企画営業/広告業界の営業・企画営業
株式会社リクルート
月給27万7,569円~32万722円 / 賞与あり
北海道
2024-03-07
正社員
服装自由
転勤なし
退職金あり
若手活躍
週休2日
社内ベンチャー制度
直行・直帰OK
株式会社リクルート
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仕事内容

【仕事内容】
【既存のお客様が中心】旅行情報誌『じゃらん』、宿泊予約サイト『じゃらんnet』の広告掲載の提案、経営に関するコンサルティング業務を担います。
【お客様と深く関われる仕事】
ホテル・旅館のオーナーや経営層の伴走者として、集客支援や業務支援を行います。
ほとんどのお客様が既存取引先で、信頼関係が構築されています。
お客様のことを深く理解した上で、一歩踏み込んだ提案ができる仕事です。

【主な業務内容】
▼現状の課題やご要望のヒアリング
▼企画の立案および提案
└集客UPや業績拡大に向けての提案を実施。地域や施設の特性を活かした宿泊プランのアイデア出し、独自開発システムや「Airペイ」や「Airシフト」などの業務支援ツールの導入提案など、多角的な面からサポートします。

▼広告の制作(撮影・記事作成など)および掲載

▼効果検証・改善提案
オンラインツールを有効活用し、リモートワークも
お客様に求められた場合や、大事な商談のときは直接訪問することもありますが、全社的にはオンラインによる営業活動を推奨しています。
チームメンバーとの定期ミーティングもオンラインで行っています。
また、リモートワークにも対応しています。(出社状況は、拠点によって異なる場合があります)
【給与・賞与】
月給27万7569円~32万722円

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※上記金額には月35時間分(62,677円~72,422円)の見込み超過勤務手当を含む。さらに超過した分は別途支給

◆想定年収
400万円~462万円
昇給・賞与:
◆昇給/あり
◆賞与/年2回(6月・12月)
諸手当:
◆交通費支給(実費支給)
【福利厚生】
福利厚生:
◆社会保険完備
◆表彰制度あり(売上目標だけではなく、新人教育の貢献度も表彰の対象となります)
◆Iターン時の諸費用は会社負担(※社内規定あり)
◆リモートワーク制度
◆副業制度(社内審査あり)
◆社員持株会制度

【産休育休の実績多数あり】
育休取得率は男性11.9%、女性84.9%(2020年度)となっています。

経験・資格

【旅行業界・地域活性化に興味がある方】◎要普免(AT限定可)◎営業経験がある方◎圧倒的な成長をしたい方、キャリアを着実に築きたい方は大歓迎!
【必須条件】
◎要普免(AT限定可)
◎営業経験がある方
└法人営業経験がある方は尚可
※経験年数&業界経験は不問です!

【当社が求めている人物像】
◎論理的思考ができる方
◎即時対応力がある方
◎関係性構築力がある方

【1つでも当てはまる方はぜひ!】
◎営業力を磨きたい
◎地域活性に貢献したい
◎無形商材の営業に興味がある
◎自分で考えて行動できる会社で仕事がしたい
◎介在価値を実感できる仕事がしたい

求人の募集背景

リクルートが展開している数あるメディアの中で、圧倒的な人気を誇っている『じゃらん』。さまざまな施策を打ち出し、宿泊施設や地域の「360°トラベルパートナー」として、旅行業界が抱えている課題解決をサポートしています。

あなたのアイデアで旅行・観光業界をさらに盛り上げていきませんか?

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詳細な説明

勤務地・交通

全国各拠点で募集中!◆北海道、名古屋、熊本、広島、福岡エリアは積極採用中!
リモートワークなどにも対応中!
地域・職種限定社員の募集です。
エリアを超えての異動はありませんが、エリア内で転居を伴う異動の可能性があります。

【営業所】
北海道エリア(札幌)
東北エリア(盛岡、仙台)
甲信越エリア(長野、松本)
北陸エリア(金沢)
南関東エリア(東京・大宮・小田原)
東海エリア(名古屋)
関西エリア(大阪)
中四国エリア(広島、高松、松山)
九州エリア(福岡、熊本)

<アクセス>
勤務エリアによって異なりますが
どの営業所も駅から近いため、通いやすいオフィスが自慢
※エリア内転勤の可能性もございます
※車通勤不可

【テレワーク実施中です】
※配属先に準ずる

給与・報酬

月給27万7569円~32万722円

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※上記金額には月35時間分(62,677円~72,422円)の見込み超過勤務手当を含む。さらに超過した分は別途支給

◆想定年収
400万円~462万円

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制
・1日の標準労働時間/8時間
・標準勤務時間例/9:00~18:00

休日・休暇など

☆年間休日140日☆

◆完全週休2日制
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、当社カレンダーの定めるところによる
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(※入社時に15日付与し、以降1年ごとに、会社規定により勤続年数に応じた日数を付与)
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆出産育児休暇(取得実績あり)

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