事業内容

★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！
「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。

接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。

≪1日の流れ…子育て中のある社員≫
▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。
▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。
▼10：30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。ニーズのありそうな企業に関して打ち合わせ。
▼12：00…同僚とランチ。楽しい時間を過ごし、午後に向けての活力をチャージ。
▼13：30…法人会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌を届け、保険商品を提案。
▼16：00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。
▼17：00…明日以降の計画を確認して、退社！夕飯の買い物をして帰ります。

★未経験から始めた先輩が活躍中
福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。前職は、パートタイムで働いていた方、ブランクのある主婦・主夫の方など様々ですが、充実した研修があるので安心です。

★名刺交換からお教えします
名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金などを学ぶ研修で、一生モノの知識が身につきます。特に最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導するので、一緒にがんばりましょう！

★安定市場で、長く活躍
扱うのは、中小企業やそこで働く方を支える保険商品。日本の企業のうち99%以上が中小企業。多くの企業に必要とされるため、安定性は抜群です。