

求人の募集背景

ご利用者様に寄り添い人と人とのふれあいを大切にできる方!
◆話を聞くのが大好きな方
◆ご利用者様に感謝され、やりがいのある仕事をしたい方
◆資格を活かして働きたい方
◆高齢化社会になる日本で求められている必要とされる仕事に興味がある方

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詳細な説明

勤務地・交通

香川県高松市十川西町239番地1フロンティアハイツⅡG-202

最寄り駅

池戸駅

給与・報酬

【アルバイト・パート】時給1,200円〜1,500円
★フレアスの特徴★
・23区内は電動自転車で訪問!運転が不安な方も活躍できる!
・1日3時間~時短勤務相談OK
・WワークOK
・扶養内勤務・社保加入も可能
・頑張り次第で給与アップ★


【業務委託】完全歩合
・売上の50%~(1件あたりの平均は2000円~2500円)
・1日3時間~時短勤務相談OK(午前のみ・午後のみ勤務など)
・WワークOK
※委託料に関しては事業所ごとに変動あり。お問い合わせください。


【正社員】月給220,000円〜310,000円
\訪問未経験者も大歓迎/

◆首都圏・愛知県・静岡県・大阪府など:総支給25万~(経験者は28万~で相談OK)
※施術管理者研修受講者大歓迎♪(手当あり)

◆毎月新規店オープン!オープニングスタッフも募集中!
・三重県四日市
・神奈川県川崎市・横浜市エリア
・静岡県浜松市
・東京都世田谷区

◆フレアスの特徴
・昇給賞与やインセンティブ制度あり!
・引っ越し支援や寮完備の店舗あり♪47都道府県にフレアスの事業所があります。
・高齢者施設への訪問もあり!★フレアスグループではホスピス事業も運営中★
・給与相談OK(前職よりも給与上げたいや所長などへの挑戦も大歓迎です!)

雇用形態

正社員,業務委託,アルバイト・パート

勤務時間

※利用者様のご状況によっては変更になる可能性もございます※

週休二日制(日・他1日)
年末年始

休日・休暇など

■休日
完全週休二日制(日曜および他の曜日1日)

■その他
年末年始休暇
有給休暇(初年度10日付与)
産休・育休
慶弔休暇等

☆☆女性も働きやすい環境です☆☆
産休・育休・介護休等、各種休暇に関する制度が整っています。出産や育児に合わせた休暇はもちろん、雇用形態の一時変更も可能。複数担当制のため、お子様のご病気など急な休みの際も、他のスタッフが対応できる体制を整えています。

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