仕事内容
【仕事内容】
総合人材サービスを手掛ける当社にて、主に一般企業様への営業活動をおこなっていただき、ゆくゆくはチームマネジメント業務もお任せします。
■主な業務内容：
一般企業様などのお客様に対し、人材派遣のサービス提案を行います。
クライアントからのニーズのヒアリングと人材サービス導入のご提案、
オーダーをいただいたら該当スタッフの提案、就業スタッフのフォロー業務、メンバーの数字的な営業進捗管理を行います。
≪企業様へのアプローチ≫
必要な人材や募集条件以外に、企業が成長していく上で解決すべき課題等も伺います。必要に応じて雇用条件の改善提案も行います。
≪求職者へのアプローチ≫
登録面談はコーディネーターが実施します。
担当からスタッフを受け渡されたら職場見学や顔合わせ日程の調整、現場の詳細をお伝えします。派遣開始後も定期的に連絡をとったり、就業先に様子を見に行ったり、スタッフからの業務上の相談やキャリアの相談など、アフターフォローを行ないます。
■組織構成：
旭川支店には支店長、メンバー5名の計6名が在籍しております。
男性４名、女性２名で全員30代の構成です。
■入社後の流れ
先輩社員から引継ぎ、同行等受けながら徐々に業務に慣れて頂く予定です。
最初は事務所への来客対応等していただきながら、人材領域に関する座学での研修も予定しており、入社後1～2か月後にはお客様を少しずつ担当頂く想定です。
■働き方
残業も20h以内と働きやすい環境です。また水金はノー残業デーとしております。しっかりとメリハリ付けながら就業できるよう、制度も整えております。残業が少ない背景としては（1）営業とコーディネーターは分業しており、給与計算や派遣スタッフとの契約業務等は行わないため（2）派遣スタッフの担当数を少なく設定しており、適切にフォローがいき渡るようにしております。
経験・資格
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・人材業界での営業経験ある方
詳細な説明
勤務地・交通
＜勤務地詳細＞
旭川支店
住所：北海道旭川市2条通9丁目228番地旭川道銀ビル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・報酬
＜予定年収＞
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～270,000円
固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給年1回
■賞与年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
雇用形態
正社員
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
休日・休暇など
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
【所定休日】 土・日・祝
【年間休日】 125日
【有給休暇】 10日（労働基準法第39条のとおり）
【特別休暇】 慶弔休暇 他
＊産前・産後休業制度あり
＊育児・介護休業制度あり
