仕事内容

【仕事内容】
【ノルマなし】【毎月のインセン＆目標達成で週休3日可】★有名サービスの営業・PR・人事・広報などをお任せ★1,000万円プレーヤーも続々誕生！
◆通信営業
└大手の有名サービスを提案します
◆PR担当
└暮らしに密着した有名商品をPRします
◆コンサルティング営業
└企業の課題を吸い上げ、解決を図ります
◆保険営業
└万が一のリスクから人々をサポートします
◆人事
└人材育成やマネジメントを行います
◆広報
└社内報の制作や広報活動を行います
ノルマなし×毎月インセンティブで、伸び伸び稼げる！
＼成果がカタチになり、高収入に直結／
毎月インセンティブが支給される他、臨時ボーナスや社内表彰もご用意。月収100万円、年収1,000万円越えも珍しくありません。

＼ノルマに追われず、自分のペースで／
過度なプレッシャーを受けることなく、お客様本位の提案が可能。自分に合ったスタイルで頑張れます。
年齢・社歴に関係なく、明確な評価基準でキャリアUP！
＼成果をフェアに評価／
年齢や社歴、性別の壁は一切なく、数字のみで評価。
成績次第でステップアップできます。基準が明確なのでモヤモヤ感ナシ！

＼スピード昇進の実例多数／
中途入社1年で、新拠点の支店長に抜擢された例も。
リーダーやマネージャー、経営層にも若い世代が揃っています。
【給与・賞与】
月給24万円～70万円＋インセンティブ＋各種手当

※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※試用期間あり／最長3ヶ月（期間中は月給20万円以上＋各種手当）
昇給・賞与：
★昇給・昇格／随時（社歴、経歴に関係なく評価）
★賞与／年12回（インセンティブとして毎月支給）
☆その他、臨時ボーナス・社内コンテスト賞金有り
諸手当：
◆通勤交通費全額支給（月額上限3万円）
◆役職手当
◆子ども手当
◆支店異動手当
◆住宅手当
◆ご近所手当
◆上京支援制度
◆特別記念日手当
【福利厚生】
福利厚生：
独自の「働き方改革」推進中
社員の幸福を最優先にした福利厚生制度を完備！
時代のニーズに沿った働きやすい環境を創っていきます。

◆スペシャルホリデー制度
◆優秀社員自由休暇制度
◆特別日休暇制度
◆介護休暇制度
◆死亡退職遺族支援制度
◆社内ベンチャー制度　　
◆社内改善提案制度　
◆チーム別対抗戦制度　
◆誰でも社長食事制度
◆モーニングコーヒー制度　
◆プライベートリゾート制度
◆退職金制度
◆服装自由
◆無料サプリメントバー
【採用人数】
採用人数：
面接100％保証／未経験大歓迎で経歴や年齢に関係なく「これから」を評価！
【募集要項】
福利厚生の詳細
家族を大切に！
子ども手当制度／安心して子育てができる給付制度
介護休暇制度／1年間の期間で給与は通常通り支給　
死亡退職遺族支援制度／「もしも」のときに家族へ金銭的なサポート

夢を大切に！
社内ベンチャー制度／新規事業のプレゼン機会とスタートアップを支援
上京支援制度・ご近所制度／入社の際に転居が必要な方への家賃補助
支店異動手当制度／別拠点で活躍したい方への家賃補助

経験・資格

＼29歳以下の方、全員と面接します／【未経験・第二新卒歓迎】◆学歴・経歴・ブランク不問◆社会人＆正社員デビュー歓迎【95％が未経験入社】
【応募条件】
◆29歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）

＼応募条件を満たす20代の方全員と面接します／
「履歴書に自信はないけど、成功を目指している」
「同世代メンバーと切磋琢磨したい」
そんな意欲を重視します！

＼社会人デビューを応援／
フリーターから正社員を目指す方、新たに社会人としてキャリアを歩みたい方も歓迎！

＼異業種からの転職者が多数活躍／
飲食店スタッフ、アパレル販売、工場作業員、ディーラーの営業、整備士、アニメーター、施工管理、広告営業、警察官、声優、プロゲーマーなど、先輩たちの前職はバラエティ豊か！

求人の募集背景

「未経験」から憧れの1,000万円プレーヤーに！
当社でなら、誰でも目指せるワケをお教えします。

◆オーダーメイドの研修があるから！
一人ひとりのスキルを見極め、独自のマンツーマン研修を実施。未経験スタートの先輩が多く、寄り添ってくれます。

◆フェアな評価で頑張りが形になるから！
インセンティブは毎月支給。目標達成すれば週休3日に。約9割が利用済みですから高いハードルではありません。