■分譲マンション事業、分譲戸建住宅事業、建築工事設計施工、土木工事設計施工、
不動産売買・仲介
1981年05月
代表取締役社長松林 重行
1,759名
32.2歳
4,269百万円
非公開
【今後も安定的に成長できる理由はここに有】決裁権を本社ではなく、各エリア責任者が持つことで、他社よりも速く用地仕入の意思決定を可能としています。コスト面では飯田グループのスケールメリットを活かした資材仕入れ、社内システムの効率化や、少数精鋭の人的配置を行い、質を落とさずに、競合他社が手掛けていない低価格(平均価格2,340万円)での住宅提供が強みです。毎年多くのお客様にマイホームを提供し、成長を続けて参りました。今後も安定基盤を武器に、多方面での事業投資ができることで、多様化が進むニーズへ応え、売上増を継続実現します。【残業代について】一分単位で全額付きます。当社は効率性を重視していますので、「個人が無理をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「継続的に、チームで結果を出す」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。(平均残業時間月30時間)【資格手当】宅建士:月1万5000円、1級建築士:月2万5000円等■資格取得補助宅建等の講座受験費用を最大50%合格者に支給【年収例】■リーダー/600万前後/■店長600万~700万/■ブロック長/700万~1,000万※入社3年で店長になった者もいます。